ISFP - Tipul de personalitate Myers Briggs

Tocmai ați aflat că sunteți un ISFP și s-ar putea să vă întrebați ce să faceți de la această veste. Este un lucru bun? E un lucru rău? Sunt chiar informații pe care le puteți utiliza? Nu, nu și absolut da. Nu este nici un lucru bun sau rău. ISFP este tipul dvs. de personalitate, conform unei teorii formulate de un psihiatru pe nume Carl Jung. Conform acestei teorii, tipul personalității dvs. este pur și simplu o chestiune a modului în care preferați să faceți anumite lucruri, și anume să energizați, să percepeți informații, să luați decizii și să vă trăiți viața.

Aveți puțin control asupra acesteia, dar, dacă știți ce este tipul dvs., puteți utiliza aceste informații pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră. De exemplu, puteți alege o carieră și un mediu de lucru adecvat pentru cineva cu tipul dvs.

Cu mulți ani în urmă, Jung a identificat 16 tipuri de personalități, fiecare compusă din patru preferințe. Aceste preferințe au provenit din cele patru perechi de preferințe opuse pe care le-a crezut Jung fiecare individ. Perechele de preferințe sunt:

• Introversia I și Extroversiunea E: Cum energizați
• Sensibilitatea S și intuiția N: Cum percepeți informațiile
• Gândire T și senzație F: Cum luați deciziile
• Judecând J și percepând P: Cum vă trăiți viața

Fiecare individ favorizează o preferință din fiecare pereche, conform teoriei lui Jung, iar litera care îl reprezintă este atribuită codului personalității. Un consilier în carieră sau un alt profesionist poate administra un instrument de autoevaluare, cum ar fi indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI), pentru a vă ajuta să aflați ce tip de personalitate aveți. MBTI se bazează pe teoria lui Jung. Poate că ați învățat că tipul dvs. este ISFP, ceea ce înseamnă Introversiune I, Sensare S, Simțire F și Percepere P.

I, S, F și P: Ce înseamnă fiecare literă din Codul dvs. de personalitate

• I: În timp ce cuvântul "introversiune" poate crea imagini ale cuiva care se păstrează în sine, ca persoană care favorizează introversiunea, pur și simplu preferați să vă energizați din interior. Nu aveți nevoie de alte persoane sau de forțe externe pentru a vă motiva.
• S: Când primiți informații, utilizați numai cele cinci simțuri pentru ao decoda. Sunteți atenți la ceea ce puteți vedea, auzi, gusta, atinge și miroase. Locuiesti in prezent si nu-ti pasa de ceea ce tine de viitor.
• F: Luați decizii pe baza a ceea ce este în inima voastră. Relațiile sunt importante pentru tine și tu tind să înțelegi oamenii. Sunteți adamant în legătură cu lucrurile în care credeți cu tărie.

• P: Ca cineva care preferă percepția, sunteți flexibil și spontan. Vă adaptați ușor la schimbare, dar preferați să nu aveți de-a face cu termenele limită.

Iată câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare când vă gândiți la preferințele dvs.: În timp ce preferați să faceți lucrurile într-un anumit mod, puteți să vă adaptați și să utilizați preferința opusă atunci când este necesar. Preferințele dvs. se pot schimba în timp, pe parcursul vieții. În cele din urmă, fiecare preferință din tipul dvs. este afectată de celelalte trei.

Utilizarea codului dvs. pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră

Când vă aflați în procesul de alegere a unei ocupații, tipul dvs. de personalitate poate fi foarte util, mai ales cele două litere de mijloc, S și T. Ca cineva care trăiește în prezent și este practic, o ocupație care vă cere să rezolvați probleme concrete fi plăcut pentru tine. Să nu uităm, totuși, preferința ta de a te simți. Trebuie să crezi în munca ta și trebuie să fie în conformitate cu valorile tale personale. Iată câteva ocupații pe care le puteți explora: cosmetolog, veterinar, asistent terapeut ocupațional și designer de interior.

Când decideți dacă doriți să acceptați o ofertă de locuri de muncă, trebuie să luați în considerare mediul de lucru. Utilizați literele cele mai îndepărtate din tipul dvs. pentru a vă ajuta să determinați ce medii de lucru sunt potrivite pentru dvs. Ca cineva care preferă introversiunea, ar trebui să căutați angajatori care să încurajeze procesul decizional independent. Veți fi mai confortabil într-un mediu flexibil, care de-evidențiază termene stricte.