Oportunități de recalificare a armatei (E4)
Exerciţiul tactic cu trupe în teren „Orizont 2020”
Cuprins:
Mai jos sunt oportunitățile de re-formare pentru fiecare Specialitate Ocupațională Militară (MOS) pentru soldații armatei în rândul Specialistului (E-4). Coincident, graficul de mai jos poate fi de asemenea folosit pentru a porni nivelurile relative de echipaj (suprasolicitat, submanager, echilibrat), pentru fiecare armată MOS.
Dacă există un "Y" în coloana "IN", acea MOS este considerată a fi submaniată în gradul indicat. Dacă există un "Y" în coloana "OUT", acel MOS este considerat a fi suprasolicitat în gradul indicat. Dacă există un "N" în coloanele "IN" și "OUT", MOS este "echilibrat" în clasa indicată.
Reguli generale
Pentru a putea fi reclasificat sau reîncărcat "out" al unui PMOS curent (Primary MOS), trebuie să existe un "Y" în coloana "Out", indiferent de starea promotabilă.
Pentru a putea fi reclasificat sau reîncărcat pentru un nou MOS, trebuie să existe un "Y" în coloana "In" a MOS pe care soldatul dorește să îl reclasifice sau să îl reînscrie, indiferent de statutul promotabil. Cu toate acestea, soldații promotabili pot, de asemenea, reclasifica / re-forma într-un MOS cu un "Da" în coloana "În", la următoarea clasă superioară (vezi diagramele pentru celelalte grade).
Oportunități de recalificare
| PMOS | ÎN | OUT |
| 09L | Y | N |
| 11B | Y | N |
| 11C | N | N |
| 13B | N | N |
| 13D | N | N |
| 13F | N | N |
| 13M | N | N |
| 13P | Y | N |
| 13R | Y | N |
| 13S | Y | N |
| 13W | N | N |
| 14E | Y | N |
| 14J | Y | N |
| 14S | Y | N |
| 14T | N | N |
| 15B | Y | N |
| 15D | Y | N |
| 15F | N | N |
| 15G | N | N |
| 15H | N | N |
| 15J | Y | N |
| 15N | N | N |
| 15P | N | N |
| 15q | Y | N |
| 15R | N | N |
| 15S | N | N |
| 15T | N | N |
| 15U | N | N |
| 15W | Y | N |
| 15Y | Y | N |
| 19D | N | N |
| 19K | N | N |
| 21B | N | N |
| 21C | Y | N |
| 21D | Y | N |
| 21E | N | N |
| 21K | N | N |
| 21M | N | N |
| 21P | Y | N |
| 21R | N | N |
| 21T | N | N |
| 21V | N | N |
| 21W | N | Y |
| 21Y | Y | N |
| 25B | N | N |
| 25C | N | N |
| 25F | Y | N |
| 25L | N | N |
| 25M | N | N |
| 25N | Y | N |
| 25P | Y | N |
| 25q | Y | N |
| 25R | Y | N |
| 25S | Y | N |
| 25U | N | N |
| 25V | Y | N |
| 27D | Y | N |
| 31B | N | N |
| 31D | Y | N |
| 31E | Y | N |
| 35F | N | N |
| 35G | Y | N |
| 35H | Y | N |
| 35M | Y | N |
| 35N | Y | N |
| 35P (AD) | Y | N |
| 35P (CM) | Y | N |
| 35P (FR) | Y | N |
| 35P (GM) | Y | N |
| 35P (HE) | N | N |
| 35P (JN) | Y | N |
| 35P (KP) | Y | N |
| 35P (LC) | N | N |
| 35P (PF) | Y | N |
| 35P (PU) | Y | N |
| 35P (PV) | Y | N |
| 35P (QB) | Y | N |
| 35P (RU) | Y | N |
| 35P (SC) | Y | N |
| 35P (TA) | Y | N |
| 35P (VN) | N | N |
| 35S | Y | N |
| 35T | N | N |
| 36B | N | N |
| 37F | Y | N |
| 38B | N | N |
Oportunități pentru locuri de muncă financiare cu ore flexibile
Locurile de muncă cu ore flexibile sunt importante pentru multe persoane, iar oportunitățile de găsire a acestora sunt în creștere în serviciile financiare.
4 Tendințe și oportunități pentru companii mici
Întreprinderile mici pot beneficia de urmărirea tendințelor; au fost selectate pentru longevitate, conștientizarea pieței și profitabilitatea potențială.
Supraviețuirea armatei de bază, formarea armatei
Instruirea de bază va învăța disciplina și lupta de bază. După Armata BCT, participați la Instruirea individuală avansată. Antrenamentul militar, formarea militară de bază
