Cum să refuzați o ofertă de angajare deja acceptată

Ce ar trebui să faci dacă accepți un nou loc de muncă, dar apoi te răzgândești? S-ar putea să vă schimbați opinia despre un loc de muncă din mai multe motive. Poate că o situație de urgență a familiei ți-a schimbat situația sau ai dobândit o oportunitate de vis pe care nu o poți renunța.

Depășirea unei oferte de muncă după ce ați acceptat-o ​​deja poate fi o experiență incomodă. Cu toate acestea, atâta timp cât nu ați semnat un contract de muncă cu compania, aveți dreptul să vă schimbați opinia. Și în funcție de contract, s-ar putea să reușiți să vă dezactivați locul de muncă fără consecințe juridice.

Prin transformarea rapidă și politicoasă a locului de muncă, (sperăm) puteți menține o relație pozitivă cu angajatorul.

Este mai bine să refuzați oferta decât să o luați și să renunțați la scurt timp.

Cum de a reduce oferta de locuri de muncă pe care ați acceptat-o

Gândește-te. Înainte de a respinge oferta de locuri de muncă, asigurați-vă că sunteți 100% sigur că nu doriți (sau nu puteți să-l luați). Odată ce renunți la un loc de muncă pe care l-ai acceptat anterior, nu se mai întoarce. Prin urmare, gândiți-vă cu atenție la argumentele pro și contra de respingere a locului de muncă.

Citiți-vă contractul. Dacă ați semnat deja un contract, citiți-l cu atenție pentru a vă asigura că nu veți avea repercusiuni juridice asupra respingerii locului de muncă. De exemplu, unele contracte vă spun că aveți o anumită fereastră de timp în care puteți respinge locul de muncă sau că trebuie să vă anuntați un anumit număr de zile.

Consultați-vă cu un avocat sau un expert de angajare pentru a vă asigura că nu veți avea consecințe juridice pentru respingerea locului de muncă.

Nu așteptați. Lăsați angajatorul să știe imediat ce vă dați seama că nu mai doriți să acceptați slujba. Cu cât ați anunțat mai devreme managerul de angajare, cu atât mai devreme angajatorul poate începe să caute înlocuirea. El va aprecia comunicarea ta rapidă.

Fii sincer, dar tact. Lăsați angajatorul să știe de ce v-ați răzgândit, dar faceți acest lucru fără a-l insulta pe el sau pe compania sau. Dacă v-ați dat seama că nu credeți că veți fi alături de ceilalți angajați, pur și simplu spuneți că nu credeți că vă veți încadra în cultura companiei.

Dacă ați găsit un loc de muncă pe care sunteți mult mai interesat, explicați-vă că vi sa oferit un loc de muncă mai potrivit cu setul de calificări. Nu spune nimic negativ despre angajator sau companie.

Fii concis. Indiferent de motivul pentru respingerea locului de muncă, țineți-vă scurtă explicația. Nu vrei să intri în detaliile de urgență ale familiei tale sau din toate motivele pentru care un alt loc de muncă este potrivit pentru tine.

A exprima muțumire. Asigurați-vă că îi mulțumiți angajatorului pentru oportunitatea de a se întâlni și de a învăța despre companie. Dacă a fost ceva special, vă plăcea despre angajator sau companie, spuneți așa.

Explicați-vă că oprirea locului de muncă a fost o decizie dificilă. Nu doriți să ardeți poduri cu angajatorul - nu știți niciodată dacă vreți să lucrați cu ei în viitor.

Cunoașteți linia de jos. Angajatorul ar putea încerca să negocieze cu dvs. pentru a vă aduce la bord. Înainte de a discuta cu managerul de angajare, decideți ce este linia de jos. Vrei să rămâi mai plătit? Beneficii mai bune? Există unele beneficii și avantaje care sunt negociabile.

Dacă optați pentru negociere, știți ce ar fi să vă atrage să acceptați.

Rețineți că managerul de angajare nu poate fi încântat de faptul că doriți să renunțați la ofertă după ce ați spus deja "da" primei oferte.

Alegeți forma corectă de comunicare. Vorbind direct cu angajatorul (fie la telefon sau în persoană) este cea mai bună strategie, deoarece vă permite să vă explicați mai clar și crește șansele de a menține o relație pozitivă cu angajatorul. Ar trebui să continuați conversația cu o scrisoare sau un e-mail care confirmă conversația.

Dacă sunteți nervos să discutați direct cu angajatorul sau dacă sunteți îngrijorat că nu vă veți putea explica pe deplin la telefon, puteți trimite o scrisoare oficială angajatorului. Cu toate acestea, o conversație în persoană sau prin telefon este cea mai bună modalitate de a vă explica personal și de a vă cere scuze.

Aflați de la aceasta. În viitor, încercați să evitați situațiile în care acceptați și apoi respingeți un loc de muncă. De exemplu, pentru oferta următoare de locuri de muncă, puteți cere unui angajator mai mult timp să decidă. Puteți, de asemenea, să lucrați la abilitățile dvs. de negociere dacă ați simțit că nu ați primit salariul sau beneficiile pe care le-ați dorit.

În viitor, încercați să nu lăsați entuziasma voastră pentru o ofertă de locuri de muncă să vă împiedice judecata. Gândiți-vă cu atenție la argumentele pro și contra ale oricărei oferte de muncă, negociați un contract cu care sunteți mulțumit și apoi spuneți da (sau nu) la locul de muncă.

Scrisoare de probă Revenirea la o ofertă de muncă după acceptare (versiune text)

Francesa Lau

123 Nuci Dr.

Barrington, IL 60011

1 septembrie 2018

Melissa Peterson

Director financiar

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Dragă doamnă Peterson, Vă mulțumesc foarte mult că mi-ați oferit postul de analist financiar la ABC Financial Group. A fost o plăcere să vorbim cu dvs. și să învățăm mai multe despre compania dvs.

Din păcate, după ce m-am gândit foarte mult la această oportunitate de carieră, am decis că este în interesul meu, ca și cel al companiei, să vă răzgândesc oferta de locuri de muncă grațioasă.

Recent am decis să accept o altă poziție care cred că este o potrivire mai bună pentru abilitățile și abilitățile mele. Îmi pare foarte rău pentru eventualele neplăceri pe care decizia mea le-ar putea provoca.

Continuă să fiu impresionat de rolul grupului ABC Financial Group pe piața internațională și, în special, de munca pe care ați făcut-o ca director al filialei companiei Midwest.

Vă doresc toate cele bune în eforturile viitoare. Sper să vă revadă la viitoarea Conferință de Management Financiar din octombrie.

Cu sinceritate, Francesa Lau (copie tipărită pe suport)

Francesa Lau