Ce înseamnă buzzwords într-o postare de locuri de muncă într-adevăr înseamnă

Uitați-vă la destule locuri de muncă și veți deveni mai familiarizați cu un set de buzzwords folosite în mod obișnuit. Sunteți un "auto-starter"? Un "ninja"? Sunteți "dinamic" și "orientat spre detalii", cu "un bun simț al umorului" și o abilitate de "multitasking"? Jargonul poate începe să se topească împreună și pare lipsit de sens.

Aceste fraze se repetă atât de frecvent, deoarece este greu să încapsulezi un loc de muncă, o companie și calitățile dorite ale unui angajat într-un spațiu scurt. Dar nu renunta la cuvinte cheie buzzy doar din cauza excesului - cuvintele si frazele din anunturile de locuri de munca pot oferi o perspectiva mai buna asupra rolului, culturii, asteptarilor si companiei.

Mesaje de publicare a posturilor de lucru: Lista A - Z

Examinați această listă de la A la Z a jargonului de postare frecvent menționat, pentru a vă ajuta să decodificați ce înseamnă frazele, de ce au fost incluse și cum să vă adaptați cererea și să răspundeți la răspunsuri.

Abilități de comunicare: Foarte adesea scris ca "abilități puternice de comunicare", inclusiv această frază înseamnă că locul de muncă necesită abilități interpersonale și abilitatea de a vorbi și scrie clar. S-ar putea să vă subliniați responsabilitățile care implică lucrul direct cu clienții sau experiența cu prezentările.

Cuvinte cheie similare: abilități interpersonale, scriere puternică și abilități verbale

Salariu competitiv: Prezentarea acestui lucru este o dovadă a faptului că societatea este conștientă de intervalul salarial pentru această poziție, iar salariul va intra în intervalul de piață. Depinde de tine să cunoști și domeniul salarial, astfel încât să poți negocia bine. Utilizați aceste strategii de negociere a salariilor pentru a vă asigura că obțineți cea mai bună ofertă posibilă.

Orientat spre detalii: De la trimiterea unui e-mail fără greșeli, la gestionarea detaliilor unui eveniment complicat, verificați persoanele orientate spre detaliu și apoi verificați-le pentru a vă asigura o execuție fără erori și fără probleme a oricărei sarcini. Evidențiați responsabilitățile organizaționale, cum ar fi planificarea unui eveniment, crearea unui program sau calendar sau supravegherea unui proiect. Aplicația și comportamentul dvs. la interviul de angajare vă pot oferi o demonstrație de primă mână despre capacitatea dvs. de a gestiona detaliile. Urmați cu atenție toate instrucțiunile de aplicare; să aibă un CV și o scrisoare de intenție fără cusur; la interviul dvs., să apară la timp, cu copii adecvate ale CV-ului dvs. și o conduită profesională.

Cuvinte cheie similare: organizat

Dinamic: Gândiți-vă la aceasta ca la o versiune actualizată a "inițiativei arată" - angajații dinamici își asumă responsabilități dincolo de descrierea postului. Sunt încrezători, pot gândi independent și sunt confortabil acționând ca lider în proiecte și echipe. Arătați că sunteți un angajat dinamic, subliniind modurile în care ați depășit descrierea postului și exemple de conducere.

Cuvinte cheie similare: rolul de lider, auto-starter, agent de schimbare, prezintă inițiativă

Cu mersul repede: Faceți bine lucrările de ultimă oră, sarcini neașteptate de foraj la foc, ore neplanificate târzii și termene multiple? Utilizarea acestui cuvânt într-o descriere a postului poate implica ore lungi. De asemenea, poate indica o companie în flux sau este predispusă la schimbări neașteptate în direcție. Fiți pregătiți în interviu cu exemple despre modul în care ați gestionat mai multe proiecte sau ați răspuns la o schimbare de ultimă oră pentru a impresiona intervievatorii.

Cuvinte cheie similare: agil, orientat spre termen, capabil să facă multitasking, funcționează bine sub presiune

Flexibil: Sau, uneori, "nici un loc de muncă prea mic" sau "dispus să se încadreze" - aceste tipuri de cuvinte cheie indică o companie care poate avea o organizație foarte netedă. Nu vă așteptați ca cineva să vă tipărească documente; într-un mediu de lucru flexibil, se așteaptă deseori ca lucrătorii să-și rezolve propriile probleme. Rețineți, de asemenea, că acest lucru poate indica necesitatea de a comuta rapid, de a lucra în ore neașteptate (cum ar fi nopțile și weekend-urile) pentru a-ți face treaba și pentru a putea face lucruri în afara descrierii postului. La un nivel inferior, acest lucru ar putea indica, de asemenea, că vi se va cere să faceți mai degrabă o muncă misionară (culegerea de cafea, abandonarea curățării chimice).

