Ce să caute într-un interviu mulțumesc Scrisoare

În timpul zilnic ocupat, este ușor să priviți rapid la un interviu mulțumit scrisoare de la un candidat, zâmbet și treceți la următoarea sarcină. Când faceți acest lucru, totuși, treceți printr-o mică mină de aur de informații în interviul vă mulțumesc scrisoare despre candidatul dumneavoastră.

Ce este important cu privire la o scrisoare de mulțumire sau la un e-mail pe care îl primiți de la fiecare candidat în urma interviului? Multe. Mai ales dacă utilizați fiecare interacțiune cu candidatul pentru a evalua potrivirile sale culturale în cadrul organizației dvs., aceste interviuri vă mulțumesc scrisorile adăugați încă o piesă la puzzle.

Și este un puzzle pe care l-ați împărțit din toate informațiile pe care le obțineți de la fiecare pas în procesul de angajare. Puzzle finit vă permite să selectați candidatul cel mai calificat pentru pozițiile dumneavoastră deschise.

Interviul vă mulțumește Trimiteți un mesaj?

Faptul că candidatul a trimis un interviu mulțumesc scrisoare sau un e-mail semnalează că el sau ea îi pasă de poziție. Puteți evalua candidatul ca fiind politicos și suficient de îngrijitor pentru a ști cum să procedeze în mod corespunzător.

Ar trebui să descalificați un candidat care nu trimite o scrisoare de mulțumire? Nu neapărat, ci cu proliferarea căutării de locuri de muncă cum să disponibile materiale, este surprinzător atunci când un candidat, care vrea locul de muncă, sări peste acest pas politicos.

Și, uneori, candidații calificați nu sunt disponibili pentru slujba pe care o ocupați, deci veți dori să luați decizia pe baza unor calificări mai importante. Neexecutarea unui interviu mulțumită scrisorii către fiecare angajator poate semnala aroganța unui candidat cu un set de competențe comercializabil.

Dar, de asemenea, candidatul poate chiar a uitat sau nu știe, deliciile. Deci, nu treceți prea repede la o hotărâre care nu este susținută de alte dovezi.

Ce ar trebui să caute un angajator într-un interviu mulțumit de scrisoare?

Acestea sunt oportunitățile cheie pe care interviul vă mulțumește pentru angajatori.

• Ca și în cazul tuturor materialelor de aplicație, doriți să vedeți o copie fără erori și bine scrise. Mai mult decât CV-ul sau scrisoarea de intenție, interviul vă mulțumesc scrisoare este proba de candidat de scris, care este cel mai puțin probabil să fi fost revizuite de către alții. Deci, interviul vă mulțumește scrisoare este cel mai bun pariu pentru a evalua stilul candidatului dvs. de stil și competență.

  Este nevoie de scris excelent pentru toate posturile? Nu, dar libertatea de a face greșeli, ortografie, erori gramaticale și propoziții prost scrise semnalează un candidat care acordă atenție detaliilor și îngrijirilor.

• Dovada căcandidatul este entuziasmat de locul de muncă, compania dvs. și persoanele pe care le-a întâlnit este importantă. Unii candidați încearcă doar să obțină locul de muncă - orice loc de muncă. Candidatul dvs. preferat vă alege în mod activ în dansul de meci angajator-candidat.
• Uită-te la ceea ce accentuează candidatul despre locul de muncă, compania și persoanele pe care le-a întâlnit. Domnul candidat a pus accentul pe ceea ce a fost important pentru dvs.? Candidatul pare să prindă cele mai importante rezultate din poziția dvs.? Aveți înțeles că ceea ce ați comunicat candidatului a fost înțeles, astfel încât candidatul nu este surprins de ce se ocupă în continuare de postul în procesul de angajare?

• Candidatul a avut întrebări de urmărire de care aveți nevoie pentru a vă asigura că ați răspuns? Poate că veți dori să programați repede un al doilea interviu. Nu doriți să permiteți unei persoane calificate să treacă la un alt angajator deoarece nu aveau informațiile pe care le-ați fi putut furniza.
• Candidatul indica faptul ca intelege urmatorul pas in procesul de angajareși cronologie? Din nou, nu doriți să pierdeți persoana cea mai calificată, deoarece ei cred că nu doriți să fie sau că acestea sunt a doua opțiune. Trebuie să răspundeți rapid candidațiilor alese și să comunicați în mod regulat prin procesul dvs. de angajare.

• Dacă candidatul și-a reiterat calificările, se potrivesc cu ceea ce căutați îndeaproape - în special în domeniile cheie identificate? Nu doriți să vă stabiliți pentru un astfel de candidat din cauza presiunii pentru realizarea muncii sau a unui departament artificial de resurse umane, cum ar fi timpul mediu de angajare.

În timp ce aceasta este o informație detaliată despre ceea ce ar trebui să caute un angajator într-un interviu, vă mulțumesc scrisoare de la un candidat, rețineți că puteți realiza această revizuire destul de repede. Și, de câte ori aplicați aceste întrebări la interviu mulțumesc scrisorilor, cu atât mai eficient procesul va deveni pentru dvs.

Interviul vă mulțumește scrisoare este doar o piesă mai mult în puzzle-ul de selecție candidat de succes. Folosiți-vă interviul pentru a vă îmbunătăți cunoștințele despre candidații dumneavoastră.