15 sfaturi rapide care vă vor ajuta să vă angajați rapid

Te grăbești să-ți găsești un loc de muncă? Te-ai confruntat cu dificultăți în a-ți găsi un loc de muncă și ai început să te simți descurajat? Există câteva lucruri care nu iau mult timp care vă pot ajuta să vă angajați rapid. Iată 15 lucruri pe care ar trebui să le cunoașteți despre vânătoarea de locuri de muncă, care vă va ajuta să găsiți rapid un nou loc de muncă. Unele lucruri de pe listă sunt lucruri mici care fac diferența. Altele sunt destul de semnificative încât pot face sau întrerupe căutarea de locuri de muncă. Examinați lista pentru a vedea dacă există ceva ce nu faceți și faceți o încercare.

1:43

Urmăriți acum: Sfaturi rapide pentru a vă angaja rapid

15 sfaturi rapide care vă vor ajuta să vă angajați rapid

Puteți să economisiți timp în căutarea unui loc de muncă utilizând opțiunile de căutare avansate pe posturile de lucru: Toate tabelele importante de locuri de muncă, cum ar fi Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder și Monster, au o opțiune "Căutare avansată" unde puteți căuta după cuvânt cheie, locație, o rază de locație, titlu de locuri de muncă, companie, tip de locul de muncă, data postate și alte opțiuni. Iată o listă cu cele mai bune zece site-uri cu cele mai bune locuri de muncă și sfaturi pentru utilizarea opțiunilor Advanced Job Search.

Aplicarea pentru fiecare loc de muncă pe care o găsiți nu este întotdeauna o idee bună: Concentrați-vă căutarea pe posturile pentru care sunteți calificat. Veți avea mai multe șanse de a fi selectați pentru un interviu. Trimiterea CV-urilor și a scrisorilor de intenție aleatoare este doar o pierdere de timp. Înainte de a începe căutarea de locuri de muncă, faceți timp pentru a decide ce tip de loc de muncă căutați.

Chiar mai bine, vino cu o listă țintă a companiilor pentru care ai vrea să lucrezi și fa tot ce-ți trebuie pentru a fi observat de ei. Iată cum puteți observa compania dvs. de vis.

Nu vă opriți să solicitați locuri de muncă în timp ce așteptați să auziți înapoi de la un angajator: Cei mai mulți solicitanți de locuri de muncă sunt respinși de peste 15 angajatori înainte de a apela la un loc de muncă. Aflați de la greșelile dvs. și continuați să aplicați până când obțineți oferta potrivită. Cel mai rău scenariu de caz, veți jongla mai multe oferte de locuri de muncă. E un lucru bun.

Aveți nevoie de o scrisoare de intenție specifică sau de CV-ul dvs. nu se poate observa: Aveți doar câteva secunde pentru a impresiona suficient un manager de angajare pentru a vă selecta pentru un interviu. Managerii de angajare doresc să vadă ce puteți face pentru compania scrisă în primul paragraf al scrisorii de intenție. Iată cum să vă potriviți calificările cu un loc de muncă și sfaturi pentru a scrie o scrisoare de intenție.

De asemenea, ar trebui să vizați CV-ul la locul de muncă: Nu este doar scrisoarea dvs. de intenție. CV-ul tău ar trebui să fie editat și modificat, așa că este cât mai aproape de locul de muncă posibil. În caz contrar, este posibil ca acesta să nu fie preluat de către sistemele de urmărire ale solicitanților care le utilizează pentru afișarea CV-urilor sau de recrutorul care o revizuiește.

Nu aveți nevoie să includeți toată experiența pe care o aveți în CV-ul dvs.: Unii solicitanți de locuri de muncă au pus zeci de ani de experiență de lucru pe CV-urile lor. Din păcate, asta nu va impresiona pe nimeni. Vă datorează, este prea multă informație și poate fi prea multă experiență pentru majoritatea locurilor de muncă.

Puteți include mai mult de ocuparea forței de muncă cu normă întreagă pe CV-ul dvs.: Dacă ați fost fără serviciu, nu doriți ca CV-ul dvs. să arate că nu ați făcut nimic de când ați fost concediați. Există și alte lucruri pe lângă istoricul de angajare pe care îl puteți utiliza pentru a vă susține CV-ul.

