Full-Time vs. part-time Întrebări interviu ocuparea forței de muncă

Interviu pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă? Una dintre cele mai dificile întrebări pentru a răspunde la întrebări va fi: "Ați prefera angajarea cu normă întreagă a locurilor de muncă cu normă redusă, dacă ar fi disponibil un loc de muncă?"

Pe de o parte, dacă speră că locul de muncă se va transforma într-o poziție cu normă întreagă, vreți ca potențialul dvs. angajator să vă considere mai întâi dacă ar apărea ocazia. Pe de altă parte, nu doriți să ridicați îndoiala că ar trebui să se prezinte o poziție cu normă întreagă, ați ieși din slujba dvs. cu fracțiune de normă.

Fiți atenți atunci când răspundeți și păstrați răspunsul general, deci nu vă angajați într-un tip de angajare sau în celălalt.

Exemple de răspunsuri pentru întrebări interviu despre Full-Time vs. part-time de ocupare a forței de muncă

• În prezent, educația mea / familia / copiii mă împiedică să mă gândesc la ocuparea forței de muncă cu normă întreagă, dar nu aș exclude la un moment dat în viitor.
• Ceea ce este important pentru mine este că îmi place munca și oamenii cu care lucrez. Am multe interese și un loc de muncă cu jumătate de normă mi-a permis să-i urmăresc.
• Sunt interesat de această poziție la compania dvs., deoarece (dați aspectele locului de muncă care vă interesează cel mai mult). Sunt disponibil să lucrez cu jumătate de normă, dar sunt interesat să explorez oportunități la compania dvs.

• Accentuați-vă flexibilitatea. Puteți discuta disponibilitatea dvs. pentru diferite schimburi, ore, zile ale săptămânii și așa mai departe. Acest lucru este deosebit de valoros dacă vă puteți oferi să acoperiți schimbările pe care ceilalți lucrători ar putea să le evite, cum ar fi sărbătorile, nopțile sau weekend-urile. Subliniind abilitatea dumneavoastră de a lucra aceste schimburi poate arăta intervievatorului cum ați putea fi potrivită pentru nevoile lor.

Dacă ați prefera să lucrați cu normă întreagă și lucrarea este part-time

Uneori, angajatorii postează un loc de muncă cu fracțiune de normă, astfel încât aceștia să poată evalua dacă noii angajați ar face un plus bun în echipă. Faceți puțină cercetare pentru a vedea dacă aceasta este tactica utilizată de companie.

O modalitate bună de a afla acest lucru este de a vorbi cu angajații actuali despre experiența lor de a începe la companie. Dacă veniți prin sesizare, de exemplu, este posibil să vă întrebați persoana de contact pentru cutia interioară.

Dacă aplicați online sau pe stradă și nu cunoașteți pe nimeni la organizație, LinkedIn ar trebui să fie prima dvs. oprire. Puteți ajunge la angajați prin conexiuni sau pur și simplu puteți să le scanați experiența de lucru pentru a vedea dacă descrierea titlurilor / posturilor a evoluat în timp. (Notă: este mai bine să vorbești direct cu actualii sau foștii angajați, dacă poți. Mulți oameni sunt bucuroși să-și împărtășească experiența, chiar și cu un străin, la urma urmei îi oferiți o șansă de a vorbi despre ei înșiși și de a le împărtăși expertiza din poziția unui veteran al companiei.

Nu vă fie frică să vă întindeți!)

Cu toate acestea, puteți obține acest element cheie de informații, aceasta vă va ajuta să realizați răspunsul dvs. mai bine. Obiectivul dvs. este de a arăta că vă potrivi nevoilor imediate și că veți fi un bun membru al echipei de-a lungul timpului.

Dacă descoperiți că firma rar promovează personalul cu jumătate de normă cu normă întreagă, trebuie să vă concentrați asupra motivului pentru care sunteți interesat să lucrați pentru compania în poziția oferită. Nu doriți să ridicați un steag roșu pe care doriți să îl deplasați într-o poziție cu normă întreagă în altă parte.

Cum să răspundeți dacă postul ar putea deveni deplin

• Sunt disponibil pentru munca cu jumătate de normă acum și sunt interesat să lucrez pentru compania dvs. În lunile următoare, voi fi disponibil să lucrez mai multe ore. (Puteți da un motiv dacă aveți unul, cum ar fi programul familiei, programul de educație etc.)
• Preocuparea mea principală este munca în sine. În timp ce voi fi deschis la ore întregi în cazul în care devin disponibile, sunt mulțumit de timpul part-time pentru că sunt încântat să lucrez la acest proiect cu această echipă.

Cum să răspundeți dacă puteți lua doar ore de lucru

Faceți cât mai multă cercetare înainte de interviu cu privire la orele, schimbările și zilele săptămânii pe care le cereți. Vedeți dacă sunteți o potrivire bună având în vedere disponibilitatea dvs. pe baza îngrijirii copilului, a programului de educație, a logisticii de călătorie etc. Puteți folosi acest lucru ca bază pentru răspunsul dvs.

• Sunt interesat să lucrez în poziția pentru compania dvs. deoarece (dați motive) și sunt disponibil (indicați orele / zilele / schimburile).
• Fundalul meu în acest domeniu mă face un candidat ideal pentru a lovi terenul care rulează. În plus, locația mea înseamnă că aș fi disponibilă imediat pentru schimbări de ultim moment, dacă te găsești în mod neașteptat de scurtă durată.
• În timp ce am doar ore libere la dispoziție, ultimul meu șef a glumit că angajarea mea cu jumătate de normă a fost în esență ca și cum am obține un full-timer pentru o fracțiune din cost. Experiența mea în această industrie mi-a făcut eficiență și bună în jonglarea mai multor sarcini. Mi-ar plăcea să pun aceste abilități în slujba companiei tale.