Myers Briggs Indicator tip și carieră

Indicatorul de tip Myers Briggs, care, de obicei, merge prin inițialele sale, MBTI, este un instrument de evaluare a carierei. Este unul dintre instrumentele de dezvoltare a carierei profesioniștilor care le pot folosi pentru a învăța despre tipurile de personalitate ale clienților lor și este o componentă a unei autoevaluări complete a carierei. Când este utilizat împreună cu instrumente care evaluează interesele, aptitudinile și valorile legate de muncă, Myers Briggs Type Indicator poate ajuta clienții să aleagă cariera potrivită. MBTI a fost dezvoltată de echipa mamă-fiică a lui Katharine Briggs și a lui Isabel Briggs Myers, bazată pe teoria psihiatrului lui Carl Jung despre tipul de personalitate.

Tipurile de personalitate ale lui Jung: Fundația MBTI

Premisa teoriei jungiene este că există 16 tipuri diferite de personalitate, fiecare compusă din patru preferințe pentru modul în care o persoană energizează, percepe informații, ia decizii și își trăiește viața. Există două opțiuni pentru fiecare preferință care poate fi vizualizată ca o gamă, cu indivizii care favorizează unul mai mult decât celălalt.

• Energizează (Extroversiune v. euntroversion),
• Percepează informațiile (Sascultând v. INșcolarizare),
• Realizează decizii (Thinking v. Feeling) și
• Locuiește în viață (Judging v. Perceiving).

Jung a atribuit un cod personalităților sale. Este compus din cele patru litere care se referă la fiecare preferință (notează literele boldate de mai sus). Interacțiunea dintre cele patru preferințe face ca fiecare tip să fie unic și să facă o persoană diferită de celelalte.

• ISTJ: ISTJ sunt independente, responsabile și concentrate.
• ISFJ: Calitățile pozitive ale ISFJ sunt optimismul și dragostea de aventură, dar ele pot fi, de asemenea, puțin dezorganizate și impulsive.
• INFJ: Compasiunea și creativitatea sunt semne distinctive ale tipului de personalitate INFJ.
• INTJ: O preferință pentru inovație determină INTJ-urile să continue să-și îmbunătățească ele însele și altele. Ele sunt independente.
• ISTP: ISTP-urile ar fi să stea în spate și să observe din afară. Ei tind să fie liniștiți și să se bucure de riscuri.
• ISFP: Preferând să rămână pe margine, ISFP-urile sunt liniștite și fără probleme. Îi place să-și ia viața zi de zi.

• INFP: INFP-urile au comportamente ușoare dacă nu simt că cineva încalcă una dintre valorile lor fundamentale. Sunt foarte privați și împărtășesc gândurile lor cu puțini oameni.
• INTP: INTP-urile sunt independente, dar nu se auto-focalizează. Ei se străduiesc să înțeleagă lumea din jurul lor.
• ESTP: Energetici și dornici să se afle în jurul altora, ESTPs sunt, de asemenea, plini de încredere și pot fi destul de asertivi.
• ESFP: ESFP își apreciază relațiile. Sunt generoase și iubesc viața.
• ENFP: ENFP sunt ieșiți și entuziaști. Ele au uneori probleme să rămână concentrate.

• ENTP: Inovatoare și pline de resurse, ENTP-urile iubesc rezolvarea problemelor, indiferent de cât de dificile sunt acestea.
• ESTJ: Dacă doriți o opinie despre ceva, întrebați un ESTJ. Sunt factori de decizie excelenți care iubesc responsabilitățile.
• ESFJ: ESFJ preferă să se conecteze cu alții. Ei sunt urmăritori ai regulilor și doresc ca toți să fie și ei.
• ENFJ: Preocuparea lor pentru bunăstarea celorlalți și aptitudinile puternice de comunicare le face lideri excelenți.
• ENTJ: ENTJs știu cum să facă lucrurile și sunt minunați să-i ajungă pe ceilalți să urmeze. Ei sunt foarte energici.

Deși diferite tipuri funcționează mai bine în anumite medii, niciun tip de personalitate nu este superior celuilalt. Mulți experți în planificarea carierei cred că atunci când știți tipul personalității dvs., așa cum a fost descoperit prin utilizarea lui Myers Briggs sau a unui alt inventar de personalitate, puteți lua decizii mai bune despre cariera ta. De exemplu, aceste informații vă pot ajuta să alegeți o ocupație sau să aflați dacă un anumit mediu de lucru va fi potrivit pentru dvs.

Cum să luați MBTI

Deoarece este o evaluare psihologică, numai un profesionist calificat în cariera profesională, psiholog sau alt profesionist în domeniul sănătății mintale poate administra MBTI. Asigurați-vă că persoana pe care o angajați pentru a face acest lucru este "certificat MBTI". MBTI este, de asemenea, disponibil online, contra cost, de la Centrul pentru aplicații de tip psihologic (CAPT), care a fost fondat de Isabel Briggs Myers. Acest mod de administrare include, de asemenea, o sesiune de feedback de o oră.

Profesionistul care administrează MBTI și vă oferă rezultatele vă va oferi un raport care include codul dvs. de patru litere, împreună cu definițiile tuturor celor 16 coduri. Dacă utilizați Myers Briggs pentru a vă ajuta în planificarea carierei, rețineți că, în timp ce toate cele patru litere sunt importante, este vorba despre cele două medii (indicând modul în care percepeți informațiile și luați deciziile) care sunt cele mai semnificative atunci când vine vorba de alegerea carierei. Puteți primi, de asemenea, un raport de carieră care include o listă a ocupațiilor care sunt cele mai populare pentru persoanele cu personalitate, precum și cele care sunt cel mai puțin favorizate.

surse:

• Site-ul Web al Fundației Myers-Briggs
• Barone, Renee. Ce tip sunt eu ?. NY: Cărți de pinguini
• Zunker, Vernon G. și Norris, Debra S. Utilizând rezultatele evaluării pentru dezvoltarea carierei. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company