Mediator Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Unii oameni decid să-și soluționeze litigiile juridice în afara sălii de ședință printr-un proces numit soluționare alternativă a litigiilor (ADR). Dar reclamanții și inculpații nu sunt aruncați într-o singură încăpere pentru a se duce între ei. Aici intră mediatori, uneori cunoscuți ca arbitri sau conciliatori. Acestea ghidează procesul ADR și ajută la soluționarea conflictelor dintre părțile în litigiu.

Este de datoria unui mediator să faciliteze negocierea și soluționarea conflictelor între părți, oferind îndrumare și încurajare, colaborând în colaborare cu aceștia pentru a găsi modalități creative de a ajunge la o soluție satisfăcătoare reciproc, de obicei un compromis. Mediatorii nu reprezintă sau nu susțin nici una din părți într-un proces. Rolul lor este de a încerca să aducă ambele părți la un mediu comun comun.

Mediatorul responsabilități și responsabilități

Obligațiile specifice ale unui mediator pot varia în funcție de instanță și de stat, dar, în general, ele includ:

• Facilitarea comunicării între două părți adverse într-un litigiu pentru a le ajuta să se ajungă la un acord reciproc
• Organizarea de întâlniri introductive cu părțile aflate în litigiu pentru a le educa despre procesul de arbitraj
• Intervievarea martorilor, contestarea partidelor și a altor părți și examinarea documentelor necesare pentru a obține informații despre disputa la îndemână
• Tratarea problemelor procedurale într-un ADR, inclusiv cerințele de timp și martorii necesari

În general, mediatorul este responsabil pentru facilitarea discuțiilor și pentru îndrumarea direcției de negocieri pentru un ADR. Atunci când se ajunge la o soluție, mediatorul poate pregăti rapoartele instanței, istoricul cazurilor sociale, corespondența și alte documente. În unele cazuri, aceștia ar putea pune în aplicare actele legislative și normele instanței referitoare la un caz.

Salariul de mediator

Salariul unui mediator poate varia în funcție de locație, experiență și dacă lucrează pentru organizații publice sau private. Majoritatea mediatorilor sunt angajați de guvernele de stat și locale, de școlile și universitățile, de furnizorii de servicii juridice, de transportatorii de asigurări și de corporații.

• Salariul mediu median: $60,670
• Salariu anual de top 10%: $124,570
• Min 10% Salariu anual: $35,800

Cerințe educaționale și calificări

Nu există un proces formal de acordare de licențe sau certificare în S.U.A. pentru mediatori, dar formarea este disponibilă prin programe independente de mediere și organizații naționale și locale de mediere. Unele colegii și universități din S.U.A. încep de asemenea să ofere grade avansate în soluționarea litigiilor și gestionarea conflictelor. Cu toate că mulți mediatori sunt avocați și foști judecători, devine din ce în ce mai frecvent pentru a servi non-avocați din toate mediile.

Educaţie: Acest lucru depinde de angajator. Unele posturi necesită o diplomă de drept sau un alt grad avansat, cum ar fi un master în administrarea afacerilor. Pentru ceilalți, o diplomă de licență într-o zonă de competență corespunzătoare este suficientă.

Instruire: Numărul orelor de instruire necesare pentru mediatori variază de la stat sau de la instanța de judecată. Majoritatea statelor solicită mediatorilor să finalizeze 20-40 de ore de formare, iar altele necesită o pregătire suplimentară într-o zonă de specialitate. Mediatorii vor lucra sub supraveghere pentru o anumită cantitate de cazuri înainte de a lucra independent. Centrele comunitare de mediere oferă de multe ori formare dacă vă oferiți voluntar, iar programele de mediere și organizațiile de membru oferă și propriile programe.

Mediator Skills & Competențe

Comunicarea superioară, negocierea, rezolvarea problemelor, abilitățile analitice și de rezolvare a conflictelor sunt esențiale pentru acest tip de loc de muncă. Mediatorii trebuie, de asemenea, să aibă capacitatea de a menține confidențialitatea, de a-și exercita judecata și discreția, de a lucra în colaborare cu ceilalți și de a promova relații de lucru eficiente cu clienții, instanțele, personalul judiciar, agențiile comunității și publicul larg.

În plus față de un nivel ridicat de competență, mediatorii de succes sunt intuitivi și capabili să contribuie la satisfacerea nevoilor emoționale ale clienților lor. Neutralitatea, onestitatea, creativitatea și răbdarea sunt, de asemenea, cruciale pentru rolul mediatorului.

Outlook de lucru

Întrucât indivizii, întreprinderile și instanțele judecătorești încearcă să evite întârzierile, publicitatea și costurile ridicate inerente litigiului, soluționarea alternativă a litigiilor devine o alternativă tot mai populară la procese. Ca urmare, se așteaptă ca mediatorii să înregistreze o creștere peste medie a locurilor de muncă.

Mediu de lucru

În general, mediatorii lucrează într-o sală de ședință sau un birou privat. În mod alternativ, aceștia pot călători ocazional la alte locații neutre pentru negocierile ADR.

Program de lucru

Programările pentru mediatori pot varia de la orele de lucru cu normă întreagă, de luni până la vineri până la programe flexibile, cu timp parțial.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele interesate să devină mediatori pot lua în considerare și alte căi de carieră. Iată câteva din aceste poziții, împreună cu salariile medii anuale:

• Judecător sau ofițer de audiere: 115.520 dolari
• Avocat: 119.250 de dolari
• Paralegal sau asistent juridic: 50.410 dolari