Cum să obțineți o promovare la locul de muncă

Promovarea pe care ați așteptat-o ​​nu se poate întâmpla. S-ar putea să trebuiască să lucrați pentru asta în mod proactiv. Apoi, poate fi necesar să o cereți, diplomatic. Și apoi, grațios, o vei accepta. Iată cum.

Faceți toate lucrurile potrivite

Înainte de a ajunge la următorul pas pe scara de carieră, trebuie să dovedești că ai excelat la cel în care te afli. Înainte de a căuta o promovare, asigurați-vă că puteți spune toate următoarele lucruri despre performanța curentă.

Faceți o treabă minunată.Modul în care efectuați în poziția dvs. actuală va fi cheia când veți fi luați în considerare pentru o promoție. Excelente recenzii de performanță și reputația dvs. ca un angajat de peste medie au greutate. Asigurați-vă că stabiliți obiective concrete de performanță cu supraveghetorul dvs. Dacă șeful tău nu este înclinat să-ți precizeze goluri, atunci compilați un proiect de goluri și cereți-i supraveghetorului să le aprobe.

Ori de câte ori este posibil, identificați obiective care sunt bine aliniate la prioritățile departamentale și la oricare dintre proiectele dvs. de supervizor. Furnizați periodic notițe scrise (e-mailul este bine) către șeful dvs. cu privire la progresul dvs. spre obiectivele de performanță, fie că este vorba sau nu.

Ești un jucător de echipă.Voluntar pentru a ajuta cu noi proiecte. Slujiți comitetelor sau grupurilor de lucru. Oferiți-vă ajutor șefului și colegilor dvs. ori de câte ori timpul permite. Atunci când există o criză sau o perioadă de vârf a cererii în departamentul dvs., depuneți efortul suplimentar pentru a aborda problema. Veți fi cunoscut ca un jucător de echipă și pe cineva cu care colegii vor să lucreze. Aliniați-vă cu colegii care sunt văzuți pozitiv de conducere și evitați asocierea cu nemulțumiții.

Nu ratați munca.Fiți la timp și nu mai luați mai multe zile decât ați alocat. Dacă sunteți cunoscut ca un poet, acesta va fi reținut împotriva dvs.

Rețeaua e eficientă.Participați la petreceri și adunări ale companiei. Cu cât sunteți mai conectați și mai angajați cu colegii dvs., cu atât mai mult veți ieși în evidență atunci când vine timpul să vă luați în considerare pentru promovare. Încercați să dezvoltați o relație personală cu supraveghetorul dvs. Este mai probabil ca managerii să promoveze un angajat pe care îl cunosc mai bine decât un solicitant necunoscut.

Vă îmbunătățiți abilitățile.Dacă compania dvs. oferă oportunități pentru cursurile de dezvoltare profesională, luați cât mai multe persoane. Dacă abilitățile dvs. necesită actualizare sau avansare, urmați cursuri de educație continuă sau colegiu. Urmăriți toate certificările din domeniul dvs., care vă vor spori gradul de comercializare.

Fiți pregătit să întrebați

Angajatorul dvs. vă poate recunoaște calitățile de stea și vă va oferi o promoție. Sau nu. Dacă toată lumea este încântată de performanța dvs. în activitatea dvs. curentă, este posibil să fiți conștient de faptul că sunteți pregătit și dornic să faceți pasul următor.

Discutați cu șeful dvs. despre oportunitățile de promovare în cadrul departamentului, dacă aceasta pare a fi o opțiune.

Privind în afara departamentului

Dacă nu există oportunitate de avansare în departamentul dvs., căutați o oportunitate în altă parte a companiei. Lăsați întotdeauna șeful să știe că intervievezi pentru o nouă funcție. Nu doriți ca șeful să primească știrile de la o persoană cu resurse umane sau de la directorul unui alt departament. Lasă-i să știe că apreciați mentorul ei în acest punct și ar dori sprijinul ei în faza următoare a carierei tale. Puteți pune bazele pentru aceasta, discutând planurile și aspirațiile dvs. de carieră ca parte a evaluărilor dvs. de performanță.

Încercați să setați tonul în care vă aflați împreună.

Majoritatea companiilor mari și a multor companii mai mici listă deschideri de locuri de muncă pe site-ul companiei. Unele posturi pot fi deschise candidaților interni înainte de a fi disponibili solicitanților externi, deci veți avea un salt în competiție. Verificați în mod regulat anunțuri noi și aplicați pentru locuri de muncă potrivite pentru experiența și experiența dvs.

Nu presupune că veți obține slujba

În calitate de candidat intern puteți avea o margine, dar asta nu înseamnă că slujba este în geantă. Luați timp pentru a vă actualiza CV-ul și a scrie o scrisoare de intenție îndreptată pentru locul de muncă, la fel ca și pentru o companie din afara. Urmați procesul de aplicare - dacă există unul - pentru postările interne de locuri de muncă.

Obțineți și referințe. O scrisoare de recomandare pentru o promovare de la supervizorul dvs. curent (sau un alt manager cu care ați lucrat) va avea o greutate foarte mare.

Acum, tot ce trebuie să faceți este să încheiați interviul de promovare a locurilor de muncă și să trimiteți un mesaj de mulțumire tuturor celor intervievați, reiterând interesul dumneavoastră pentru această funcție.

Mutarea cu grație

Dacă totul merge bine și vi se oferă oferta, luați-vă timp să vă reamintiți colegilor actuali și să îi informați că veți rămâne în contact. Asigurați-vă că așteptați până când compania vă anunță în mod oficial promovarea pentru a vă face ieșirea grațioasă.

1:33

Uita-te acum: 8 sfaturi pentru a merge mai departe la locul de muncă