Blank CV pentru a vă crea propriul CV

Când sunteți proaspăt în școală și căutați primul loc de muncă, procesul poate fi copleșitor. Unul dintre cele mai dificile aspecte ale căutării de locuri de muncă este punerea împreună un CV bun. Un rezumat, o scurtă trecere în revistă a experienței dumneavoastră de muncă, a educației și a competențelor este un document cheie folosit de angajatori pentru a restrânge grupul de solicitanți. În timp ce CV-ul dvs. nu vă poate oferi un loc de muncă, acesta vă poate oferi un interviu - un prim pas important în obținerea unei poziții.

Acest ghid conține aspecte importante ale designului de reluare și sfaturi despre ce să includem.

Informatii de contact

În timp ce poate părea evident, ați fi uimiți câte persoane trimit frumoase CV-uri, dar uitați să includeți informațiile de contact ale acestora. CV-ul dvs. ar trebui să includă numele dvs., adresa de e-mail, numărul de telefon și un link către portofoliul online sau pagina LinkedIn, dacă aveți unul. Poate doriți să includeți adresa dvs. de domiciliu fizic în CV-ul dvs., să listați orașul și statul sau să alegeți o altă opțiune pentru includerea adresei.

Asigurați-vă că e-mailul dvs. este corect și profesionist (spre deosebire de "cutesy"); dacă aveți o adresă care conține mențiuni despre hobby-urile sau interesele dvs., creați un cont nou cu un serviciu gratuit, cum ar fi Google sau Yahoo, cu numele dvs., cum ar fi [email protected]. Dacă dedicați acest nou cont de e-mail exclusiv pentru căutarea în carieră, acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că nu ratați e-mailurile de la potențialii angajatori.

Asigurați-vă că mesajul dvs. vocal, de asemenea, sună profesionist. Primele impresii sunt numărate, iar angajații care angajează numărul de telefon din CV-ul dvs. vor trage concluzii despre dvs. din tonul vocii și al limbii pe care o utilizați în mesageria vocală.

Prezentare generală

În trecut, obiectivele au fost de obicei incluse în CV-uri. Dar, într-adevăr, obiectivele din CV-uri sunt la fel; toată lumea încearcă să obțină un loc de muncă. Obiectivele sunt, de asemenea, problematice, deoarece pun accentul prea mult pe nevoile candidatului la locul de muncă, spre deosebire de nevoile angajatorului pe care se îndreaptă CV-ul. CV-urile efective nu sunt nici biografii personale, nici declarații de intenție. Mai degrabă, aceștia sunt documente de marketing care "vând" serviciile dvs. profesionale unui angajator, arătând modul în care instruirea și experiența dvs. sunt "răspunsul" la ceea ce caută în următorul lor angajat.

În loc să enumerăți obiective personale, atunci facilitați angajarea de manageri prin crearea unui scurt "profil de calificări" al abilităților și talentelor pe care le aduceți la masă. Este vorba de o formă scrisă a discursului ascensorului dvs., oferindu-le un instantaneu rapid al cine sunteți, a experienței dvs. și a modului în care setul dvs. de calificare corespunde calificărilor enumerate în anunțul de angajare.

O prezentare de ansamblu / profil de calificare pentru un designer grafic ar spune: "Designer grafic cu o experiență de 10 ani în medii de tipărire și digitală, cu experiență în InDesign, Quark și Photoshop." Fundația solidă în HTML și CSS pentru crearea de site-uri web.

Istoria Angajărilor

Cea mai obișnuită formă de reluare este ordonarea cronologică a istoricului ocupării forței de muncă, întâi cu cea mai recentă experiență.

Nu trebuie să includeți fiecare rol pe care l-ați avut vreodată; dacă sunteți un manager condus, nu trebuie să includeți locuri de muncă pe care le-ați avut la facultate sau stagii.

În istoria ocupării forței de muncă, includeți numele angajatorilor, datele pe care le-ați lucrat la fiecare loc, titlul dvs. de muncă și realizările dvs. la fiecare loc de muncă. Concentrați-vă mai degrabă pe realizări decât pe o listă de sarcini. De exemplu, dacă sunteți în relații publice, în loc să spuneți "comunicate de presă distribuite", ați spune: "Distribuit peste 200 de exemplare la 500 de magazine și a avut o rată de publicare de 50%".

Educaţie

În secțiunea de educație, includeți orice facultate sau postuniversitare. Dacă aveți o diplomă de licență sau mai mare, nu este necesar să includeți numele liceului dumneavoastră. Dacă nu aveți o diplomă de colegiu, este perfect acceptabil să includeți unde ați mers la liceu și când ați absolvit.

Dacă aveți un GPA puternic (3,5 sau mai mare), nu ezitați să includeți acest lucru în secțiunea educație. Dacă sunteți absolvent recent, este, de asemenea, o bună strategie de a enumera activitățile extracurriculare semnificative (în special cele care demonstrează conducerea). Acestea includ onorariile membrilor societății, organizațiile grecești și rolurile de campus / comunitate de voluntariat.

Secțiunile enumerate mai sus sunt elementele cheie ale unui CV. Utilizați aceste secțiuni pentru a evidenția experiențele, educația și talentele. Prin utilizarea categoriilor clare, puteți face CV-ul dvs. angajat vizual și mai atrăgătoare pentru a angaja manageri.

Examinați exemplele de reluare

Revizuiți exemplele scrise în mod profesionist pentru exemple de locuri de muncă, stagii, concerte, voluntariat și alte funcții.