Cum să obțineți clearance-ul pentru ocuparea forței de muncă

Ce este un certificat de securitate pentru angajare și cum îl obțineți? Solicitanții de locuri de muncă pot observa că unele posturi vacante menționează că solicitanții trebuie să fie eligibili pentru o autorizație de securitate sau trebuie să posede deja o autorizație de securitate pentru a fi angajați.

Certificatele de securitate sunt solicitate în primul rând de angajatorii guvernamentali și de contractanții privați care vor avea acces la informații sensibile care au legătură cu securitatea națională. Iată informații despre cum să obțineți o autorizație de securitate pentru angajare.

Nivelurile de securitate

Există trei niveluri standard de clearance-ul de securitate: Confidențial, Secret și Top Secret.

• O autorizație confidențială este cel mai ușor de obținut și acoperă pozițiile în care divulgarea informațiilor clasificate ar aduce prejudicii securității naționale.
• O autorizație secretăindică faptul că tipul de informații confidențiale acoperite ar provoca daune grave securității naționale dacă este divulgat.
• Dacă o persoană ar putea accesa informații clasificate cu cea mai mare sensibilitate, atunci aSecretul de secret secrete ar fi necesar.

Există, de asemenea, două categorii de informații clasificate care necesită restricții suplimentare de manipulare și acces:

• Informații confidențiale sensibile (SCI), care include surse de informații, metode și procese.
• Programe de acces speciale (SAP), care sunt proiecte și programe extrem de sensibile.

Aceste categorii sunt pentru informații clasificate considerate deosebit de vulnerabile, iar standardele de eligibilitate și cerințele de investigație pentru accesul la certificatele SCI și SAPs sunt mai mari decât cele pentru alte autorizații.

Cum funcționează procesul de închidere a securității

Solicitanții unei autorizații de securitate fac obiectul unei evaluări aprofundate pentru a determina dacă sunt loiali guvernului S.U.A. și nu sunt influențați de indivizi străini, sunt cinstiți, demni de încredere, stabili moral, sănătoși din punct de vedere mental și psihic și au evitat activitatea criminală.

Numai cetățenii din S.U.A. sunt eligibili pentru o autorizație de securitate.

Procesul începe cu încheierea de către solicitant a chestionarului de securitate a personalului (SF-86) prin intermediul site-ului de aplicații e-Quip. Următoarea fază a procesului implică o anchetă efectuată de Biroul de Gestionare a Personalului, de Departamentul de Apărare și de Oficiul Directorului de Informații Naționale sau de un alt furnizor de servicii de investigații (ISP), în funcție de poziție.

Agenții care efectuează ancheta vor intervieva o gamă largă de contacte ale candidatului, care ar putea include angajatori actuali sau anteriori, vecini, asociați de afaceri, foști colegi de clasă, membri ai fraternității / sororității și alte persoane care s-ar fi asociat cu solicitantul.

Solicitantul va fi intervievat - și, eventual, va fi re-intervievat în timp ce informațiile suplimentare vor fi adunate - pentru a clarifica eventualele probleme care ar putea afecta clearance-ul. Candidații trebuie să fie siguri că sunt cinstiți și incluși în completarea SF-86 și răspund la întrebările cu interviul, deoarece discrepanțele descoperite în cadrul anchetei pot fi motive de descalificare.

Etapa finală a procesului de investigație implică o revizuire a tuturor informațiilor colectate pentru a determina eligibilitatea pentru o anumită autorizație.

Durata întregii anchete și revizuiri va varia, dar durata medie este de 120 de zile.

Eligibilitate interimară în așteptarea aprobării

Potrivit Serviciului de Securitate în Apărare (o agenție a Departamentului Apărării), toți solicitanții unei autorizații de securitate a personalului prezentat de un contractant desemnat vor fi luați în considerare în mod obișnuit pentru eligibilitate provizorie. Oficiul de Management al Securității Personalului pentru Industrie analizează chestionarul de securitate a personalului (SF-86) și alte fișiere și sisteme.