Rochie ca un manager sau o persoană de succes în profesia dvs.:Poate că aparițiile nu ar trebui să conteze atât de mult, dar ei o fac. Primele câteva minute ale unui interviu sunt atunci când veți obține prima impresie critică. Asigurați-vă că sunteți îmbrăcați în mod adecvat pentru tipul de loc de muncă și compania la care aplicați. Iată îmbrăcămintea potrivită pentru interviu pentru o varietate de locuri de muncă și medii de lucru diferite.

Fii tu la interviu: Răspunsurile repetate, zâmbetele false și spunând ceea ce credeți că interviul dorește să audă în loc de ceea ce credeți, să inducă în eroare angajatorul. Angajatorii doresc să știe cine angajează și aceasta este persoana pe care se așteaptă să o prezinte pentru prima zi de muncă.

Povestirea în timpul unei interviuri este o modalitate excelentă de a vă împărtăși experiența și abilitățile: O modalitate de a arăta angajatorului ceea ce aveți de fapt este să spuneți o poveste. Când vi se pun întrebări în timpul unui interviu de angajare, retransmiteți abilitățile și experiența specifică pe care o aveți, precum și modul în care ați tratat situațiile în care vi se solicită. Cele mai concrete informații pe care le furnizați, cu atât managerul de angajare va ști cât de calificat sunteți.

Nu spuneți nimic rău despre un angajator anterior:Una dintre cele mai frecvente greșeli de interviu este rău pentru șeful sau colegii tăi. Primul lucru pe care intervievatorul îl va gândi este ceea ce veți spune despre compania dvs. atunci când vă deplasați.

Trebuie să trimiteți o notă de mulțumire după un interviu de angajare:Este important să urmați după un interviu de angajare. Este o modalitate de a arăta aprecierea dvs. pentru că ați fost luați în considerare pentru această slujbă. Este, de asemenea, o modalitate de a vă reitera interesul și de a vă împărtăși orice ați neglijat în timpul interviului.

Rețeaua este o componentă esențială a succesului de vânătoare de locuri de muncă:Cele mai multe locuri de muncă se găsesc prin crearea de rețele, fie că sunt online sau în persoană. Niciodată nu știți cine vă poate ajuta să găsiți următoarea meserie, dacă nu vă spuneți conexiunile că sunteți în căutarea unui loc de muncă.

Referințele pot face o mare diferență în ceea ce privește angajarea: Referințele sunt importante, iar angajatorii le verifică. Obțineți recomandări de la șefi, colegi, clienți, subordonați și furnizori. Stocați-le pe site-uri precum LinkedIn și împărtășiți-le ori de câte ori este posibil. Dacă sunteți îngrijorat de a obține o referință proastă de la supraveghetorul dvs., lucrați la obținerea unor referințe personale pe care le puteți adăuga la acreditările dvs.

Este acceptabil să aplicați pentru aceeași lucrare mai mult decât o dată: Ai aplicat pentru munca ta de vis, și nu ai auzit nimic din companie. Apoi, mai târziu vedeți jobul postat din nou. O "face peste" este bine, dar asigurați-vă că ați aliniat cu atenție calificările dvs. la cerințele de locuri de muncă în CV-uri și scrisori de intenție. De asemenea, verificați LinkedIn pentru a vedea cine știi. S-ar putea să fiți capabil să primiți o sesizare a doua oară. Iată cum puteți găsi contacte la o companie.

Sfaturi pentru bonusuri

Poloneză pantofii dvs. Înainte de interviul dvs.: Acesta este un manager de angajare suplimentar, dar da, angajații se uită la pantofii tăi. Dacă nu aveți lustruit pantofi, o ștergătoare de piele sau de curățare multifuncțională va funcționa. Este important să vă arătați cele mai bune din cap până în picioare!

Acordați atenție detaliilor:Vânătoarea de locuri de muncă poate simți că jucați un joc multitasking pentru a încerca să păstrați pasul. Sunt atât de multe lucruri pe care trebuie să le acordați atenție atunci când doriți să impresionați un angajator potențial.