5 pași pentru a-ți construi brandul ca personalitate TV
Primaria Pitesti vrea brandul FC Arges
Cuprins:
- 1. Găsiți o privire
- 2. Găsiți o Cauză
- 3. Găsiți un stil
- 4. Găsiți-vă locul în Comunitate
- 5. Găsiți consecvența
Dacă lucrați în aer la o post de televiziune, ați realizat că cei care câștigă cei mai mulți bani sunt cei care au sculptat o nișă ca personalitate TV. Sunt cei care sunt cei mai recunoscuți oameni din orașul tău. Deși s-ar putea să le fi luat ani să se poziționeze ca o personalitate de televiziune de neînlocuit, puteți ajunge la același statut examinând modul în care întâlniți spectatorii.
1. Găsiți o privire
Toată lumea știe Gene Shalit de la emisiunea NBC prin părul și buzunarul lui. În timp ce o ancoră de știri de seară nu va avea voie să reproducă stilul unic al lui Shalit, există mici modificări pe care le puteți face pentru a crea o impresie mai lungă cu spectatorii. Știre reporter ABC Sam Donaldson purta întotdeauna cravate roșii.
Decideți dacă există ceva memorabil pe care îl puteți face pentru aspectul dvs. Ajustările majore vor trebui discutate cu managerii dvs., astfel încât planurile dvs. de a purta o fedora în timp ce difuzați știrile de la ora 6 nu sunt modificate.
2. Găsiți o Cauză
O modalitate ușoară de a crea o urmărire loială este să adopți o cauză caritabilă. O femeie ancorată care a supraviețuit cancerului de sân este probabil iubită de fundația locală de luptă împotriva cancerului de sân, chiar dacă nu intenționează să obțină cancer doar pentru a atrage mai mulți spectatori. Dacă o caritate de sănătate nu este chestia ta, găsiți o modalitate de a ajuta școli publice într-un mod de profil. Părinții iau notă de persoanele care doresc să îmbunătățească sălile de clasă.
Încercați să deveniți "fața" asociată cauzei. Dvs. și organizația de caritate vor beneficia de ambele expuneri.
3. Găsiți un stil
Cele mai legendare personalități ale televiziunii au un stil propriu. Gândiți-vă la Peter Jennings, David Brinkley sau Barbara Walters de la ABC, Mike Wallace, Dan Rather sau Andy Rooney de la CBS. Acești oameni sunt uneori imitați Noaptea de sâmbătă în direct pentru că sunt atât de unice.
În timp ce nu ar trebui să decidă că vrei să suni ca Tom Brokaw în timp ce citești știrile, uita-te prin povestile tale recente sau buletine de știri pentru a vedea dacă există un fir care le leagă împreună. Iti place sa demonstrezi ceva in timp ce esti in aer? Vrei să fii cunoscut pentru că ai întrebări grele? Acestea pot fi blocurile pentru dezvoltarea stilului dvs. în aer.
4. Găsiți-vă locul în Comunitate
Cei mai mulți oameni din aer vin și pleacă atât de repede încât spectatorii nu le observă nici măcar. Acesta este motivul pentru care managerii adesea nu investesc bani sau promovare în oameni care cred că vor dispărea în doi ani.
Le puteți arăta că merităm banii introducându-vă în comunitate, mai ales când nu există o cameră de televiziune în jur. Învață școala duminicală la biserica ta, te alături unui club civic sau găsești o clasă de conducere. Veți realiza două lucruri: Atingeți grupuri mici de oameni într-o manieră semnificativă și arătați șefilor dvs. că aveți un angajament față de altceva decât găsirea următorului loc de muncă.
5. Găsiți consecvența
Acest lucru poate fi cel mai dificil punct de urmat, deoarece oamenii din aer sunt obișnuiți să se schimbe. Trebuie să înveți să te îndrepți pentru călătoria lungă. Este adevărat că personalități precum Oprah Winfrey au găsit succes instantaneu pe scena națională, dar sapă în trecutul lor și veți găsi că a fost nevoie de multă muncă pentru a ajunge acolo. Voluntariatul la societatea umană o zi pe lună nu te va transforma într-o personalitate televizată peste noapte.
Dacă sunteți cu adevărat interesat să faceți un impact în orașul dvs., trebuie să vă dedicați timpul personal și să aveți răbdare în așteptarea plății. Nu doare niciodată să vă reamintesc șefilor cum vă petreceți timpul liber.
HR ca produs: Fii Brandul Resurselor Umane ale Alegerii
Vă interesează regândirea rolului de practicant al resurselor umane? Iată sfaturile imaginii, reputației și brandului departamentului HR.
5 Moduri HR poate construi brandul pozitiv al organizației dvs.
Modul în care HR lucrează cu angajații are impact intern dacă angajații devin ambasadori de marcă. Vedeți cum să dezvoltați ambasadori de marcă care atrag talentele.
Pași pentru pregătirea pentru un interviu pentru un al treilea loc de muncă
Ce să vă așteptați în timpul celui de-al treilea interviu, inclusiv cu cine vă veți întâlni, întrebări pe care vi le veți pune și sfaturi pentru a vă întreba un interviu de loc de muncă.