• 2024-10-31

Cum să folosiți salutul "Către cine poate fi îngrijorat"

Salutul | Cum se strange mana la un salut

Salutul | Cum se strange mana la un salut

Cuprins:

Anonim

"Cui îi privește" este o scrisoare de salut care a fost folosită în mod tradițional în corespondența de afaceri atunci când nu aveți o persoană specifică căreia îi scrieți sau nu știți numele persoanei căreia îi scrieți.

Desigur, trebuie să depuneți toate eforturile pentru a găsi un nume de contact pentru a utiliza scrisoarea sau ancheta dvs., dar uneori acest lucru nu este posibil. Când nu este, poți folosi "Către cine poate fi îngrijorat".

Există, de asemenea, alte opțiuni mai bune care pot fi utilizate pentru a începe o scrisoare, sau mesajul poate fi scris fără o salutare.

Iată când și cum să utilizați "Către cine poate fi îngrijorat", precum și câteva exemple de salutări alternative pe care le puteți folosi atunci când scrieți scrisori.

Cum să găsiți un nume de contact

În mod ideal, veți încerca să aflați numele persoanei specifice la care scrieți. De exemplu, dacă scrieți o scrisoare de intenție pentru o cerere de angajare și nu știți numele angajatorului sau managerul de angajare, faceți tot ce este mai bine pentru a afla.

Există o serie de modalități de a descoperi numele persoanei pe care o contactezi.Dacă aplicați pentru un loc de muncă, numele angajatorului sau managerul de angajare poate fi pe listele de locuri de muncă. Cu toate acestea, nu este întotdeauna cazul. Unii angajatori nu menționează o persoană de contact deoarece nu doresc să solicite informații directe de la persoanele care caută un loc de muncă.

Puteți vedea pe site-ul companiei numele persoanei în poziția pe care încercați să o contactați (puteți găsi acest lucru în secțiunile "Despre noi", "Personal" sau "Contactați-ne"). Dacă nu puteți găsi numele pe site, încercați să găsiți persoana potrivită pe LinkedIn sau să întrebați un prieten sau un coleg dacă știe numele persoanei.

O altă opțiune este să apelați la birou și să solicitați sfatul administrativului. De exemplu, puteți explica faptul că solicitați un loc de muncă și doriți să aflați numele administratorului de angajare.

Dacă luați toți acești pași și încă nu știți numele persoanei pe care o contactați, puteți folosi "Către cine poate fi îngrijorat".

Când să utilizați "Către cine poate fi îngrijorat"

Când trebuie să utilizați termenul? Poate fi folosit la începutul unei scrisori, al unui e-mail sau al altor forme de comunicare atunci când nu sunteți siguri de cine o va citi exact.

Acest lucru se poate întâmpla în multe puncte din căutarea dvs. de locuri de muncă. De exemplu, este posibil să trimiteți o scrisoare de intenție, o scrisoare de recomandare sau alte materiale de căutare a unui loc de muncă persoanei al cărui nume nu îl cunoașteți.

De asemenea, este indicat să utilizați "cine este interesat" atunci când faceți o anchetă (cunoscută și sub numele de scrisoare de intenție sau scrisoare de interes), dar nu aveți o persoană de contact.

Capitalizarea și spațiul

Când se adresează o literă "Către cine poate fi îngrijorat", întreaga frază este de obicei capitalizată, urmată apoi de un colon:

Pentru cei interesati:

Lăsați un spațiu după el, apoi porniți primul paragraf al literei.

Felicitări alternative de utilizat

"Cui îi pasă" este uneori considerată depășită, mai ales când scrii scrisori de intenție pentru locuri de muncă. "Stimate domnule sau doamnă" este o altă salutare frecvent utilizată în trecut, dar se poate întâmpla, de asemenea, la fel de veche.

Există alternative pe care le puteți utiliza pentru salutări de scrisori atunci când scrieți scrisori pentru a vă aplica pentru locuri de muncă sau alte comunicări atunci când nu aveți numele unei persoane în care să scrieți.

Iată câteva opțiuni:

  • Stimate director de angajare
  • Stimate director de recrutare
  • Stimate Comitet de angajare
  • Stimate comitet de căutare
  • Dragă Manager HR
  • Stimate reprezentant al Resurselor Umane
  • Dragă Manager de personal
  • Stimate Director Serviciu Clienți
  • Salutari
  • Salut
  • Re: (Subiect de scrisoare)

Puteți scrie, de asemenea, un salut care este încă general, dar se concentrează asupra grupului de persoane cu care vă adresați.

De exemplu, dacă sunteți în contact cu persoane din rețeaua dvs. pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă, puteți utiliza salutul "Dragi prieteni și familie".

O altă opțiune: Lăsați-ne salutul

O altă opțiune pentru a începe scrisoarea dvs. este de a lăsa salutul în întregime. Dacă decideți să nu includeți un salut, începeți cu primul paragraf al scrisorii dvs.


Articole interesante

Tutoring Jobs - Predarea elevilor în persoană și online

Tutoring Jobs - Predarea elevilor în persoană și online

Tutoring jobs sunt grozave pentru oamenii care doresc să câștige bani oferind instruire în domeniile lor de expertiză. Vedeți cum să găsiți un loc de muncă în acest domeniu.

Care este diferența dintre publicitate și PR?

Care este diferența dintre publicitate și PR?

Deseori gândit ca la fel, aici sunt zece lucruri care diferențiază lumea publicității de lumea relațiilor publice.

Obțineți îndrumări de afaceri libere la Biblioteca publică

Obțineți îndrumări de afaceri libere la Biblioteca publică

Șase baze de date hard-copy și online (disponibile gratuit la bibliotecile publice), care vă vor oferi oportunități de vânzare.

De ce ar trebui să obțineți sfaturi de ancorare de știri de la un antrenor de talent

De ce ar trebui să obțineți sfaturi de ancorare de știri de la un antrenor de talent

Știri de ancoră pentru știri sunt adesea oferite de antrenorii de televiziune care angajează o stație sau o rețea. Știți ce sfat este posibil să auziți.

Cum să fiți plătit în afacerea muzicală

Cum să fiți plătit în afacerea muzicală

Un ghid al veniturilor din industria muzicală și modul în care oamenii din diferite cariere muzicale fac bani în muzică.

8 Sfaturi despre cum să obțineți rezultate de la angajații dvs.

8 Sfaturi despre cum să obțineți rezultate de la angajații dvs.

Aflați cum puteți obține rezultate de la angajații dvs.? Succesul dvs. începe cu angajarea și modul în care oferiți obiective, feedback și recompense. Iată sfaturile suplimentare.