• 2024-11-21

Cum să faceți o alegere de carieră atunci când sunteți nedecis

Laptop: Cum sa-ti alegi modelul de laptop potrivit pentru tine

Laptop: Cum sa-ti alegi modelul de laptop potrivit pentru tine

Cuprins:

Anonim

Cu mii de opțiuni, cum vei alege o carieră potrivită pentru tine? Dacă nu aveți nicio idee despre ceea ce doriți să faceți, sarcina poate părea insurmontabilă. Din fericire, nu este. Puneți destul de mult în ea și veți crește șansele de a lua o decizie bună.

  • 01 Evaluați-vă

    Probabil că aveți mai multe liste de ocupații în fața dvs. în acest moment - una generată de fiecare dintre instrumentele de autoevaluare pe care le-ați utilizat. Pentru a vă păstra organizat, ar trebui să le combinați într-o singură listă principală.

    În primul rând, căutați cariere care apar pe mai multe liste și copiați-le pe o pagină necompletată. Titlu-l "Ocupațiile de explorat". Evaluarea dvs. de autoevaluare a indicat că acestea sunt potrivite pentru dvs. pe baza mai multor trăsături, deci luați în considerare cu certitudine.

    Apoi, găsiți orice ocupații pe listele dvs. care vă aduc aminte. Acestea pot fi cariere pe care le cunoașteți puțin și doriți să le explorați în continuare. De asemenea, includeți profesii despre care nu știți prea mult. S-ar putea să învățați ceva neașteptat. Adăugați-le pe lista principală.

  • 03 Explorați ocupațiile din lista dvs.

    Acum, obțineți câteva informații de bază despre fiecare ocupație din lista dvs. Veți fi încântați că ați reușit să vă restrângeți lista doar la 10 până la 20 de opțiuni!

    Găsiți descrieri de locuri de muncă și cerințe educaționale, de formare și de acordare a licențelor în surse publicate. Aflați despre oportunitățile de avansare. Utilizați informațiile de pe piața muncii produse de guvern pentru a obține date despre câștiguri și perspective de angajare.

  • 04 Creați o "Listă scurtă"

    În acest moment, începeți să restrângeți lista chiar mai mult. Pe baza a ceea ce ați învățat din cercetarea dvs. până în prezent, începeți să eliminați carierele pe care nu doriți să le continuați. Ar trebui să termini cu mai puțin de două până la cinci ocupații pe "lista scurtă".

    În cazul în care motivele pentru care ați găsit o carieră inacceptabilă nu sunt negociabile, trageți-o din listă. Scoateți totul cu îndatoriri care nu vă apelează la voi. Eliminați carierele care au perspective slabe de locuri de muncă. Scapă de orice ocupație dacă nu reușiți sau nu doriți să îndepliniți cerințele educaționale sau de altă natură sau dacă vă lipsesc unele dintre abilitățile moi necesare pentru a reuși.

  • 05 Desfășurarea interviurilor informative

    Când aveți doar câteva ocupații rămase pe lista dvs., începeți să efectuați mai multe cercetări aprofundate. Organizați întâlniri cu persoane care lucrează în ocupațiile în care sunteți interesat. Ele pot oferi cunoștințe de primă mână despre cariera pe lista scurtă. Accesați-vă rețeaua, inclusiv LinkedIn, pentru a găsi persoane cu care să aveți aceste interviuri informative.

  • 06 Faceți alegerea dvs. de carieră

    În cele din urmă, după ce ați făcut toate cercetările, sunteți probabil gata să vă alegeți. Alegeți ocupația pe care o considerați că vă va aduce cea mai mare satisfacție pe baza tuturor informațiilor pe care le-ați adunat. Realizați faptul că vi se permite să vă faceți schimbări dacă vă schimbați opinia despre alegerea dvs. în orice moment al vieții. Mulți oameni își schimbă cariera cel puțin de câteva ori.

  • 07 Identificați obiectivele

    Odată ce luați o decizie, identificați obiectivele pe termen lung și pe termen scurt. Făcând acest lucru vă va permite în cele din urmă să lucrați în domeniul ales. Obiectivele pe termen lung durează în mod obișnuit aproximativ trei până la cinci ani pentru a ajunge, în timp ce, de obicei, puteți atinge un obiectiv pe termen scurt, de la șase luni la trei ani.

    Lăsați-vă să vă îndrumați cercetarea pe care ați făcut-o cu privire la educația și instruirea necesare. Dacă nu aveți toate detaliile, faceți mai multă cercetare. Odată ce aveți toate informațiile de care aveți nevoie, setați-vă obiectivele. Un exemplu de obiectiv pe termen lung ar fi completarea educației și formării. Obiectivele pe termen scurt includ aplicarea la colegiu, programe de ucenicie sau alte programe de formare și practicarea stagiilor.

  • 08 Scrieți un plan de acțiune în carieră

    Împreună a plan de acțiune în carieră, un document scris care stabilește toți pașii pe care trebuie să îi faceți pentru a vă atinge obiectivele. Gândiți-vă la aceasta ca o foaie de parcurs care vă va duce de la punctul A la B și apoi la C și D. Notați-vă toate obiectivele pe termen scurt și lung și pașii pe care trebuie să le urmați pentru a ajunge la fiecare. Includeți orice bariere anticipate care ar putea să vă împiedice realizarea obiectivelor și modurile în care le puteți depăși.


  • Articole interesante

    Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

    Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

    Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

    Probleme de management în jurul satisfacției clienților

    Probleme de management în jurul satisfacției clienților

    Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

    Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

    Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

    Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

    Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

    Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

    Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

    Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

    Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

    Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

    Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

    Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

    Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.