Oportunități pentru locuri de muncă financiare cu ore flexibile

Opțiunea pentru găsirea unui loc de muncă cu ore flexibile, ore limitate și / sau opțiuni telecommuting este un aspect important pentru creșterea numărului de persoane. Motivele pot fi multe: îngrijirea copiilor, îngrijirea vârstnicilor, motivele de sănătate personale, preferințele stilului de viață personal și durata de navetă. Alegerea angajatorilor sau identificarea locurilor de muncă care oferă aceste opțiuni în mod tipic nu este un exercițiu simplu și de multe ori necesită o negociere individuală.

Oportunități:

Printre carierele de carieră care au tendința de a oferi oportunități peste medie pentru orele flexibile, planificatorii financiari sunt deosebit de demni de remarcat. În special, planificatorii financiari care lucrează în firme mici sau ca practicieni unici sunt cel mai bine poziționați pentru a elabora aranjamente care să permită ore flexibile sau ore limitate. Pe de altă parte, din moment ce planificarea financiară presupune o interacțiune ocazională față în față cu clienții și perspectivele, este necesar să se acomodeze cu anumite programe, cum ar fi întâlnirile de noapte sau de weekend.

O altă posibilitate puternică pentru orele flexibile sau pentru orele limitate sunt unele locuri de muncă în asigurări, în special agenții de vânzări în asigurări. Încă o dată, o mică agenție independentă poate fi cea mai receptivă la angajarea agenților care doresc ore flexibile sau ore limitate. O modalitate deosebit de fructuoasă de ocupare a forței de muncă pot fi agenții independente care combină practicile imobiliare și cele de asigurare; aceste firme au în mod normal o dispoziție culturală în ceea ce privește angajarea persoanelor pe o perioadă limitată de ore, în special mamele care lucrează.

Chiar mai mult decât planificatorii financiari, agenții de vânzări de asigurări trebuie să fie pregătiți să se întâlnească cu clienții și perspectivele la momente și locuri convenabile pentru acestea din urmă.

În cadrul funcțiilor de asistență care nu implică, în mod normal, contactul cu clienții și întreținerea fie a orelor de program regulate, fie a aderării la orele de tranzacționare ale principalelor piețe de valori mobiliare, mai multe posibilități apar în ceea ce privește amenințarea acestora la ore flexibile sau ore limitate. Una este programarea pe calculator, ca membru al personalului din domeniul tehnologiei informației. Altă este ca scriitor de copie de publicitate și marketing broșură. În cele din urmă, ocazional, locurile de muncă din cadrul controlorului, știința managementului sau funcțiile de cercetare de piață care sunt implicate în analizele extinse ale datelor pot fi adaptate pentru a se potrivi angajaților care doresc ore flexibile sau ore limitate.

caveats:

Aveți grijă să aveți garanții în scris că firma va respecta limitele convenite în ceea ce privește zilele de lucru și orele de lucru și că veți primi salariu suplimentar sau obțineți timp de compresie dacă managerul dvs. vă forțează să depășiți aceste limite. În caz contrar, s-ar putea să fiți plătit pentru o presupusă activitate limitată de ore, în timp ce de fapt sunteți forțat să introduceți cât mai multe zile sau ore ca un angajat tipic salariat complet.

Concluzie:

În timp ce industria serviciilor financiare devine din ce în ce mai primitoră pentru persoanele care doresc ore flexibile sau ore libere în programele lor de lucru, găsirea de astfel de poziții de multe ori nu este deosebit de ușoară, în special pentru o nouă perspectivă de angajare. Mai des, acestea tind să fie opțiuni care sunt mult mai ușor pentru negocierea angajaților condamnați.

Mai mult decât atât, în multe cazuri, câștigarea unor astfel de opțiuni depinde de managerul în cauză și dacă acesta se simte confortabil cu personalul care nu dă zilnic zile de lucru standard, în aceeași locație de muncă. Mai ales în companiile mai mari, asigurați-vă că vă familiarizați cu o politică fermă în acest sens, mai ales că vă va afecta statutul dacă ar trebui să existe o schimbare de manager. Vrei să fii încrezător că acordul tău este documentat și nu poate fi anulat de un nou manager.