Eligibilitatea provizorie este emisă numai atunci când accesul la informații clasificate este în mod clar compatibil cu interesele de securitate națională ale Statelor Unite. Eligibilitatea provizorie se emite în același timp cu inițierea anchetei și, în general, va rămâne în vigoare până la finalizarea investigației. În acel moment, solicitantul este considerat eligibil.

Starea procesului de examinare

Serviciul de Securitate a Apărării emite următoarele stări în anchetă pentru a lăsa candidații să știe ce se întâmplă în timpul procesului:

• Primit - Furnizorul de servicii de investigație (ISP) a confirmat primirea cererii de investigație și îl va examina pentru acceptabilitate.
• Inacceptabil - ISP a determinat ca cererea de investigare să fie deficitară. Solicitantul va primi apoi un mesaj cu motivul pentru care cererea a fost respinsă. Dacă angajatul încă solicită o autorizație, va trebui să fie inițiată și transmisă o nouă solicitare de investigație împreună cu informațiile corectate.
• programat - ISP a determinat ca cererea de investigație să fie acceptabilă și că ancheta este în curs de desfășurare / deschisă.

• Închis - ISP a finalizat ancheta și ancheta a fost trimisă pentru adjudecare.

Întârzieri în investigații

Cele mai frecvente motive pentru care o anchetă ar putea fi amânată includ pachetele de aplicații de securitate care nu sunt complete, problemele cu amprentele digitale și investigațiile care implică acoperirea activităților extinse de peste mări. Pentru a accelera procesul, asigurați-vă că includeți toate documentele necesare cu solicitantul.

De ce ar fi refuzat unui solicitant un clearance de securitate?

Există mai multe motive pentru care poate fi interzisă acordarea unei autorizații de securitate. Cei mai importanți factori în cadrul unei investigații sunt onestitatea, onestitatea și diligența individului în completarea formularelor de verificare a securității. Fiecare caz este evaluat în mod individual, utilizând Directiva privind securitatea 4: Liniile directoare în materie de securitate națională, pentru a stabili dacă acordarea sau continuarea eligibilității pentru o autorizație de securitate este în mod clar compatibilă cu interesele securității naționale.

Orientările adjudecate includ: loialitate față de Statele Unite; influență străină; preferința străină; comportamentul sexual; conduita personală; considerații financiare; consumul de alcool; implicarea în droguri și utilizarea incorectă a substanțelor; tulburări emoționale, mentale și de personalitate; comportament criminal; manipularea informațiilor protejate; activități exterioare; și utilizarea necorespunzătoare a tehnologiei informației.

Cum să contestați dacă ați refuzat eliberarea

Dacă vi se refuză o autorizație de securitate sau dacă este revocată eligibilitatea dvs. pentru accesul la informații clasificate, veți fi informat de ce și veți primi apoi o procedură de depunere a contestației. Veți putea, de asemenea, să abordați orice informație derogatorie care a fost colectată în timpul anchetei și veți putea corecta sau clarifica detaliile.

Cât de mult se află în vigoare deversările de securitate

Certificatele de securitate sunt active numai pentru perioada în care o persoană deține locul de muncă original pentru care a fost desemnată clearance-ul. Un deținător de clearance-ul poate fi reexaminat în orice moment, însă este necesară o revizuire formală după cinci ani pentru o autorizație de secretariat, zece ani pentru o autorizație secretă și 15 ani pentru o verificare confidențială.

O autorizație poate fi reactivată în anumite cazuri, fără a trece din nou în întregul proces de investigație. Cu toate acestea, pauza de angajare trebuie sa fie mai mica de doi ani si ancheta initiala nu poate fi mai mare de 5, 10 sau 15 ani pentru categoriile Top Secret, Secret si Confidential.

Mai multe informatii

Înainte de a vă solicita o autorizație de securitate, asigurați-vă că ați revizuit cele mai recente recomandări și actualizări de la Departamentul de Stat al SUA, astfel încât să aveți informații actuale privind cerințele, procesul și aprobarea.

Informațiile conținute nu sunt consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de recomandări. Legile de stat și federale se schimbă frecvent, iar informațiile pot să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.