Lucruri care nu trebuie incluse într-un interviu mulțumesc Scrisoare

Trimiterea unui e-mail sau a unei note de mulțumire după un interviu de angajare vă poate ajuta să vă alegeți pentru un al doilea interviu sau chiar o ofertă de muncă. Pe de altă parte, scrierea unui lucru greșit poate face ca un angajator să se gândească de două ori pentru a avansa.

Păstrați pozitiv

Calitatea comunicării de urmărire după un interviu va avea impact asupra evaluării de către angajator a candidaturii dvs. Trimiterea unei note de mulțumire contează, dar trebuie să fie una bună, nu doar o scurtă "mulțumire pentru interviul" mesajul de poștă electronică.

Este important să subliniezi cât de bine se potrivește locul de muncă cu trecutul dvs., precum și motivația puternică de a lucra în acea poziție cu acel angajator.De asemenea, veți dori să evitați să spuneți ceva care va ridica orice îndoială cu privire la atitudinea, motivația sau calificările dvs.

10 lucruri care nu trebuie incluse într-o scrisoare de mulțumire pentru un interviu

Aceste sfaturi despre ce să nu includem în scrisoarea dvs. de urmărire vă pot ajuta să evitați trimiterea mesajului greșit angajatorilor.

1. Nu includeți decât o declarație de apreciere: Asigurați-vă că afirmați, de asemenea, interesul puternic față de locul de muncă și explicați pe scurt de ce poziția se potrivește excelent.
2. Comunicările dvs. sunt exemple de abilități de scriere și atenție la detalii: Nu uitați să corectați cu atenție și să corectați orice eroare de ortografie sau gramatică și asigurați-vă că aveți titlul, adresa și numele de locuri de muncă corecte. Aceasta este o oportunitate de a urmări cu o puternică impresie pozitivă, așa că nu faceți nici măcar o mică greșeală.
3. Nu menționați o gamă de salarii în scrisoarea dvs.: Așteptați până când se face o ofertă de negociere a salariului, deoarece efectul dvs. de îndatorare va fi cel mai mare odată ce angajatorul a decis că sunteți candidatul preferat.

1. Nu faceți nicio scuză sau vă cereți scuze pentru orice ați greșit în timpul interviului: Ești mai bine să nu atragi atenția asupra acestor probleme. Accentuați calitățile pozitive care ar putea contracara orice preocupare care a apărut în timpul întâlnirii. O excepție ar fi dacă credeți că interviul a fost atât de rău încât nu sunteți de acord.
2. Nu menționați niciun fel de aspecte ale poziției care vă determină să puneți întrebări privind oportunitatea lucrului: Așteptați până când o ofertă a fost extinsă pentru a obține clarificări suplimentare despre componentele rolului care vă privește. Nu dați angajatorului motive să vă întrebați dacă sunteți o potrivire bună înainte de a finaliza selecția. O excepție de la această orientare poate fi atunci când știi că nu vrei slujba, dar îți place compania. În acest caz, puteți menționa cât de impresionați ați fost cu organizația și întrebați dacă ar putea exista o altă poziție care să fie mai potrivită.

1. Nu includeți exact aceeași limbă în scrisori dacă le trimiteți separat unor diferiți intervievatori: Gândește-te la ceva pe care fiecare persoană la împărtășit, care ți-a ajutat sau ți-a adus interesul. O altă abordare este aceea de a reafirma activele care vă vor ajuta să abordați prioritățile pe care individul le-a menționat. Intervievatorii vor fi impresionați dacă veți avea timp să vă personalizați comunicațiile.
2. Nu faceți declarații neîntemeiate sau exagerate ca "lucrarea este o potrivire perfectă pentru fundalul meu": Asigurați-vă că includeți o declarație în sprijinul comentariilor dvs. De exemplu, ați putea spune: "Sunt foarte entuziasmat de posibilitatea de a ateriza la locul de muncă asociat de relații publice, deoarece mi-ar permite să-mi aplic scrisurile mele puternice, planificarea evenimentelor și abilitățile de relații cu mass-media".

1. Nu luați o abordare prea agresivă Menționând că veți apela pentru a verifica starea candidatului dvs.: Cu siguranta puteti face un apel de urmarire catre sfarsitul ferestrei de timp pe care angajatorul a indicat-o pentru decizia lor. Nu trebuie să menționați acest lucru în scrisoarea dvs.
2. Nu includeți referințe decât dacă vi le cereți: Nu este nevoie să includeți referințe la corespondența de urmărire. Atunci când un angajator dorește o listă de referințe, vă va cere unul.
3. Nu includeți nici o întrebare despre rambursările pentru cheltuielile de intervievare: Comunicarea ulterioară trebuie trimisă cât mai curând posibil după interviu. Scrisoarea dvs. ar trebui să se concentreze exclusiv asupra interesului dumneavoastră față de locul de muncă și cât de bine se potrivește. Orice alte informații pot distrage atenția de la mesajul dvs. Trimiteți mai târziu o notă separată pentru a rezolva problemele de rambursare.