Succesul este datorat talentului sau norocului

Un subiect de dezbatere continuă, deseori aprins, de generații, a fost importanța relativă a talentului față de noroc în dezvoltarea carierei și în acumularea bogăției. Diferite studii de-a lungul anilor au arătat chiar diferențe persistente în atitudinile naționale. Spre exemplu, americanii tind să creadă în mod tradițional că talentul și munca grea sunt factorii cheie în determinarea succesului unei persoane în viață (sau lipsa ei), în timp ce europenii tind să creadă, spre deosebire de faptul că norocul joacă, de obicei, un rol decisiv.

Impactul credințelor

Atitudinile unei persoane în această chestiune vor avea ramificații clare. Pentru una, credința că talentul și efortul, în mod normal, elementele decisive în succesiune în mod normal vor spori motivația de a lucra din greu și de a realiza. Pe de altă parte, crezând că norocul joacă un rol excesiv este obligat să blocheze stimulentele unei persoane.

În plus, atitudinile asupra acestei chestiuni vor forma percepții de corectitudine. Dacă simți că norocul este factorul mai influent, probabil că te vei simți prins într-un sistem nedrept care nu se bazează pe merit. Credincioșii în puterea talentelor sau al muncii depline vor avea tendința de a avea o percepție opusă, că sistemul în care lucrează este corect și meritocratic. Vedeți discuția noastră despre valoarea consultanței persoanelor de succes. Așa cum este descris acolo, astfel de oameni pentru a subestima rolul de noroc.

În cele din urmă, fericirea personală este deseori strâns legată de punctul de vedere al acestei întrebări. Cei care pun mare accent pe puterea muncii și talentului tari vor avea tendința de a fi mai fericiți și mai mulțumiți în viață decât cei care cred că succesul, progresul și bogăția sunt mai mult o chestiune de soartă, noroc sau întâmplări, rol minor, dacă asta. Mai mult, atitudinea dvs. în această privință va influența gradul dvs. de aversiune față de risc în gestionarea carierei, indiferent dacă locuiți sau nu, precum și tipurile de modele de management care vă aduc cea mai mare atenție.

Un experiment despre subiect

Printre experimentele intrigante realizate de profesorul de sociologie de la Universitatea Columbia, Duncan Watts a fost proiectat pentru a testa dacă muzicienii pop superstar își datorează succesul în mare parte talentului sau norocului.

Watts a creat un site web cu o colecție de melodii noi și necunoscute. Vizitatorii au putut să asculte colecția și să descarce favoritele, toate gratuit. Unii ascultători au fost nevoiți să vadă statistici despre numărul de câte ori fiecare melodie a fost descărcată anterior; alții nu au făcut-o. Membrii fostei piscine au arătat un instinct clar al turmelor: alegerile respondenților timpurii au păstrat o influență puternică asupra celor care au ales mai târziu. Watts a repetat experimentul de 8 ori și a apărut același model.

Interpretare alternativă

Mai degrabă decât un exemplu în care poate câștiga norocul, probabil că experimentul lui Duncan Watts arată, de fapt, cât de succese timpurii sau primele impresii bune pot să plătească dividende uriașe în rândul oamenilor, companiilor și produselor.

Anecdote personale pe tema

Acest scriitor este amintit de experiența sa în medicina de liceu (adică discurs competitiv și dezbatere). Judecătorii au avut tendința de a fi prea generoși în ceea ce privește evaluarea concurenților care au înregistrat rezultate ca câștigători. Veți vedea același lucru în sport. În jocul de baseball, de exemplu, dacă arbitrul solicită un pas la marginea zonei de grevă, o minge sau o lovitură depinde adesea de cine este hitterul. Dacă este o stea cu reputația că are un "bun ochi" (adică, o judecată excelentă privind dacă un pitch este în zona de grevă sau nu), probabil va fi numită o minge.

Pentru hitters mai mici, un pitch în exact același loc poate fi numit grevă. Vedeți din când în când.

Linia de jos a liniei

Mergeți la un început bun la ceea ce faceți și este posibil să vă faceți noroc în viitor.