Interviu Întrebare: Ce puteți contribui la companie?

Adesea în interviurile de angajare, veți primi o întrebare despre modul în care veți contribui sau veți adăuga valoare unei companii. Această întrebare vă oferă o șansă de a vă explica ce vă face să vă aflați printre toți ceilalți candidați și cum veți fi un avantaj pentru acea companie particulară. Dacă vi se întreabă ce puteți contribui la organizație, veți avea ocazia perfectă de a arăta intervievatorului de ce sunteți un bun candidat pentru această slujbă. Compania dorește să descopere cum vă puteți ajuta și ce veți putea să realizați dacă ați fi angajat.

Cum să pregătiți un răspuns

Cea mai bună modalitate de a răspunde la întrebări despre contribuțiile dvs. la companie este să dați exemple de ceea ce ați realizat în trecut și să le raportați la ceea ce puteți obține în viitor. Aceasta este cunoscută sub numele de metoda de răspuns STAR interviu. Acesta oferă o modalitate simplă de a vă aminti cum să răspundeți la întrebările pentru interviu:S(descrie),Tîntrebați (ceea ce ați decis să faceți),A(cum ați terminat sarcina) șiResult (rezultatul situației).

În primul rând, asigurați-vă că ați cercetat compania înainte de interviu, astfel că sunteți familiarizat cu misiunea companiei. Încercați să identificați nevoile specifice ale companiei și apoi să răspundeți oferind exemple de ce educația, abilitățile, realizările și experiența dvs. vă vor aduce un avantaj pentru angajator în îndeplinirea acestor nevoi.

Luați câteva momente pentru a compara obiectivele dvs. cu obiectivele companiei și poziția.

Potrivi calificările tale la slujbă, așa că ești pregătit să împărtășești ceea ce ai de oferit.

De asemenea, fiți gata să menționați ceea ce ați realizat în celelalte locuri de muncă. Obiectivul dvs. este de a impresiona intervievatorul cu realizările dvs. până în prezent și cu ceea ce vă așteptați să realizați dacă ați fi angajat.

Cum să răspundeți la întrebare

Iată câteva sfaturi despre cum să răspundă la întrebarea "Ce puteți contribui la această companie?" Pentru un interviu de angajare.

Subliniați ceea ce ați realizat

Furnizați exemple concrete din locurile de muncă din trecut pentru a arăta cum ați contribuit la alte companii. Exemplele din trecut arată angajatorilor tipul de muncă pe care o veți face probabil pentru ei.

Descrieți exemple specifice de eficiență în alte poziții, schimbări pe care le-ați implementat și obiective pe care le-ați atins.

Discutați despre profunzimea și amploarea experienței aferente pe care o aveți. Cu toate acestea, veți dori să închei prin a explica că veți aduce astfel de realizări acestei companii actuale.

Utilizați datele

Intervievatorii pun această întrebare deoarece doresc să știe cum veți adăuga valoare companiei. Pentru a arăta acest lucru, este posibil să doriți să utilizați numere pentru a arăta cum ați adăugat valoare în trecut. De exemplu, ați mărit recordul vânzărilor unei companii cu un anumit procentaj? Ai strâns o anumită sumă de bani pentru o organizație? Numerele oferă un exemplu concret despre modul în care ați contribuit la o companie și despre cum veți contribui probabil în viitor.

Conectați-vă răspunsul la obiectivele Angajatorului

Indiferent de exemplele pe care vă concentrați, asigurați-vă că sunt legate de locul de muncă și / sau de companie. Veți dori să îi lăsați pe intervievator să știe că aveți abilitățile necesare pentru a face munca pe care o angajează, abilitatea de a face față în mod eficient provocărilor și flexibilitatea și diplomația de a lucra bine cu ceilalți angajați și cu conducerea. Dacă există anumite calități sau aptitudini deosebit de importante pentru acest loc de muncă sau companie, concentrați-vă pe acestea.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

• Pot contribui la capacitatea mea de a eficientiza procesele de birou. De exemplu, am dezvoltat o nouă metodă pentru programarea programărilor pentru clienți, ceea ce a dus la o scădere cu 85% a erorilor de planificare. Mi-ar plăcea să aduc nu numai această metodă, ci și aptitudinile mele organizatorice generale la acest job la compania dvs.
• Voi aduce viziunea mea unică companiei tale. Am experiență în multe domenii legate de obiectivele actuale ale acestei companii, inclusiv extinderea vânzărilor internaționale. De exemplu, am ajutat la îmbunătățirea vânzărilor internaționale la o companie anterioară cu peste 25%. Fondul meu de vânzări, cu capacitatea mea de a planifica înainte, va contribui la facilitarea acestei creșteri.

• Experiența mea de lucru anterioară include inovații în multe domenii, inclusiv strategii pentru o muncă mai activă în echipă. La firma mea anterioară, am elaborat strategii pentru îmbunătățirea muncii în echipă și a comunicării între membrii proiectelor de echipă. Pot aduce nu numai ideile mele din munca mea anterioară, ci și pasiunea mea generală pentru inovare pentru organizația dumneavoastră.

De asemenea, fiți pregătit să răspundeți la întrebări similare, cum ar fi "De ce să vă angajăm?" și "De ce ești cea mai bună persoană pentru locul de muncă?" Apoi, periați abilitățile de interviu, astfel încât să fiți gata să faceți cea mai bună impresie.