9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time
Copiii la LOC de JOACA Funny Kids play with Toys
Cuprins:
- 01 FlexJobs.com
- 02 A doua schimbare
- 03 Puterea de a zbura
- 04 Prokanga
- 05 Werk
- 06 FlexProfessionals
- 07 Proiectul mama
- 08 Corpul mamei
- 09 HireMyMom.com
Esti o mama care vrea sa lucreze part-time? Poate că cererile familiei v-au determinat să simțiți nevoia de a vă reduce orele, dar nu vă puteți permite sau nu doriți să părăsiți cu toții forța de muncă. Sau poate că sunteți în căutarea de a vă reîntoarce la forța de muncă după ce ați fost mama la domiciliu și ați vrea să vă răzgândiți mai degrabă decât să vă scufundați înapoi.
Dacă lucrați în prezent cu normă întreagă, cel mai bun loc pentru a începe căutarea unui loc de muncă cu jumătate de normă este în cadrul companiei dvs. Nu veți ști dacă nu vă întrebați. Dacă puteți negocia orele flexibile la locurile de muncă existente, este posibil să vă păstrați vechimea, beneficiile și continuitatea locurilor de muncă. Nu va trebui să vă dovediți într-o companie nouă sau să învățați o nouă poziție. În schimb, vă puteți concentra pe trecerea la munca cu jumătate de normă.
Dacă aceasta nu este o opțiune, există mai multe companii care caută să se potrivească cu profesioniști, cum ar fi mamele de lucru, cu proiecte bazate pe proiect, independente și cu locuri de muncă part-time.
01 FlexJobs.com
Compania de postare a locurilor de muncă FlexJobs.com agregă locuri de muncă legitime cu o anumită formă de flexibilitate, cum ar fi telecommuting, part-time sau flextime, sau contracte independente. Echipa de cercetători a companiei vizează găsirea și afișarea celor mai bune locuri de muncă care îndeplinesc aceste criterii și filtrarea escrocherilor, junk și s, care sunt predominante în lumea muncii cu jumătate de normă.
Oricine poate răsfoi postări de locuri de muncă pe site, dar cu o perioadă de membru lunar, trimestrial sau anual plătit, puteți obține un raport detaliat cu privire la orice loc de muncă listat pe site, inclusiv cel mai bun mod de a aplica, precum și liste de verificare a locurilor de muncă, teste de competențe și conținut de la experți. Există, de asemenea, un buletin săptămânal gratuit oferit de companie, care oferă locuri de muncă lista, sfaturi și alte tipuri de conținut.
02 A doua schimbare
Compania de plasare a locurilor de muncă The Second Shift urmărește să se potrivească talentului femeilor cu angajatorii care caută lucrători cu fracțiune de normă, locuri de muncă intermediare sau activități speciale de proiect, în mod obișnuit în domeniile marketingului, finanțelor și resurselor umane sau în strategii și rulouri creative.
Trebuie să depuneți candidatura și să fiți aprobat. Acest lucru necesită depunerea acreditărilor și referințelor, pe care compania le va verifica, și încheierea unui interviu personal. Dacă sunteți acceptat în rețea, algoritmul de potrivire al companiei va selecta proiecte care se aliniază cu abilitățile dumneavoastră specifice.
A doua schimbare se ocupă de procesarea plăților și de procesarea documentelor pentru dvs. Deși nu există taxe în avans, când finalizați un proiect, The Second Shift va păstra 5% din salariul dvs.
03 Puterea de a zbura
PowerToFly este o platformă de recrutare specializată în conectarea femeilor la companii din domeniile tehnic, digital, de vânzări și marketing. Misiunea companiei este aceea de a "încuraja recrutarea și angajarea în diversitate" în firmele de la companii la companii Fortune 500, cu accent pe rolurile tehnice.
Puteți căuta postări de locuri de muncă pe site-ul în locații specifice sau pentru munca de la distanță, care este adesea ideal pentru mame care doresc să lucreze cu fracțiune de normă. Când vă înscrieți și creați profilul, selectați opțiunea "Membru obișnuit" dacă doriți ca managerii de angajare să vă poată vedea profilul. Dacă este vizibil pe un loc de muncă, cum ar fi acest lucru, poate fi problematică având în vedere situația actuală a locurilor de muncă, puteți selecta opțiunea "Membru comunitar" pentru a profita de ofertele oferite de PowerToFly fără a face public profilul. Nu există taxe de membru pentru acest site.
04 Prokanga
Prokanga este o firmă de recrutare și recrutare care are ca scop conectarea profesioniștilor de nivel mediu și înalt care caută consultanță, proiecte flexibile sau bazate pe proiecte cu companii, în special în domeniul financiar, marketing, nonprofit, conducere executivă, up roluri. Membru tipic Prokanga este cineva care are în prezent un loc de muncă cu normă întreagă, dar încearcă să se mute într-un rol mai flexibil.