Cuvinte cheie similare: funcționează bine sub presiune, crede în afara casetei, multi-tasking

Posibilitate de creștere: Acest lucru ar putea indica câteva lucruri, de la un salariu scăzut la o cifră de afaceri mare la locul de muncă. O poziție cu "potențial ridicat de creștere" este probabil ceva ce nu veți rămâne prea mult timp - ceea ce ar putea însemna că veți fi promovați într-un rol mai bun sau că slujba este atât de oneroasă încât nimeni nu rămâne în fața locului pentru foarte lung. Sfat: în interviul dvs., întrebați despre persoanele care au deținut anterior rolul.

Ninja: Cele mai frecvent observate în descrierile de posturi de pornire și tehnologie, ninja - sau guru și vrăjitori - sunt o versiune actualizată a angajaților "pasionați". Companiile utilizează acest cuvânt pentru a arăta că caută un superstar - cel mai bun dintre cele mai bune - și, de asemenea, să spună că mediul în birou este tânăr, distractiv și energic. Nu utilizați acest cuvânt pentru a vă descrie; va părea prea mult de auto-felicitări. Fiți conștient de faptul că utilizarea acestor tipuri de cuvinte în postările de locuri de muncă poate indica faptul că scriitorul nu este sigur cum să descrie rolul și poate fi, de asemenea, un indiciu că munca va necesita ore lungi și arsuri.

Cuvinte cheie similare: Guru, vrăjitor, star rock, Jedi, super-erou, evanghelist

Pasionat: Utilizarea acestui cuvânt într-o descriere a postului indică faptul că angajații sunt așteptați să facă mai mult decât să pună și să pătrundă; compania dorește angajați care sunt entuziasmați de munca implicată, de industrie și de companie. Nu v-au dorit reclamați sau observatori de ceas! Acest cuvânt este deosebit de obișnuit în listele de locuri de muncă non-profit și de tehnologie. Investigați cu atenție compania înainte de a scrie scrisoarea de intenție și intervievarea; acest lucru vă va ajuta să vă implicați în afaceri și rol.

Cuvinte cheie similare: entuziast, energic ridicat, angajat

Orientată spre rezultate: Ți-ai salvat banii companiei în ultima poziție? Eliminați o ineficiență? Participați la un proiect premiat? Folosiți acest cuvânt cheie ca o scuză pentru a vă alătura unele dintre realizările dvs. în scrisoarea dvs. de intenție (și interviu, dacă obțineți unul); inclusiv această frază înseamnă că societatea este interesată de candidații care economisesc bani, timp al personalului, creșterea vânzărilor sau oricare ar fi rezultatul dorit în industria locurilor de muncă.

Auto-starter: Asteptati-va o pozitie care nu implica o multime de handholding, intalniri saptamanale cu supervizorii sau setari de check-in. Evidențiați orele în care ați lucrat independent. Dacă sunteți cineva care îi place să ceară o mulțime de întrebări sau necesită feedback și afirmație, acest lucru nu ar putea fi un rol bun pentru dumneavoastră. Și dacă rolul necesită o mulțime de lucruri care este nou pentru dvs., aceasta ar putea să nu fie o potrivire bună - veți fi pregătit pentru eșec dacă luați o poziție cu responsabilități nefamiliare care nu oferă pregătire sau supervizare.

Cuvinte cheie similare: proactiv, funcționează bine sub presiune, dorește să lucreze independent, antreprenorial, independent, inventiv

Jucător în echipă: Această expresie comună de locuri de muncă indică faptul că compania este mai interesată de rezultate decât de cine a făcut ce. Accentuați-vă capacitatea de a lucra bine cu ceilalți și punctele forte la brainstorming și colaborare. Poate doriți să vorbiți de la "noi" în loc de "eu" în timp ce răspundeți la câteva întrebări în timpul unui interviu.

După cum puteți vedea, există multe informații valoroase ascunse în spatele cuvintelor și expresiilor care au loc în rândul anunțurilor de locuri de muncă. Pe măsură ce vă planificați scrisoarea de intenție și vă pregătiți pentru un interviu, păstrați în minte acest lucru al scriitorului: Arată, nu spune. Căutați modalități de a demonstra timpuri pe care le-ați întruchipat calitățile detaliate în aceste fraze. Mai degrabă decât să vă descrieți ca fiind "un auto-starter", descrieți un timp în care ați gestionat un proiect independent.