Cum să dați cadouri angajaților - pe care le doresc cu adevărat

Satisfacția și motivația personalului sunt esențiale pentru menținerea performanței afacerii dvs. la maximum. Dacă angajații dvs. se simt nemulțumiți sau lipsiți de apreciere, motivația lor, și ulterior productivitatea acestora, va scădea. Arătați angajaților dvs. că sunt apreciați pentru a stimula și menține moralul. O modalitate de a demonstra cât de mult apreciați și valorificați angajații dvs. este să oferiți un cadou de vacanță angajaților - un cadou de sărbătoare pe care ei într-adevăr doresc.

Un nou sondaj al lucrătorilor de către compania de imprimare online, Instantprint, ilustrează cât de important este oferirea unui cadou de vacanță pentru angajați pentru afacerea dvs. 94% dintre respondenți au spus că un cadou de vacanță de la angajatorul lor îi va face să se simtă apreciați, apreciați și mai fericiți la locul de muncă.

Pentru a profita la maximum de cadouri de vacanță pe care le oferiți angajaților dvs., trebuie să vă asigurați că le dați ceva ce doresc. Cadouri nedorite nu vor ajuta la creșterea moralei personalului sau la inspirație. Studiul Instantprint a dezvăluit, de asemenea, cele mai populare cadouri pe care le primesc de la angajatori, așa cum au votat lucrătorii, pentru a vă ajuta să alegeți cadouri pentru angajații pe care aceștia doresc cu adevărat.

Carduri cadou ca cadouri pentru angajați

Cardurile cadou au venit ca cele mai populare cadouri pe care angajații le-ar putea primi de la companiile lor cu aproape o treime din voturi (29%). În plus față de aprecierea angajaților de carduri cadou ca cadouri, cardurile cadou oferă și alte beneficii.

În primul rând, este ușor pentru un angajator să le ofere. Alte opțiuni de pe această listă, cum ar fi furnizarea timpului liber de la muncă, implică timpul necesar pentru planificare. Cu toate acestea, cardurile cadou sunt disponibile pentru achiziționarea atât online cât și într-o gamă largă de magazine.

În al doilea rând, cardurile cadou oferă angajaților libertatea de a alege un cadou pe care îl vor folosi cu adevărat. Cu carduri cadou acum disponibile care sunt valabile în majoritatea magazinelor importante, oferindu-le personalului dvs. poate ajuta la valorificarea maximă a cadourilor pentru angajați.

Finisaje premature în timpul sezonului de vacanță ca un cadou pentru angajați

Venind într-o secundă foarte aproape de carduri cadou în ceea ce privește cele mai populare cadouri de vacanță pentru a primi de la angajatori este opțiunea de a termina timpuriu. Cu 28,8% din voturi, există o mică diferență între cele două opțiuni de cadou.

Sărbătorirea sezonului înseamnă petrecerea timpului cu cei dragi, deci nu este surprinzător faptul că se termină devreme la clasa de lucru atât de mare. Dacă vă deplasați de la serviciu devreme, puteți face diferența atunci când este vorba de finalizarea cumpărăturilor de Crăciun sau de întâlnirea cu familia.

Două moduri în care puteți aranja finisajele prealabile ale personalului dvs. sunt următoarele:

• Permiteți personalului să aleagă în ce zi doresc să plece mai devreme de la serviciu. Creați o foaie de calcul, similară celei pentru monitorizarea concediului anual, și cereți personalului să solicite ziua să plece mai devreme, astfel încât să vă asigurați că aveți întotdeauna o acoperire adecvată.
• Alegeți o zi pentru întreaga companie să plece devreme, de exemplu, Ajunul Crăciunului, când multe companii se închid la prânz. Doar asigurați-vă că oferiți un avertisment corect clienților și clienților că acest lucru va fi cazul.

Asigurați-un Bar deschis la petrecerea de vacanță ca un cadou pentru angajați

Sărbătorile de vacanță la birou și întâlnirile sunt organizate de angajați. Acestea vă aduc personalul în afara locului de muncă și vă ajută să vă construiți și să vă îmbunătățiți relațiile de lucru.

Unul din cinci angajați declară că petrecerea de vacanță ar fi mai bună dacă compania lor a oferit un bar deschis. Furnizarea unui bar deschis este o modalitate de a încuraja personalul să participe la petrecerea de vacanță și îi ajută pe angajații dumneavoastră să se simtă bine.

Acoperirea tab-ului bar pentru întreaga companie este costisitoare, dar nu trebuie să mergeți atât de departe la petrecerea de vacanță, dacă costul nu este în bugetul dvs. Luați în considerare oferta de a acoperi în primul rând băutura pentru toți. Sau, să emită un anumit număr de jetoane de băuturi sau de cupoane pe care angajații le pot folosi pe tot parcursul nopții. Acest lucru va împiedica pe toți să se strângă până la bar și să se asigure că tot personalul are acces egal la perk.

Cadouri fizice pentru angajați

Unul din zece angajați dorește să rămână cu opțiunea clasică pentru sezonul de sărbătoare, cerându-le angajatorului să le primească un cadou fizic. Cadourile fizice vă permit să construiți echipe când angajații își dau împreună darurile.

Pentru a realiza acest lucru, cu toate acestea, va trebui probabil să oferiți tuturor angajaților dvs. același cadou. Acest cadou de o singură mărime este foarte greu de obținut. Veți dori să discutați cu personalul dvs., să luați notă de interesele și obiceiurile dvs. și să folosiți ideile ca sursă de inspirație.

Adesea, clasicele sunt cele mai bune atunci când oferiți angajaților un cadou fizic de sărbătoare. De exemplu, personalul dvs. este probabil să utilizeze o ceașcă de călătorie, iar ceașca ar trebui să dureze mult timp. Cadouri cum ar fi cani de călătorie și îmbrăcăminte de companie cu logo-uri adaugă un beneficiu suplimentar pentru cadourile de sărbători ale angajaților, deoarece acestea sunt utile pentru a crește gradul de cunoaștere a mărcii.

Donații caritabile ca cadouri pentru angajați

Când angajații dvs. se distrează, celebrând acest sezon de vacanță cu daruri și întâlniri, este important să vă amintiți pe cei mai puțin norocoși decât ei înșiși. 7% din angajați doresc ca angajatorii să-i ajute să-și îndeplinească această misiune făcând o donație în numele lor pentru caritate.

Sărbătorirea sezonului este o perioadă dificilă a anului pentru angajații de a dona, cu toate presiunile financiare ale dăruirii de cadouri, ieșirilor festive și hrănirii familiei. Donarea la cauze vrednice în numele personalului dvs. vă poate ajuta să vă îmbogățiți factorul senzațional în acest sezon de sărbători.

Dacă dați acest sezon de sărbători ca un cadou pentru angajați, aprofundați cercetarea carității alese. Alegeți una care se aliniază la valorile companiei. Cauzele locale sunt, de asemenea, opțiuni solide, deoarece acestea sporesc poziția dvs. ca o afacere care dă înapoi comunității sale.

Nu trebuie să vă limitați la doar una dintre aceste opțiuni pentru cadouri de vacanță pentru angajați. Puteți oferi mai multe pentru a profita la maxim de sezonul de vacanță pentru personalul dvs. Veți crește motivația lor în Anul Nou.