• 2024-07-02

Ce este regula 15c3-3 SEC?

SEC Customer Protection Rule 15c3-3 Explained - NYIF

SEC Customer Protection Rule 15c3-3 Explained - NYIF

Cuprins:

Anonim

Înființată în 1972 de către SEC, articolul 15c3-3 este conceput pentru a proteja conturile clienților la societățile de brokeraj de valori mobiliare. A fost adoptată ca răspuns la criza de documente pe Wall Street din 1968, care a dus la eșecul multor firme și la pierderi semnificative pentru clienții lor. Pe scurt, regula dictează cantitatea de numerar și valori mobiliare pe care firmele broker-dealer trebuie să le separe în conturi special protejate în numele clienților lor. Intenția este aceea de a se asigura că clienții își pot retrage cea mai mare parte a participațiilor la cerere, chiar dacă o firmă devine insolvabilă.

Calculul

Cel puțin o dată pe săptămână, firmele de broker-dealer trebuie să-și consolideze datoria față de clienți și ce clienți le datorează, atât în ​​numerar, cât și în valori mobiliare. În cazul în care suma datorată clienților depășește suma datorată de la clienți, întreprinderea trebuie să blocheze o parte a acesteia (calculul fiind dictat de regula 15c3-3) într-un "Cont special al băncii de rezervă pentru beneficiul exclusiv al clienților". segregate în acestea nu pot fi utilizate de către firmă în nici un scop, cum ar fi tranzacționarea pe cont propriu sau finanțarea operațiunilor sale.

Suma din acest cont poate ajunge la miliarde de dolari pentru o singură firmă.

Calculul are ajustări complexe legate de instrumentele financiare derivate și împrumuturile. Există, de asemenea, niveluri de risc atribuite diferitelor clase de active, care pot, de asemenea, să modifice calculul în moduri complicate. Criticii remarcă faptul că, într-o criză gravă de credit sau de lichiditate, este posibil ca clienții să nu-și poată îndeplini propriile obligații față de o firmă broker-dealer într-un timp util, dacă deloc. Prin urmare, în opinia lor, sumele rezervate în temeiul articolului 15c3-3 sunt mult prea scăzute. Ca răspuns la eșecurile Lehman Brothers și MF Global, în care miliarde de dolari în fonduri ale clienților fie au fost pierduți în întregime, fie doar recuperate după ani de luptă, SEC a înăsprit această regulă.

Merrill Lynch Probe

SEC investighează dacă Bank of America și filiala sa Merrill Lynch au folosit o strategie complexă pentru a eluda articolul 15c3-3 și a spori profiturile, punând astfel în pericol conturile clienților de retail. Afirmația este că această schemă a fugit la Merrill Lynch timp de cel puțin 3 ani, terminând la mijlocul anului 2012. Bank of America, care a achiziționat Merrill Lynch în 2009, a plătit deja peste 70 de miliarde de dolari în localități provenite din criza creditelor din 2008.

O schemă folosită de Merrill Lynch a fost numită "conversie cu efect de levier". În cadrul acesteia, câțiva clienți cu valoare netă ridicată au fost îndemnați să depună bani în plus (în unele cazuri ajungând la milioane de dolari) ca garanții pentru împrumuturi evaluate de aproape 100 de ori mai mult. Efectul imediat a fost o creștere drastică a nivelului de clienți datorat Merrill Lynch, o scădere egală a pasivelor nete ale companiei către clienți și, prin urmare, o reducere a dimensiunii contului de închidere. Uneori, această schemă a eliberat până la 5 miliarde de dolari din fonduri, dintr-un cont de blocaj care, altfel, ar fi în valoare de până la 20 miliarde de dolari.

Economiile în ceea ce privește costurile de finanțare (prin capacitatea de a utiliza aceste fonduri în altă parte a firmei și, prin urmare, eliminarea necesității de a obține o sumă similară prin împrumuturi bancare sau pe piețele datoriei publice) a fost de aproximativ 20 de milioane de dolari pe an.

În plus, Merrill Lynch a folosit sistemul de conversie a pârghiilor ca instrument de gestionare a riscurilor pentru birourile sale de tranzacționare. Dacă un birou de tranzacționare ar fi dobândit o poziție deosebit de mare într-o anumită garanție pe care dorea să o acopere, ar putea să-i încarce pe toți sau pe cei mai mulți pe acei clienți cu valoare netă, folosindu-se de împrumuturile care le-au fost deja plătite. Modul în care acești clienți au profitat de participarea la conversii cu efect de levier este neclar.

Surse: "Care este cea mai mare înțelegere despre regula 15c3-3," wsj.com, 28 aprilie 2015; "SEC Probe BofA peste Merrill Tactic," Wall Street Journal, 29 aprilie 2015.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.