Faceți o alegere de carieră care să se potrivească tipului dvs. de personalitate

Încercați să decideți ce carieră să urmăriți? Atunci ar trebui să afli care este tipul tău de personalitate. Anumite profesii sunt mai potrivite pentru anumite tipuri decât altele. Cu toate acestea, personalitatea nu ar trebui să fie singurul factor pe care îl țineți cont atunci când alegeți o carieră. O autoevaluare ar trebui să analizeze, de asemenea, valorile, interesele și aptitudinile tale. Acești patru factori luați împreună servesc ca o modalitate mai bună de a găsi cariera potrivită decât oricare dintre ei face singură.

Cariere Teste de personalitate

Cel mai bun mod de a învăța despre personalitatea dvs. este prin utilizarea "testelor de personalitate în carieră". Este important de reținut că acestea sunt doar teste de cea mai slabă definiție a acestui termen. Putem să le numim cu mai multă acuratețe instrumente de personalitate sau inventare.

Mulți editori le permit numai profesioniștilor certificați să le folosească. Un profesionist în dezvoltarea carierei, cum ar fi un consilier de carieră, poate administra un instrument de personalitate și vă poate ajuta să utilizați ceea ce învățați de la acesta. Aceste informații, luate împreună cu ceea ce înveți din celelalte părți ale autoevaluării, vă pot ajuta să alegeți o carieră.

Profesionistul în dezvoltarea carierei va alege dintre mai multe inventare de personalitate. Indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI) este unul dintre cele mai populare. Alte instrumente de personalitate includ chestionarul 16 de factori de personalitate (16 PF), programul de preferință personalizat Edwards (EPPS) și inventarul de personalitate NEO (NEO PI-R). Toate se bazează pe teorii psihologice ale personalității. The Myers-Briggs, de exemplu, se bazează pe teoria lui Carl Jung despre tipurile de personalitate.

Majoritatea inventarelor de personalitate constau dintr-o serie de întrebări pe care le răspundeți prin completarea cercurilor pe o foaie de scanare sau prin selectarea răspunsurilor pe un computer sau pe alt dispozitiv. Practicantul dvs. vă poate face să îl completați în birou sau acasă. Trebuie subliniat faptul că, deși inventarele de personalitate sunt deseori numite "teste de personalitate în carieră", nu există răspunsuri corecte sau greșite, cum ar fi la un examen. Amintiți-vă că nici un tip de personalitate nu este mai bun decât oricare altul, deci este important să fiți complet cinstit atunci când răspundeți la întrebări.

Obținerea rezultatelor

După ce finalizați inventarul, îl veți întoarce la practicant pentru a marca. El sau ea îl va trimite fie înapoi la editor pentru înscriere, fie o va face el însuși. Odată ce aceasta este completă, profesionistul în dezvoltarea carierei sau editorul va genera un raport pe care medicul îl poate discuta în acest moment. El sau ea poate alege să aștepte până când toate celelalte evaluări sunt terminate, deoarece, după cum sa menționat anterior, inventarul de personalitate este doar unul dintre instrumentele de evaluare.

Raportul dvs. vă va arăta tipul dvs. de personalitate. Probabil va explica, de asemenea, modul în care a fost elaborată această concluzie pe baza răspunsurilor dvs. De asemenea, în raportul dvs. veți găsi o listă de ocupații care sunt potrivite pentru cei care vă împărtășesc tipul de personalitate. Acest lucru înseamnă că toate aceste ocupații sunt potrivite pentru dvs.? Absolut nu. Unele vor fi potrivite, în timp ce altele nu vor fi bazate pe alte caracteristici decât personalitatea voastră, cum ar fi valorile, interesele și abilitățile menționate mai sus.

Nivelul de pregătire pe care sunteți dispus să îl întreprindeți pentru a vă pregăti pentru o carieră va afecta, de asemenea, alegerea dvs. Este posibil să nu doriți să obțineți un doctorat de exemplu. Alte lucruri care pot exclude o anumită ocupație sunt o perspectivă slabă a ocupării forței de muncă sau un salariu prea mic pentru a trăi. Când vă terminați autoevaluarea, veți trece la etapa de explorare a procesului de planificare a carierei. În această etapă, veți cerceta ocupațiile și, eventual, veți alege cea mai bună opțiune pe baza a ceea ce învățați.

Inventariile de personalitate online

Veți găsi câteva inventare de personalitate oferite online, uneori gratuit și alteori pentru o taxă. Există, de exemplu, o versiune a Myers-Briggs oferită online, cu taxă, de către Centrul pentru aplicații de tip psihologic (CAPT). Acesta vine cu o oră de feedback profesional. Deoarece Isabel Myers Briggs, unul dintre dezvoltatorii MBTI, a co-fondat CAPT, putem fi destul de siguri că versiunea online este la fel de precisă ca cea administrabilă la nivel local.

Din păcate, același lucru nu se poate spune despre toate instrumentele de autoevaluare online. Unii nu pot fi la fel de exacți ca cei pe care un profesionist în dezvoltarea carierei le-ar folosi și adesea nu vor fi însoțiți de feedback adecvat. Cu toate acestea, puteți beneficia în continuare de utilizarea acestora, mai ales dacă nu puteți sau nu alegeți să angajați un profesionist. Utilizați bunul simț atunci când vă uitați la rezultatele dvs. și aprofundați întotdeauna toate activitățile pe care rezultatele autoevaluărilor le indică că ar putea fi "potrivite pentru dvs.". Asta este adevărat dacă lucrați cu un profesionist sau folosind un instrument online.