Citate inspirative despre leadership la locul de muncă

Căutați un citat inspirat despre leadership sau lideri pentru newsletter-ul dvs., prezentarea de afaceri, site-ul web sau postere inspirate? Dacă da, atunci aveți noroc. Indiferent cât de mare sau mică este locul de muncă, fiecare companie are nevoie de lideri și multe organizații cred că fiecare angajat are potențialul de a-și expune calitățile de lider.

Toată lumea beneficiază atunci când dezvoltați capacitatea de conducere a fiecărui angajat. Cresterea abilitatilor de conducere si cresterea increderii de sine care vine cu ei va ajuta angajatii dvs. sa contribuie mai eficient. De asemenea, îi va ajuta să își întindă capacitatea și să se dezvolte exponențial. Aceste citate de conducere vor veni la îndemână pentru a promova motivația și inspirația la locul de muncă și pentru a oferi co-lucrătorilor ceva cu care să vorbească și să se gândească.

Citate despre leadership la locul de muncă

"Un lider este cel mai bun cand oamenii abia stiu ca exista, cand lucrarea sa este facuta, scopul sau este implinit, ei vor spune: am facut-o singuri". - Lao Tzu

"Cheia conducerii de succes astăzi este influența, nu autoritatea". - Ken Blanchard

"Liderii sunt făcuți, nu se naște, sunt făcuți de eforturi grele, ceea ce este prețul pe care toți trebuie să-l plătim pentru a atinge orice obiectiv care merită să fie". - Vince Lombardi

"Liderii buni îi fac pe oameni să simtă că sunt la inima lucrurilor, nu la periferie. Toți simt că el sau ea face diferența în ceea ce privește succesul organizației..“ - Warren G. Bennis

"Liderii mari nu se duc să fie lideri - ei au hotărât să facă o diferență. Nu are niciodată rolul, este întotdeauna despre obiectiv". - Lisa Haisha

"Nu conduceți prin lovirea oamenilor peste cap - asta este asaltul, nu conducerea". - Dwight D. Eisenhower

"Un lider bun nu este persoana care face bine lucrurile, ci persoana care găsește lucrurile potrivite de făcut". - Anthony T. Dadovano

"Conducerea se bazează nu numai pe abilitate, nu numai pe capacitate, ci și pe capacitatea de a conduce nu este suficientă, iar conducătorul trebuie să fie dispus să o folosească. va forța în caracter. " - Vince Lombardi

"Cel mai periculos mit al conducerii este că se naște lideri - că există un factor genetic pentru conducere." Acest mit afirmă că oamenii pur și simplu au fie anumite calități carismatice, fie că nu sunt, ci, de fapt, contrariul este adevărat. decât născut. " - Warren G. Bennis

"Toți marii conducători au avut o caracteristică în comun: era dorința de a se confrunta fără echivoc cu anxietatea majoră a poporului lor în timpul lor. Acest lucru, și nu altceva, este esența conducerii". - John Kenneth Galbraith

"Dacă acțiunile tale inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, tu ești un lider". - John Quincy Adams

"Calitatea conducerii, mai mult decât orice alt factor, determină succesul sau eșecul unei organizații". - Fred Fiedler și Martin Chemers în România Îmbunătățirea eficacității conducerii

"Încep cu premisa că funcția conducerii este de a produce mai mulți lideri, nu mai mulți adepți". - Ralph Nader

"Conducerea este o combinație de strategie și caracter. Dacă trebuie să fii fără unul, fii fără strategie." - Gen. H. Norman Schwarzkopf

"Conducerea este o chestiune de a avea oamenii să te privească și să câștige încredere, văd cum reacționezi. Dacă ai control, ei au controlul." - Tom Landry

"Arta conducerii spune că nu, nu da. Este foarte ușor să spui da." - Tony Blair

"Liderii remarcabili ies din calea de a stimula stima de sine a personalului lor. Daca oamenii cred in ei insisi, este uimitor ce pot realiza". - Sam Walton

"Leadershipul nu este o personalitate magnetică - care poate fi la fel de bine ca o limbă glibă. Nu face prieteni și influențează oamenii - asta e flattery." Leadershipul ridică viziunea unei persoane la înalte atracții, ridicarea performanțelor unei persoane la un standard mai înalt, construirea unei personalități dincolo de limitele sale normale ". - Peter F. Drucker

"Nu mulți dintre noi vor fi lideri, și chiar și cei care sunt lideri trebuie să fie, de asemenea, urmași de-a lungul timpului, acesta fiind rolul crucial., dacă judecata lor este slabă, s-au judecat ei înșiși. Dacă liderul ia însoțitorii săi spre obiectiv, spre mari realizări, este pentru că urmașii erau capabili de acest tip de răspuns ". - Garry Wills în România Anumite trâmbițe: Natura conducerii