• 2024-05-20

Ce trebuie să faceți dacă sunteți în stare AWOL sau dezertare

Primele 5 lucruri la care trebuie sa renunti cand vrei sa slabesti

Primele 5 lucruri la care trebuie sa renunti cand vrei sa slabesti

Cuprins:

Anonim

Diferența dintre absența fără plecare (AWOL) și dezertarea este, de regulă, regula de 30 de zile. Odată ce o persoană care este absentă din îndatoririle militare se întinde pe o perioadă mai mare de 30 de zile, este administrat administrativ în stare de dezertare. Lipsa unei mișcări sau a unei desfășurări - în special în zonele de luptă - infracțiunile devin mult mai grave în ceea ce privește pedeapsa. Durata, circumstanțele și evenimentele pierdute în timp ce lipsesc vor determina, de asemenea, o judecată minoră de către ofițerul tău comandant sau de un judecător-martial complet al UCMJ, eventual care se termină în închisoare.

AWOL și taxele de dezertare

Iată multe dintre problemele pe care armata o reflectă atunci când decide să rețină sau să pedepsească membrul care este AWOL sau un Deserter:

  • Durata absenței poate afecta rezultatul pedepsei
  • Dovezi atenuante care ar putea reduce probabilitatea / severitatea pedepsei
  • Armata poate emite un mandat pentru arestarea ta și dacă depune eforturi în capturarea ta, pedeapsa va fi mai mare decât dacă te vei întoarce în mod voluntar, deoarece consecințele reținerii de către autoritățile civile / militare sunt reale
  • Returnarea voluntară este cea mai bună opțiune

Taxele AWOL și Desertion nu sunt neobișnuite în armată, iar armata se acumulează oriunde între 2.500 și 4.000 pe an. În mod obișnuit, acești membri vor fi eliberați din armată cu o operațiune de descărcare de gestiune decât cea onorabilă sau cu o conduită necorespunzătoare, totuși, în funcție de importanța evoluției pe care o pierdeți și de timpul îndepărtat de la comandă, ați putea primi timp de închisoare.

Prin definiție, sunteți considerat AWOL chiar dacă ați întârziat un minut pentru o formare, dar regulile de bun simț și probabil va fi doar o sesiune de consiliere sau un avertisment dat pentru a fi "AWOL" pentru câteva minute.

Returnare voluntară

Dacă sunteți AWOL sau în stare de dezertare, cel mai important lucru pentru pedeapsa redusă este să vă întoarceți în mod voluntar. Dacă cunoști pe cineva care se află în AWOL sau statutul de dezertare (regula 30 de zile), convinge-i să se întoarcă voluntar la controlul militar. Cu cat mai repede cu atat mai bine. De asemenea, pedeapsa va fi mult mai indulgentă dacă se va întoarce voluntar la controlul militar decât dacă cineva este arestat de către organele de drept și se întoarce involuntar la armată.

În plus, dacă se întoarce voluntar, este mai puțin probabil ca aceștia să fie plasați în detenție în așteptarea dispunerii cazului lor. Dacă cineva este reținut de poliția civilă, pe de altă parte, probabil vor petrece mai multe zile într-o închisoare civilă, în așteptarea ca armata să ia măsuri pentru a le ridica și pentru a le transporta la o bază militară. După întoarcerea la controlul militar, ar fi probabil probabil să se limiteze în timp ce așteaptă autoritățile să decidă ce să facă cu cazul lor.

Angajarea unui avocat

În timp ce ar trebui să vă întoarceți voluntar cât mai curând posibil, este adesea foarte util să obțineți un avocat cu experiență în domeniul dreptului militar înainte de a vă preda controlului militar. Un avocat civil cu experiență poate contacta autoritățile militare în numele AWOL / dezertor și poate să negocieze (un fel de "acord de pledoarie"), ce se va întâmpla cu cazul când v-ați întoarce. Există mai mulți avocați civili care se specializează în dreptul militar. Dacă nu vă puteți permite un avocat civil, contactați un avocat militar la baza militară pe care intenționați să o faceți.

Ele vă pot reprezenta gratuit.

În funcție de cazul dvs., există o diferență între taxa de dezertare (care presupune intenția de a nu se întoarce niciodată sau de a evita sarcini periculoase sau importante) și pur și simplu fiind în stare de dezertare (depășită de treizeci de zile) sau AWOL (sub treizeci de zile) este important în ceea ce privește pedepsele.

În cele din urmă, nu plătește pentru a merge AWOL sau Desert datoria ta. Dacă armata este o opțiune pe care o preferați să o alegeți ca o carieră sau la un loc de muncă, luați-vă jurământul în serios și faceți-vă timpul. Având o alta decât descărcarea onorabilă nu este nici o modalitate de a vă începe viața, deoarece poate preveni multe oportunități pentru tine în viitor.


Articole interesante

Cum se utilizează rețelele pentru a găsi un loc de muncă

Cum se utilizează rețelele pentru a găsi un loc de muncă

Cum să utilizați rețelele de căutare a locurilor de muncă pentru a găsi oportunități de angajare, plus eșantioane de scrisori pentru a solicita asistență sau un interviu informativ.

Aflați cum să utilizați comunicarea nonverbală la un interviu

Aflați cum să utilizați comunicarea nonverbală la un interviu

Comunicarea nonverbală este la fel de importantă ca și comunicarea verbală, mai ales atunci când intervievăm pentru un loc de muncă. Iată cum puteți folosi aceste abilități la un interviu.

Descrierea postului și calificarea pentru a deveni un căutător de cavalerie

Descrierea postului și calificarea pentru a deveni un căutător de cavalerie

Verificați calificările și formarea necesare pentru Cavaleria Scout, ochii și urechile comandantului pe câmpul de luptă.

Descrierea postului de radio și televiziune pentru radiodifuziunea aeriană

Descrierea postului de radio și televiziune pentru radiodifuziunea aeriană

Organizează și desfășoară operațiuni de difuzare. Programe și direcționează emisiuni radio și de televiziune. Serveste ca talent si opereaza echipamente de difuzare.

Cum să utilizați comunicarea nonverbală în procesul de angajare

Cum să utilizați comunicarea nonverbală în procesul de angajare

Comunicarea nonverbală afectează reacțiile dvs. la candidații pentru locuri de muncă. Știind cum să citești indicii este puternic în a le ajuta să le folosești eficient.

Cum să utilizați psihologia pentru a vă ajuta să vă angajați

Cum să utilizați psihologia pentru a vă ajuta să vă angajați

Iată nouă sfaturi pentru interviu bazate pe știință, care utilizează psihologia socială, organizațională și de personalitate, care vă va crește șansele de a obține succesul în interviu.