• 2024-09-28

Istoria politiei moderne

Poliţia, ce a fost şi ce a ajuns! Scurt istoric

Poliţia, ce a fost şi ce a ajuns! Scurt istoric

Cuprins:

Anonim

În timpul istoriei timpurii a poliției, cetățenii individuali erau în mare măsură responsabili pentru menținerea legii și ordinii între ei. Cei care au servit drept consilieri și judecători ai păcii au făcut-o în mod voluntar și nu erau plătiți în mod obișnuit pentru serviciile lor. Shire Reeves, sau șerifii, au fost angajați cu normă întreagă pentru a supraveghea activitățile de aplicare a legii în raioanele lor din Anglia și din județele lor din colonii. De-a lungul secolelor, aceste practici au jucat un rol semnificativ în istoria polițiștilor din întreaga lume.

Sistemul de control social bazat pe slabe a funcționat destul de bine de secole, în special în regiunile mai rurale și mai puțin populate. Cu toate acestea, la sfârșitul anilor 1700 și începutul anilor 1800 a apărut o explozie a populației în marile orașe din Statele Unite și Anglia. Revoltele și tulburările civile erau frecvente, devenind din ce în ce mai clar că era nevoie de o formă mai permanentă și mai profesionistă de aplicare a legii care să poarte autoritatea oficială a guvernului.

Începutul politicii moderne

Filozofii, sociologii și cei din noul domeniu de criminologie, inclusiv filosoful legal Jeremy Bentham și acoliții săi, au început să solicite o forță de poliție centralizată pentru a proteja cetățenii și pentru a menține ordinea. Poate cel mai puternic avocat pentru o forță polițienească profesionistă a fost Sir Robert Peel, un ministru al parlamentului care a servit în calitate de secretar de stat pentru Regatul Unit în anii 1820.

În 1829, Peel a înființat serviciile de poliție metropolitană din Londra. Odată cu înființarea forțelor de poliție din Londra, Peel a devenit pe scară largă privită de criminologi și de istorici ca și tatăl poliției moderne. Ofițerii britanici de poliție sunt încă cunoscuți afectiv ca "bobocii" în onoarea primului lor nume, Robert.

Opoziția publică precoce a Forței de Poliție

Conceptul de forță de poliție centralizată și profesională a fost inițial vândut dur și a fost întâmpinat cu o mare rezistență. Publicul se teme că o forță de poliție se va comporta în mod esențial ca un alt braț al armatei. Ca urmare, a existat o reticență ușor de înțeles să fie de acord să fie controlată de ceea ce mulți presupun că ar fi o forță de ocupație.

Pentru a depăși această opoziție, Peel este cunoscut pentru stabilirea cadrului pentru ceea ce ar trebui să cuprindă o forță polițienească și cum trebuie să se comporte un bun ofițer de poliție. Deși există o dezbatere cu privire la faptul că el și-a enumerat vreodată clar ideile în orice tip de listă, este în general de acord că a creat ceea ce până în prezent este considerat a fi principiile principale ale poliției.

Principiile de poliție: De ce și cum de poliție

"Principiile peeliane", cum se numesc deseori, insistând că:

  • Scopul forțelor de poliție este de a preveni criminalitatea și de a menține ordinea.
  • Poliția depinde de aprobarea și încrederea publicului pentru a-și îndeplini în mod eficient slujbele.
  • Scopul final al activității de poliție este de a atinge respectarea voluntară a legii în comunitate.
  • Poliția trebuie să fie neclintită în ceea ce privește îndatoririle și aderarea la lege, menținând imparțialitatea și evitând tentațiile de a fi influențați de opinia publică.
  • Folosirea forței și a controlului fizic trebuie utilizată ca o ultimă soluție, numai atunci când alte forme de persuasiune au eșuat.
  • Polițiștii trebuie să-și amintească că și ei sunt membri ai publicului și că scopul lor este de a servi și de a proteja publicul.
  • Măsura reală a eficacității oricărei forțe de poliție nu este numărul de arestări sau acțiunile poliției luate, ci absența comportamentului criminal și a încălcării legii.

Obținerea de sprijin public pentru poliție

Eforturile lui Peel au fost foarte eficiente în asumarea temerilor și preocupărilor publice. Pe lângă principiile de poliție, Peel și susținătorii săi au luat alte măsuri pentru a se asigura că există o distincție clară între polițiștii profesioniști și militari. Poliția purta uniforme albastre, spre deosebire de roșul strălucitor al forțelor armate regale. Se interzicea purtarea de arme și, în orice moment, importanța menținerii încrederii publice a fost impresionată de membrii forței.

Evoluția poliției în Statele Unite

Acest concept al forțelor de poliție moderne și-a găsit curând drumul către Statele Unite, deși nu a fost pus în aplicare în exact același fel ca în Londra. De-a lungul secolului următor și dincolo de an, conceptul de poliție a evoluat în S.U.A. Principiile și ideile domnului. Robert Peel și adepții săi au fost expuși de către profesioniștii din domeniul aplicării legii din întreaga lume, cu contribuția ofițerilor și criminologilor.

Oportunități de carieră în Forța Modernă de Poliție

Mulțumită, în mare parte, eforturilor unor bărbați ca Sir Robert Peel, domeniul criminologiei sa extins foarte mult, deschizând calea pentru noi inovații și stabilind noi oportunități pentru a recompensa cariere în domeniul aplicării legii și al justiției penale.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.