După ce vă trimiteți CV-ul, Prokanga vă va contacta direct dacă are un proiect sau o muncă potrivită pentru dumneavoastră. Pentru o taxă de abonament lunar de 5 USD, puteți accesa direct orice posturi deschise la bordul companiei. Prokanga oferă de asemenea servicii de consultanță în carieră.
05 Werk
Werk oferă "singura placă de locuri de muncă cu flexibilitate pre-negociată", cu locuri de muncă în domeniul financiar, contabilitate, comunicare și PR, servicii creative, strângere de fonduri, drept, marketing, operațiuni, managementul produselor, vânzări și dezvoltarea afacerilor. Platforma Werk se concentrează pe locuri de muncă cu un fel de cadre flexibile, cum ar fi munca cu fracțiune de normă, posturile de la distanță sau posturile care vă permit să vă schimbați orele, dar nu oferă oportunități bazate pe proiecte sau pe termen scurt.
Oricine poate folosi Werk, dar compania recunoaște că mamele de lucru, în special, necesită adesea flexibilitate pentru a reuși și a urca pe scara corporativă. Werk plătește o taxă anuală de membru.
06 FlexProfessionals
Dacă locuiți în zonele de metrou Washington, D.C. sau Boston și aveți o diplomă de colegiu și cel puțin un deceniu de experiență profesională, FlexProfessionals poate fi perfect pentru dvs. Fondată de trei mame care lucrau profesioniști, compania încearcă să se potrivească cu solicitanții de locuri de muncă calificați cu o activitate part-time (10-32 ore pe săptămână), flexibilă sau bazată pe proiecte.
Compania îi plasează pe oameni printre companii, cum ar fi finanțe, contabilitate, marketing, PR, management de proiect, drept, design grafic și dezvoltarea afacerilor, dar nu funcționează cu companii din domeniul medical sau educațional.
Înregistrați-vă gratuit pe site și încărcați-vă CV-ul. Apoi, puteți aplica pentru posturile care vă interesează. FlexProfessionals va examina toți candidații care au aplicat pentru un anumit loc de muncă și apoi vor efectua interviuri telefonice și personale cu candidații de top.
07 Proiectul mama
Proiectul Mom este o piață digitală de talente și o comunitate care conectează mame realizate profesional (sau oricine se identifică cu misiunea sa) cu companii care caută profesioniști în managementul de proiect, marketing, tehnologie, vânzări, administrație, finanțe, resurse umane și domenii juridice.
Calitatea de membru este gratuită. Odată ce creați un profil, veți fi însoțit de locuri de muncă care să vă satisfacă abilitățile și flexibilitatea. Puteți licita apoi pe posturile care vă interesează, negocind compensația dvs. cu angajatorul.
08 Corpul mamei
Corpul mamei face parte din echipa Corps, care se descrie ca o "firmă de consiliere, căutare și angajare a personalului la nivel național, de tip boutique". Se concentrează pe sprijinirea profesioniștilor în găsirea de locuri de muncă în domeniul contabilității, finanțelor, marketingului, al resurselor umane și al altor industrii legate de servicii de afaceri.
Vă puteți înregistra online gratuit, căutați în comitetul de locuri de muncă pentru locuri de muncă flexibile și cu fracțiune de normă, aplicați pentru posturi și primiți notificări săptămânale cu privire la noile anunțuri de locuri de muncă. De asemenea, puteți fi contactat de recrutorii companiei dacă vă găsesc un loc de muncă potrivit pentru dvs.
09 HireMyMom.com
HireMyMom.com conectează mamele cu locuri de muncă și proiecte legitime pe bază de domiciliu în aproape fiecare domeniu de carieră, inclusiv blogging, editare de copiat, finanțe, servicii pentru clienți, administrative, marketing și vânzări.
Cererile de lucru sunt verificate de personalul companiei pentru a se asigura că acestea sunt legitime. Aveți posibilitatea de a vizualiza proiecte și de a aplica online și, de asemenea, să primiți alerte zilnice de muncă. Se percepe o taxă trimestrială pentru utilizarea serviciului.
Cum să dați cadouri angajaților - pe care le doresc cu adevărat
Angajații dvs. apreciază cadouri. Ele sporesc moralul, motivația și productivitatea angajaților. Vedeți cercetările despre ce cadouri pentru angajați sunt cele mai dorite.
În cazul în care să găsească locuri de muncă pentru 14 și 15 ani
Ce fel de locuri de muncă poți face când ai 14 sau 15 ani? Iată informații despre locurile de muncă la care puteți lucra și despre limitele când puteți lucra.
Ce trebuie să faceți dacă nu sunteți calificat pentru o activitate pe care doriți să o faceți
Ce trebuie să faceți dacă sunteți prea calificat pentru un loc de muncă, cel mai bun mod de a scrie CV-ul și scrisoarea de intenție și de a vă vinde acreditările și cum să vă ocupați de un interviu.