Navy Paternity Leave Policy

Înainte de 2009, părinții nou-născuți sau copiii adoptați în armată nu puteau să-și ia timp liber decât dacă au fost percepute concedii din câștigurile lor în fiecare an. Fiecare membru militar câștigă 30 de zile pe an. Cu toate acestea, acum există paternitate, sau părinte, în concediu în armată, care nu este exigibilă. Zece zile de concediu necuvenit sunt aceleași ca și obținerea a patru luni de concediu gratuit, la o rată normală de 2,5 zile pe lună.

Legea din 2009 privind autorizarea apărării a stabilit programul de paternitate care permite până la zece zile de concediu necuvenit pentru noii tați în armată. Legea a lăsat-o pe partea serviciilor individuale să elaboreze planuri de implementare a noului beneficiu. Fiecare sucursală diferă în funcție de zilele cărora li se permite să ia perioade de concediu non-taxabile, precum și perioada de timp înainte și după naștere este limitată. Cu toate acestea, dacă sunteți dezlănțuit în timpul nașterii, puteți totuși să primiți un concediu de paternitate suplimentar la întoarcere. Această perioadă suplimentară de concediu liber poate fi, de asemenea, luată împreună cu concediul obișnuit câștigat în timp în serviciu.

Unele schimbări minore în 2017

Actul de autorizare a apărării din 2017 a făcut câteva modificări aduse politicii și, de fapt, a sporit durata de timp în care membrii diferitelor ramuri ale serviciului pot lua un concediu fără taxe înainte sau după nașterea unui copil în familie.Această modificare a fost concepută astfel încât să se întâlnească sau să se apropie de nivelul de timp disponibil pentru omologii civili din sectorul de afaceri corporatist. Concediul de maternitate tipic pentru forța de muncă civilă este de 12-18 săptămâni, iar concediul de paternitate în lumea corporațiilor variază de la 7-10 zile până la 10 săptămâni de concediu plătit.

Atât concediul de maternitate, cât și concediul de paternitate au fost stimulate cu noua factură FY 2017. Politica existentă a Departamentului de Apărare (DOD) din FY 2009 definește concediul de maternitate ca fiind "o perioadă de convalescență de până la 6 săptămâni după sarcină și naștere". Noua politică a prelungit perioada de concediu de maternitate de până la 12 săptămâni. DOD a solicitat, de asemenea, o acțiune legislativă pentru extinderea concediului parental de până la 14 zile. Concediul parental pentru un membru al serviciului al cărui soț dă naștere a fost autorizat pentru prima dată în Legea Autorizării Naționale de Apărare pentru anul fiscal 2009 pentru maximum 10 zile.

Politica privind paternitatea și concediul pentru părinții marinei

Marina a fost primul serviciu care a implementat noul program. Inițial anunțat în mesajul Administrației Navy (NAVADMIN) 341/08, politica de părăsire a paternității din partea Marinei este că ofițerii comandanți vor depinde pe misiunea unității, circumstanțele operaționale specifice și oferta de slujbă a membrilor serviciului sau acordarea de locuri de muncă pentru zece zile de concediu necuviincios către un membru căsătorit al Marinei Militare pe o activitate activă a cărei soție dă naștere.

Câteva aspecte de interes în Programul de concediu pentru paternitate al Marinei:

• Concediul de paternitate poate fi utilizat împreună cu concediul plătitor obișnuit.
• Concediul de paternitate nu este necesar să fie utilizat imediat, dar trebuie să fie luat în primul an (365 de zile) de la nașterea copilului, deși este posibil să se renunțe la limita de 12 ani dacă circumstanțele excepționale care împiedică utilizarea paternității să plece în limită.
• Membrul nu este obligat să folosească concediul într-un singur bloc de 10 - cu toate acestea, acesta nu poate fi utilizat consecutiv în legătură cu libertatea (timpul liber normal, cum ar fi sfârșitul săptămânii și sărbătorile) sau libertatea specială (cum ar fi o zi de 3 zile trece).

• Dreptul este limitat la 10 zile, indiferent dacă este o naștere multiplă (gemeni, tripleți, etc.).

În 2015, Secretarul Marinei Mabus a triplat cerința din 2009 la 18 săptămâni de concediu de maternitate plătit pentru mamă pentru membrii Corpului Marinei și Marinei. Politica din 2017 a Departamentului Apărării din anul 2017 înlocuiește o schimbare de politică făcută de secretarul Marinei. Politica actuală este 12 săptămâni de concediu de maternitate și 10 zile de paternitate pentru soții mamei.

Cupluri militare duble de serviciu

Departamentul Apărării solicită modificări legislative care ar permite unui al doilea părinte, în cazul cuplurilor militare duale de serviciu, să solicite două săptămâni de concediu parental. Cuplurile cupluri în armată (ambii soți sunt activi) reprezintă peste 80.000 de cupluri. În prezent, cantitatea de timp din Marina este de 10 zile pentru toți părinții care nu sunt furnizorul principal de îngrijire.

Pentru detalii complete, consultați MILPERSMAN 1050-430 - Concediu de paternitate.