Scrisoare de demisie în timpul sau după concediul de maternitate

Doriți să renunțați mai degrabă decât să vă întoarceți la serviciu după concediul de maternitate? Pentru multe mame (sau părinți aspiranți la ședere la domiciliu), primele câteva luni după nașterea unui copil au o modalitate de a-și reorienta prioritățile. Un recensământ din S.U.A. publicat în 2011 a arătat că una din cinci mame părăsesc forța de muncă fie înainte, fie după naștere.

Există mai multe motive pentru care s-ar putea să renunți la slujbă în timpul concediului de maternitate sau după aceea. Puteți să vă simțiți lipsiți de somn și copleșiți, chiar dacă sunteți plini de bucurie de-a lungul lunii, întrebându-vă cum vreți să echilibrați responsabilitățile conflictuale ale parinței și ale slujbei voastre. Salariul dvs. ar putea să nu fie suficient pentru a finanța costurile de îngrijire a copilului pe care le-ați suporta dacă vă veți întoarce la serviciu. Sau, poate ați simțit pur și simplu că nu aveți unde să fiți mai mult decât acasă cu copilul sau copiii dumneavoastră.

Dacă, după evaluarea avantajelor și dezavantajelor renunțării la locul de muncă, ați decis că este cea mai bună cale de urmat, puteți personaliza acest exemplu de scrisoare de demisie pentru a vă anunța decizia angajatorului dvs. Dacă preferați să utilizați e-mail, vedeți ce să includeți într-un mesaj de e-mail pentru a vă demisiona în timpul concediului dumneavoastră de maternitate.

Demisionarea în timp ce vă aflați la concediu de maternitate

Renunțarea la concediul de maternitate reprezintă o provocare logistică. Deoarece nu vă aflați în birou, este posibil ca o conversație în persoană să nu fie posibilă și este posibil să trebuiască să vă retrageți prin e-mail sau să trimiteți o scrisoare tipărită. Chiar dacă îi spui șefului dvs. printr-un apel telefonic pe care intenționați să îl demisionați, va trebui totuși probabil să vă formalizați demisia printr-o comunicare scrisă.

În general, scrisorile de demisie sunt cel mai bine menținute. Acest lucru este valabil și pentru demisia în timpul concediului de maternitate. Cele mai importante informații de comunicat sunt:

• Ultima zi oficială a companiei
• De ce renunți
• Orice ajutor pe care doriți să îl oferiți în timpul tranziției
• Vă mulțumesc managerului și companiei

Demisia nu face și nu: ați decis să demisionați, dar ce altceva trebuie să faceți (sau nu) pentru a nu fi luat în considerare când ați plecat în concediu de maternitate? Ți-ai amintit să-ți cureți biroul și computerul? Cum rămâne cu asigurarea și beneficiile?

Scrisoare de demisie în timpul / după perioada de concediu de maternitate

Nume

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Data

Nume

Titlu

Companie

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate domnule director, Vă rog acceptați demisia mea în vigoare la 30 septembrie 2018. După cum știți, am avut al doilea copil în luna august și am decis că nu mă voi întoarce la serviciu după concediul meu de maternitate. Am de gând să stau acasă cu copiii mei în viitorul apropiat.

Multumesc pentru intelegere. Spuneți-mi dacă pot fi de ajutor în timpul acestei perioade de tranziție. Sunt disponibil peste (telefon, e-mail) și, de asemenea, mă bucur să vină în birou pentru o zi să treacă de orice contacte, e-mailuri sau informații de care aveți nevoie.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Prenume Nume de familie

Eșantion de e-mail pentru demisia în timpul concediului de maternitate

Subiect: Concediul de maternitate - numele dvs.

Dragă Jane, În ultimele două luni pe concediu de maternitate, am petrecut mult timp gândindu-mă la următorii pași. După multă dezbatere, am decis să stau acasă cu copiii mei și să nu mă întorc la munca cu normă întreagă. Vă rog acceptați demisia mea de la data de 10 februarie 2019.

A fost o plăcere să lucrăm cu dvs. și să faceți parte din compania ABC. Am învățat atât de mult în cei patru ani în care lucram aici.

Spuneți-mi dacă vă pot oferi ajutor în timpul acestei perioade de tranziție - sunt disponibil prin e-mail și, de asemenea, mă bucur să vină în birou pentru o zi să treacă de orice contacte, e-mailuri sau informații de care aveți nevoie.

Cu sinceritate, Prenume Nume de familie

Trimiterea unui mesaj e-mail

S-ar putea să fiți un pro sau un novice la trimiterea de e-mail la angajatorul dvs. de la domiciliu. Atunci când trimiteți o comunicare importantă, cum ar fi o scrisoare de demisie, veți dori să vă asigurați că este primită și că ați acționat. Dacă trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de demisie, iată cum să trimiteți mesajul dvs. de e-mail, inclusiv ce informații să includeți, verificarea și verificarea dublă că aveți toate informațiile de care aveți nevoie.