• 2024-09-28

Cum StrengthsFinder vă poate ajuta să găsiți locul perfect de muncă

Understanding and Investing in Your Focus Talent-- Theme Thursday -- S4

Understanding and Investing in Your Focus Talent-- Theme Thursday -- S4

Cuprins:

Anonim

Am auzit cu toții fraza "Fă ceea ce-ți place și banii vor urma". Bineînțeles, acest zical este uneori mai ușor de spus decât de făcut. Dar este adevărat faptul că, dacă o persoană este angajată într-o poziție în care este fericită și se descurcă bine, probabil va excela la locul de muncă și, prin urmare, va face un trai (bani).

Acest lucru este deosebit de important pentru avocați să înțeleagă, deoarece atât de mulți pleacă din profesie. O modalitate de a vă ajuta să găsiți cariera ideală este utilizarea unui instrument de evaluare a carierei pentru a vă ajuta să vă stabiliți punctele forte. StrengthsFinder este unul dintre cele mai populare instrumente disponibile online pentru a vă ajuta să faceți acest lucru.

Puncte forte

StrengthsFinder a început atunci când Donald O. Clifton, Ph.D., părintele psihologiei forței psihice, împreună cu Tom Rath și o echipă de oameni de știință de la Gallup au creat evaluarea StrengthsFinder online în 1998. În 2004, numele evaluării a fost schimbat oficial în "Clifton StrengthsFinder "În onoarea designerului său șef.

În 2007, pe baza evaluării inițiale și a limbajului de la StrengthsFinder, a fost lansată o nouă ediție a evaluării și programului, intitulată "StrengthsFinder 2.0". Această versiune care este în prezent utilizată include 34 de teme (sau puncte forte).

Cum sunt determinate punctele forte

Pentru a determina care sunt punctele dvs. forte, trebuie să faceți un test online care poate fi accesat cu un cod special disponibil online și în carte. Odată ce ați primit codul, faceți evaluarea online și, printr-o serie de întrebări, vă oferă primele cinci puncte forte și o explicație detaliată a ceea ce înseamnă aceasta.

De exemplu, puteți stabili că unul dintre punctele dvs. forte cheie este Discipline. Aceasta înseamnă că lumea voastră trebuie să fie previzibilă, ordonată și planificată. În mod instinctiv, impuneți structura lumii voastre, stabiliți rutine și concentrați-vă asupra termenelor și termenelor limită. Apoi, evaluarea vă oferă idei de lucru cu ceilalți cu puterea și ideile de acțiune ale Disciplinei.

De ce să lucrezi la punctele tale forte este importantă

Există multe motive pentru care un individ trebuie să-și înțeleagă punctele forte și să lucreze într-un domeniu sau un loc de muncă care să permită utilizarea forței lor. Un beneficiu este conștiința de sine. Cu cât știți mai mult ce vă face să bifați, cu atât mai multe șanse aveți pentru succesul în viață.

Un alt avantaj vă ajută să găsiți o muncă semnificativă. Ne petrecem majoritatea orelor zilnice de lucru. Ca atare, dacă nu suntem într-un mediu în care suntem pregătiți pentru succes și simțim că putem realiza, se va dezvolta nefericirea și lipsa de satisfacție.

De ce avocații ar trebui să știe punctele lor forte

După cum am spus mai devreme, atâția avocați părăsesc profesia pentru că sunt nefericiți. Determinarea puterii unui avocat vă poate ajuta să determinați dacă nefericirea se datorează muncii în sine, mediului înconjurător sau poate fi în câmpul nepotrivit.

De exemplu, este posibil să fiți un avocat care să-și petreacă toată ziua în scris și să facă cercetări juridice (nu o practică neobișnuită pentru un nou asociat). Aceasta ar putea fi o potrivire perfectă dacă punctele forte sunt analitice sau contextuale, în care vă prosperați făcând sarcini care vă permit să cercetați și să dovediți un punct. Cu toate acestea, dacă punctele tale forte tind să se concentreze pe lucrul cu oamenii în mod regulat, această muncă se poate dovedi a te face mizerabil.

Sau poate vă aflați într-un rol important în litigii, unde munca dvs. este de a convinge și de a susține într-o sală de judecată. Aceasta este o potrivire excelentă pentru cineva cu puterea lui Woo (în care vă bucurați de provocarea de a câștiga oameni peste), dar va fi o sursă extraordinară de conflict dacă preferați un mediu analitic în care puteți cerceta și scrie. Pentru a vă determina punctele forte de vârf și dacă vă aflați în cariera sau locul de muncă potrivit, luați evaluarea StrengthsFinder și vedeți cum vă poate ajuta să vă simțiți mai mult în profesia de avocat.


Articole interesante

Ce reporter al ziarelor bate

Ce reporter al ziarelor bate

O bătălie este un subiect pe care reporterul îl cuprinde la un ziar, cum ar fi sportul. Aflați caracteristicile reporterilor bătut și importanța surselor.

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un boilermaker instalează și întreține cazane și alte containere mari pentru gaze și lichide. Obțineți detaliile, inclusiv câștigurile și avansarea.

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul, de la absențe ocazionale până la absenteism cronic, cum afectează ocuparea forței de muncă și eventuala acțiune disciplinară a angajatorului.

Ce este un contract de carte în publicare?

Ce este un contract de carte în publicare?

Un contract de carte este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între un autor și editorul cărții care impune atribuirea drepturilor, obligațiilor și banilor.

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Care este definiția carierei? În primul rând, aflați despre două sensuri ale cuvântului. Apoi explorați trei căi diferite pe care le puteți lua, care reprezintă o carieră.

Comportamente de management defectuos

Comportamente de management defectuos

Iată o listă a lucrurilor pe care managerii le fac să-i deranjeze pe angajați, să reducă moralul și să crească cifra de afaceri.