• 2025-04-03

Marine Corps Meserie: MOS 0204 Sursa umană Intel

Ask A Marine: Captain Alexander Craig, Ground Intelligence Officer

Ask A Marine: Captain Alexander Craig, Ground Intelligence Officer

Cuprins:

Anonim

Un ofițer de informații de surse umane conduce o unitate de contrainformații Marine și își supraveghează eforturile în domeniu. Ca și în cazul tuturor marinarilor din domeniul inteligenței, acești ofițeri adună, procesează și diseminează informații sensibile și supraveghează navele înrolate care îndeplinesc aceste îndatoriri.

Acest loc de muncă, pe care Corpul Marin se califică drept specialitate militară ocupațională (MOS) 0204, nu este o poziție de bază. Majoritatea marinarilor intră în acest câmp ocupațional (OccFld) fie în MOS 0231, specialist în informații, fie în MOS 0261, specialist în informații geografice.

MOS 0204 este o poziție de ofițer de linie nelimitat, deschisă pentru marinari între rândurile căpitanului și locotenentului 2.

Atribuțiile

Ofițerii de inteligență sursă umană (HUMINT) servesc atât în ​​rolurile contra-inteligenței (CI), cât și în posturile HUMINT. Aceștia pot servi drept comandanți de plutoni sau și ofițeri executivi ai companiei în cadrul companiei HUMINT, precum și ca ofițeri de diviziune sau ofițeri de forță maritimă expediționară.

HUMINT variază de la alte tipuri de colectare de informații, deoarece se concentrează în primul rând pe inteligența din surse umane prin intermediul interacțiunilor interpersonale.

Acest lucru este spre deosebire de utilizarea de echipamente tehnice, cum ar fi semnale și imagini pentru a aduna inteligenta. Poate include interogatoriile cu surse și informatori și oricine crede că are acces la informații sensibile sau valoroase.

În multe privințe, HUMINT poate fi cel mai dificil tip de inteligență pentru a se aduna, dar poate avea o mare valoare în stabilirea unor rețele de informații care pot avea importanță pe termen lung pentru operațiile militare.

Cerințele pentru locul de muncă

Marinarii din această slujbă se ocupă de o mulțime de informații sensibile, astfel încât trebuie să fie eligibili pentru o autorizație de securitate extrem de secretă din partea Departamentului Apărării și să poată beneficia de accesul la informații inteligente sensibile (SCI).

Acest lucru este determinat de ceea ce este cunoscut sub numele de Investigarea unui singur domeniu de activitate. Ancheta trebuie să fie finalizată înainte ca Marinul să participe la cursurile necesare pentru operațiunile de operațiuni militare de forță marină / inteligență umană la detașarea Corpului Marin din Dam Neck, Virginia.

calificări

Dacă începeți ca marină în MOS 0231 sau 0261, probabil că ați trecut deja prin verificările de fond necesare. În funcție de cât timp a trecut, este posibil să aveți nevoie de o altă investigație.

Dacă intenționați să continuați acest MOS, va trebui, de asemenea, să finalizați mai întâi cursul de bază al ofițerului de informații. Veți fi supus examenului de spionaj și sabotaj poligraf și trebuie să fiți cetățean american.

O cale tipică pentru ofițerii din acest post implică majoritatea sau toate cursurile următoare:

  • Advanced Counterintelligence Course, Dam Neck
  • Curs de familiarizare a operațiunilor militare, Washington, DC
  • Curs de instruire a operațiunilor militare, Washington, DC
  • Curs de specializare în sprijinirea operațiunilor, Washington, DC
  • DoD Curs de informare strategică, Ft. Huachuca, Arizona.
  • Curs de analiză CI pentru mai multe discipline, Washington, DC
  • Cursul comun al ofițerilor CIStaff, Washington, DC
  • Curs de analiză a contra-terorismului, Washington, DC
  • Curs de analiză avansată a contraterorismului, Washington, DC
  • Dinamica Cursului Internațional de Terorism, Hurlburt Field, Florida

Ofițerii de informații militare umani pot avansa în continuare pentru a fi ofițeri de informații din Forțele de ordine ale Forței de Muncă, odată ce au obținut rangul de majore.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.