Cum de a pune împreună un rezumat cronologic
Orientare în carieră #7 - Trucuri pentru un CV de nota 10
Cuprins:
- Reverse cronologic, tehnic
- Beneficiile unui CV cronologic
- Când să utilizați un rezumat cronologic
- Când nu utilizați un CV cronologic
- Noțiuni de bază
- Formatarea CV-ului
- Exemplu de reluare cronologică (versiune text)
Un CV cronologic este unul dintre cele mai comune formate de CV și există un motiv bun pentru aceasta: Angajatorii tind să-l preferă pentru că este simplu și ușor de scanat.
Dacă nu ați creat niciodată un CV înainte și stați jos pentru a construi un CV de la zero, probabil că aveți un CV cronologic în minte. Și în timp ce aceasta ar putea fi cea mai bună alegere pentru dvs., merită să învățați ce reluări cronologice funcționează bine - și cum să formateți corect una astfel încât să puteți utiliza acest tip de CV pentru a beneficia cel mai bine.
Reverse cronologic, tehnic
Un CV cronologic afișează istoricul de lucru în ordinea datei, cu poziția cea mai recentă din partea de sus. Acesta ar putea include un rezumat obiectiv sau un rezumat de carieră înainte de lista de experiență de lucru.
Notă: Este important să obțineți faptele drept atunci când vă listați experiența de muncă astfel încât angajatorul să nu creadă că vă aflați pe CV-ul dvs., dacă aceștia decid să facă o verificare de fond. Asigurați-vă că datele, titlurile de locuri de muncă, istoricul salariilor (dacă sunt incluse) etc. sunt corecte înainte de a vă trimite CV-ul și aplicația.
Educația, certificările și abilitățile speciale urmăresc experiența de lucru în acest stil de reluare.
Beneficiile unui CV cronologic
CV-ul cronologic este unul dintre cele mai frecvent utilizate stiluri, iar familiaritatea sa face ca informațiile să fie mai ușor de absorbit. În mod ideal, arată clar progresul unei cariere.
Poate fi mai ușor de compilat, de vreme ce orientarea spre date vă ajută să vă aliniați detaliile propriului istoric al locurilor de muncă.
Când să utilizați un rezumat cronologic
După cum accentuează istoria muncii, CV-ul cronologic este cel mai eficient pentru candidații cu experiență solidă în domeniu. Prezentând istoricul și centrul istoric al muncii, îi arătați imediat angajatorului că aveți experiență și abilități înrudite.
Când nu utilizați un CV cronologic
Deși mulți angajatori preferă un CV cronologic, există momente în care nu este alegerea potrivită. Câteva exemple:
- Când îți începi cariera: Formatul CV-ului cronologic nu va funcționa bine dacă sunteți nou pentru forța de muncă. Este posibil să aveți toate competențele necesare și experiența aplicabilă în afara domeniului muncii plătite, cum ar fi voluntariatul și stagiile. Dar dacă alegeți un CV cronologic, managerul de angajare va vedea doar lipsa experienței de muncă plătite, nu abilitățile dumneavoastră. În acest caz, un CV funcțional, care pune accentul pe abilitățile legate de experiența profesională liniară, te va ajuta să-ți faci cazul.
- Când schimbați cariera: Mulți angajatori vor pune CV-ul dvs. în gramada "nu" dacă văd că nu aveți experiență de muncă direct relevantă. Alegeți un alt stil, cum ar fi un CV funcțional, care se concentrează pe abilitățile și experiența dvs. sau pe un CV combinat, care vă enumeră abilitățile și istoricul de muncă.
- Când aveți lacune în istoricul de lucru: Poate că ați fost șomer pentru o perioadă lungă de timp sau că ați pierdut timpul de pe piața forței de muncă pentru a vă îngriji pe copiii mici sau pe membrii familiilor aflate în dificultate. Indiferent de motivul pentru care ați fost în afara forței de muncă, alegerea unui format care afișează ceea ce puteți face, mai degrabă decât istoricul de muncă, vă va ajuta să faceți cea mai bună impresie.
