Cadouri pe care nu trebuie să le dați niciodată colegilor

Nu există reguli formale de afaceri care să impună ca cineva să dea un cadou unui coleg sau șef, dar mulți oameni fac schimb de cadouri la lucru. Este important să ne amintim că oferirea unui dar greșit poate să transmită un mesaj care este prea personal, romantic sau chiar ofensator. Există, de asemenea, riscul de a face pe destinatar să se simtă inconfortabil dacă nu vă oferă un cadou în schimb, sau înstrăinarea colegilor dacă darul dvs. pare excesiv.

A decide cu privire la darul adecvat de a oferi un coleg de muncă poate fi dificil. Cu toate acestea, există anumite daruri care nu ar trebui date niciodată, deoarece acestea pot fi interpretate greșit și privite negativ.

Articolele "pentru adulți"

Elementele care ar putea fi considerate sexuale în natură sunt inadecvate (și chiar pot fi ilegale) la locul de muncă. Orice "adult" în natură nu ar trebui să fie dat niciodată la locul de muncă, chiar și celui mai apropiat dintre colegi. Acest lucru nu include doar jucăriile evidente, cum ar fi pornografia și jucăriile pentru adulți, ci include și operele de artă, cărțile și orice imagine sau redare care prezintă nuditate sau care poate sugera un act sexual.

Cadouri care poartă un mesaj discriminatoriu sau îngrozitor

Nu oferiți niciodată cadouri care ar putea fi considerate ofensatoare femeilor, minorităților sau oricărei rase, culturi, grupuri sau persoane cu dizabilități - chiar dacă sunt prezentate în "spiritul distracției". Acestea includ cărți, cadouri, lucrări de artă, caricaturi, publicații și orice alt element care ar putea fi interpretat ca stereotip sau discriminatoriu.

Orientate politic și religioase

Cu excepția cazului în care cineva a solicitat în mod expres un anumit element politic, religios, carte sau cadou, nu încercați să ghiciți pe unul. Dacă îndepliniți o cerere specifică, rețineți că elementul ar putea încă ofensa pe altcineva în birou, așa că dați-l colegului dvs. înfășurat și privat.

Produse de îngrijire personală

Articolele de îngrijire și mângâierea sunt, în general, prea personale pentru a da, mai ales atunci când sunt date unui membru de sex opus. Acesta include produse pentru îngrijirea corpului și a pielii, parfumuri, periuțe de dinți, perii și articole de bărbierit. Această lotiune de mână parfumată pe care o iubiți ar putea părea o idee bună, dar atunci când este dată unei persoane cu alergii sau astm, faceți un cadou care nu poate fi folosit.

Îmbrăcăminte intimă

Toate articolele de îmbrăcăminte și, în majoritatea cazurilor, orice articole de îmbrăcăminte, cu excepția pălăriilor, a eșarfelor sau a mănușilor, sunt cadouri inadecvate pentru a oferi colegilor sau șefului tău. Un tricou corporate este acceptabil, dar poate părea un pic pe partea "ieftină".

Bijuterii romantice

Dacă dai bijuterii, rămâi la obiecte mici, casual și le dai numai membrilor de același sex, cu excepția cazului în care darul este dat de un grup.

Cheia care trebuie amintită când se dă bijuterii este că unele articole pot fi interpretate ca un gest romantic, mai ales dacă bijuteriile sunt scumpe. Cele mai bune articole de bijuterii pe care le oferiți sunt ceasuri ieftine sau moderate, inclusiv ceasuri de buzunar sau brățări, simple sau brățări simple. Perlele, diamantele și pietrele prețioase nu sunt, în general, o idee bună dacă darul este destinat ca un gest ocazional.

Flori

Nu oferi trandafiri. Este mai bine să dai poinsettias, bambus "norocos" sau alte plante în loc de flori. Acestea durează mai mult și nu pot fi interpretate ca un gest romantic. Florile ocazionale, cum ar fi margarete, flori sălbatice sau bulbi care se transformă în flori sunt, de asemenea, bine.

Bani

Nu dați niciodată șeful sau co-lucrătorului, dar cărțile cadou sunt acceptabile. Bani ar trebui să fie acordată numai de către companie sau angajator atunci când este acordată ca un bonus impozabil, nu ca un cadou personal.

Concluzie

Dacă nu dai nici un dar, poate fi mai bine decât să dai darul greșit. Dacă puteți descoperi ceea ce se bucură colegul dvs., ați putea găsi darul perfect, cum ar fi o cană de cafea pentru un iubitor de cafea sau ceai sau un set de telefoane pentru urechi dacă le place să asculte muzică.

O regulă bună este să vă întrebați dacă darul este ceva pe care l-ați lăsa un copil să vadă, chiar dacă nu s-ar bucura de darul în sine. Dacă nu l-ați lăsa pe copil să vadă darul, este posibil să nu fie adecvat să oferiți unei persoane la serviciu.