Cum de a spune dacă o companie va fi distractiv de lucru pentru

Poate că este mai bine să ignori exact calculul orelor petrecute la serviciu. Suficient să spui: câteva săptămâni, biroul tău se poate simți ca oa doua casă.

Cu mult timp petrecut la serviciu, merită să întrebați: Vă bucurați de timpul petrecut acolo? Desigur, salariul, responsabilitățile, titlul și oportunitățile de avansare sunt considerente importante atunci când solicitați un loc de muncă sau cântăriți o ofertă de locuri de muncă - dar este și factorul distractiv al locului de muncă.

Vrei să știi dacă îți va plăcea să lucrezi pentru o companie? Luați în considerare cele trei P: oameni, proprietăți și avantaje. Evaluarea acestor elemente dezvăluie ceea ce o zi la birou va simți și vă poate ajuta să știți dacă vă veți bucura de timpul petrecut la locul de muncă.

perks

Orice avantaj sau avantaj oferit de o companie este un minunat, non-necesar add-on, prin definiție. Unele lucruri, totuși, sunt destul de standard: vacanțe de două săptămâni, zile bolnave, asigurări de sănătate și potrivire pentru fondul de pensii.

Pariurile care depășesc aceste oferte tipice pot fi transformative pentru finanțele și fericirea voastră generală. Iată câteva exemple de add-on-uri stelare ale unui pachet de beneficii:

• Zile nelimitate de vacanță (sau orice timp de concediu care se întinde pe o perioadă mai mare de două săptămâni)
• Mâncăruri și gustări gratuite; alcool la birou
• Adu-ți animalul în zilele lucrătoare
• Accesul la cea mai recentă tehnologie - unele companii vă pot permite să păstrați laptopurile, telefoanele și comprimatele după o anumită perioadă
• Programe de potrivire a voluntarilor
• Bonusuri și împărțirea profitului
• Programele de mentorat
• Concediul de maternitate / paternitate plătit

Perks afișează valorile unei companii și oferă o privire la viața de zi cu zi: o companie cu concediu plătit pentru noii mame și tați este probabil considerată pentru programul complicat care vine cu părinții; o companie care oferă mâncăruri libere fără sfârșit, cu băutură pe robinet, ar putea foarte probabil să aibă ore lungi ca un compromis.

Examinați avantajele cu ochiul spre imaginea pe care o vopsesc de la companie și a vieții de zi cu zi la locul de muncă.

oameni

Amintiți-vă cum am spus să nu măriți orele petrecute la locul de muncă? Urmați acest obiectiv - însă luați în considerare cât de mult timp petreceți cu colegii, de la întâlniri oficiale la schimburi rapide de informații pentru pauzele de cafea. Îți plac cu adevărat și vă bucurați de timp împreună cu colegii de muncă, puteți face totul în atitudinea dvs. în timp ce mergeți la lucru într-o dimineață de luni.

Pentru a obține un sentiment al caracterului potențialilor colaboratori, întrebați despre cultura companiei în timpul interviului dvs., pentru a vedea dacă tinde spre o congenială sau competitivă. Uită-te și în jur: un birou cu muncitori căzuți în căști se simte diferit de un spațiu cu colegii care vorbesc, iar una dintre aceste opțiuni se poate simți mai confortabilă pentru tine.

Încercați să vedeți cum sunt tratați angajații la nivel de intrare și stagiarii: Sunt aceștia din echipă sau sunt retrogradați să muncească? Și, atenție la personalitățile oamenilor și vibrația generală, mai ales când vorbim despre companie. În mod ideal, toți cei de la o companie, de la interni până la CEO, sunt fericiți, angajați și nu sunt suprasolicitați. De asemenea, bun: colegi care vă pot învăța și mentora.

Proprietate

Birourile și cabinele au o reputație de căutări sumbre; de multe ori schema de culori este de nuante restricționate de gri și bej. Temperatura este, în general, prea caldă iarna și prea aer condiționat în timpul verii.

Dar nu toate birourile sunt libere sau recirculate de aer! Pe măsură ce mergeți prin birou pe drumul spre un interviu, luați în estetică și atmosferă: V-ați simți confortabil petrecând cea mai mare parte a săptămânii dvs. în acest spațiu? Evaluați modul în care sunt amplasate spațiile de lucru (de ex., Spații sau spații deschise), opera de artă și decorul general.

Verificați dacă există spațiu dedicat întâlnirilor de grup - de exemplu, mese de prânz cu mese sau spațiu pentru a lua o cafea - precum și săli de întâlnire non-conferințe, spații private pentru a efectua un apel telefonic personal și alte facilități care pot face un birou să se simtă ca un loc în care cheltuielile de opt ore pe zi este o plăcere.