- Când ați schimbat frecvent locurile de muncă: Angajamentul față de angajați este un lucru din trecut și, din motive întemeiate: foarte puțini angajatori păstrează muncitorii pe întreaga lor carieră. Cu toate acestea, prea multe schimbări de locuri de muncă pot părea rău pentru angajarea de manageri, care nu doresc să investească timp și bani de formare un angajat care va sări de navă. Dacă aveți o istorie de salturi de lucru, un CV cronologic probabil nu este cel mai potrivit.
Noțiuni de bază
Luați în considerare utilizarea unui șablon pentru a vă ajuta să vă creați CV-ul. Șabloanele vă oferă o configurație gata făcută și vă ghidează prin procesul de completare a acesteia.
Reluarea exemplelor vă poate ajuta să vedeți ce fel de conținut ar trebui să includeți în documentul dvs. și cum trebuie să îl scrieți și să-l formați.
Formatarea CV-ului
Exemplu de reluare cronologică (versiune text)
Jane Solicitant
999 Calea Chugalug
Wheaton, MA 60187
Cell: (123) 555-1234
OBIECTIV ÎN CARIERĂ
Coordonator administrativ caută o poziție de conducere cu o corporație de vârf care îi va permite să-și utilizeze abilitățile organizaționale și de conducere în timp ce coordonează fluxul de lucru și supraveghează logistica companiei.
CALIFICĂRI CORE
- O persoană foarte bine organizată capabilă să gestioneze și să supravegheze simultan mai multe sarcini.
- Experimentați programarea cursurilor de instruire a angajaților, întâlniri cu personalul și relocări de birouri.
- Au gestionat cu exactitate un buget de milioane de dolari.
EXPERIENTA PROFESIONALA
Coordonator Administrativ, Mannix Services, Naperville, IL
Decembrie 2016 - prezent
Responsabil pentru analiza rapoartelor lunare, săptămânale și zilnice.
- A obținut precizie de 100% în ultimii doi ani.
- Responsabil pentru programarea cursurilor, seminarelor și conferințelor.
Secretar administrativ, Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
Iunie 2014 - decembrie 2016
Supraveghează cercetarea și designul de prezentări de vânzări și de formare, care necesită fluență în PowerPoint, SlideShare și Prezi.
- Responsabil de planificarea unui personal de instruire de trei persoane.
Facilități Asistent, SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
Mai 2012 - iunie 2014
Responsabil pentru echilibrarea unui buget de 7 milioane USD.
- Cereri de întreținere programate, întâlniri de personal, relocări de birouri și proiecte de construcție.
Manager general, KSMR Radio 92.5 AM / 94.3 FM, Winona, MN
Mai 2000 - mai 2012
Responsabil de un personal de 36 de membri, precum și de o echipă de conducere cu 7 membri, cu atribuții care includ acțiuni disciplinare, bugetare, solicitări speciale, programarea programelor și angajări.
- A prezidat o comisie care a primit o subvenție pentru sporirea stațiilor.
EDUCAŢIE
Licențiat în Arte în Relații Publice
Universitatea St. Mary din Minnesota, Winona, MN
Cum să obțineți împreună cu colegii dumneavoastră
Aflați cum puteți ajunge împreună cu colegii dvs. Voi petreceți mult timp la locul de muncă. Iată 7 lucruri pe care le puteți face pentru a vă îmbunătăți relațiile la locul de muncă.
Poate înscrie și pune trecutul în spatele tău
În ceea ce privește planurile de repornire a vieții pentru a fugi de armată. Care dintre ele pot fi rezolvate prin înscriere și care se vor întoarce să te bântuie?
Exemplu de rezumat al studenților la colegiu cu rezumat
Un exemplu de reluare a unui student la un colegiu, cu un rezumat al rezumatului, plus mostre de reluare și reluarea sfaturilor de scriere.