Cum să-i spui șefului că îți renunți la slujbă

Ești gata să renunți la slujba ta, cu excepția unui singur lucru: nu ai idee ce să spui șefului tău. Este la fel de important să fii profesionist atunci când dai o notificare ca atunci când încerci să te angajezi. Lăsați calea cea dreaptă și vă veți construi rețeaua pentru căutări de locuri de muncă viitoare. Lăsați calea greșită și priviți podul care arde în spatele tău.

Cum să-i spui angajatorului că pleci? Indiferent de motivele dvs. pentru părăsirea unui loc de muncă, iată modul potrivit de a face acest lucru.

Sfaturi pentru a-ți spune șefului că îți lași slujba

Poate fi o provocare să luați o abordare calmă și motivată de demisie dacă ați fost maltratat sau subapreciat. Cu toate acestea, cuvintele rostite sau scrise în grabă s-ar putea să vă vâneze, deoarece nu știți niciodată dacă un viitor coleg sau supraveghetor ar putea fi întrebat despre munca sau caracterul vostru în viitor.

Poate fi la fel de greu, sau chiar mai dificil, să-i spuneți șefului dvs. când părăsiți un loc de muncă unde ați fost fericiți.

Păstrați toate comunicările pozitive sau, cel puțin, neutre.

Când nu vă place postul sau compania

Nu este mult de câștigat prin a fi negativ, chiar dacă vă urâți munca sau supraveghetorul dvs. a fost un manager teribil. Angajatorii tind să ia partea unor foști supraveghetori asupra candidaților la locurile de muncă atunci când verifică referințele. Unele organizații vor efectua verificări oficiale de bază, care vor reveni mai departe decât locul curent sau ultimul loc de muncă, deci chiar dacă ați asigurat deja o nouă poziție, nu este înțelept să înstrăinezi un fost angajator.

Ceea ce spui când pleci ar putea fi menționat potențialilor angajatori, iar negativitatea nu te va face o recomandare pozitivă. Chiar și mai rău, întâmplarea despre ceea ce nu ți-a plăcut la loc ar putea să-ți facă o referință proastă. Ori de câte ori este posibil, părăsiți-vă treaba cu grație.

Când îți iubești slujba

De asemenea, poate fi o provocare să îi spuneți șefului dvs. că plecați când vă place munca dvs. și compania pentru care lucrați, dar trebuie să continuați. Indiferent dacă este vorba de o mișcare de carieră, de un loc de muncă visător, de relocare, de educație sau din orice alt motiv, poate fi dificil să spui cuiva cu care ați fost fericit să lucrați că vă părăsiți un loc de muncă pe care îl iubiți.

Ce să spui când îți renunți la slujbă

Indiferent de circumstanțe, este întotdeauna o idee bună să o păstrați pozitivă atunci când vorbiți cu șeful dvs. - chiar dacă nu vă simțiți în acest fel de plecare. Scrisoarea dvs. de demisie și conversațiile personale ar trebui să conțină cât mai multe dintre următoarele elemente.

A Vă mulțumim pentru această ocazie. Exprimă-ți recunoștința pentru oportunitatea de a crește în locul de muncă actual sau de a învăța noi abilități. Aceasta ar putea include o scurtă referire la abilități sau cunoștințe specifice. Exprimarea mulțumirilor pentru șansa de a colabora cu colegii ar putea să se încadreze, de asemenea, în această categorie.

O explicație de ce părăsiți. Nu trebuie să menționați specificul noului dvs. loc de muncă sau al urmăririi, dar ați putea alege să vă aluzați la acest lucru într-un mod general. De exemplu, dacă ați lucrat în vânzări interne, puteți menționa că ați aterizat un loc de muncă în afara vânzării. Dacă plecați să vă întoarceți la școală, să vă mutați în grija unui părinte în vârstă sau să vă mutați cu un soț care a găsit un nou loc de muncă, puteți menționa acest fapt. Este greu de imaginat un scenariu în care ar fi util să menționăm (în special în scris) orice lucru care să reflecte rău angajatorului sau colegilor săi.

Verificați această listă a mai multor motive pentru părăsirea unui loc de muncă, pentru motivele cele mai comune ale angajaților demisionează.

O ofertă pentru a ajuta la tranziție. Dacă este cazul, ați putea spune că sunteți dispus să vă instruiți un înlocuitor sau să fiți la dispoziție pentru a răspunde la întrebări după ce ați trecut mai departe.

Înștiințare.Preavizul de două săptămâni este cuantumul tradițional al notificării. Dacă lucrați în baza unui contract sau a unui contract de muncă, este posibil să vi se solicite o sumă diferită de notificare. Consultați aceste sfaturi despre cum să vă ocupați dacă trebuie să lăsați în scurt timp sau trebuie să vă demisionați imediat.

Dacă nu puteți să transmiteți anunțul solicitat, întrebați-l pe angajator dacă există vreo posibilitate de încetare a locurilor de muncă mai devreme.

Data de plecare. Menționați o dată specifică pentru ziua dvs. finală de angajare anticipată. Această dată va fi folosită ca dată de încetare oficială, iar compensațiile și beneficiile acumulate, dacă există, vor fi calculate începând cu acea dată.

Cum se face cu Fallout

Chiar dacă ați lucrat mult timp pentru companie, nu puteți anticipa ce se va întâmpla atunci când vă demisionați. Managerul dvs. vă poate cere să plecați imediat, să stați mai mult - sau să vă reconsidiți complet decizia. Cel mai bun mod de a face față acestei incertitudini este să vă pregătiți pentru fiecare posibilitate. Aveți un plan pentru următoarele rezultate, și nu veți fi prinși în totalitate de pază:

• Fii pregatit sa pleci - acum. Înainte de a demisiona, asigurați-vă că ați făcut copii de rezervă pentru orice documente și proiecte care vă aparțin. Înțelegeți că angajatorul dvs. vă poate cere să vă împachetați imediat lucrurile și să întrerupeți accesul electronic la documente. Dacă aveți o mașină de companie, un telefon, un laptop sau o tabletă, este posibil să vi se solicite să le transformați imediat. Consultați această listă a ceea ce trebuie să faceți înainte de a vă părăsi locul de muncă, așa că ați acoperit toate bazele.
• Gândiți-vă dacă veți rămâne mai mult dacă sunteți întrebat (ă). Dacă angajatorul dvs. vă impune să vă mențineți mai mult timp pentru a vă facilita tranziția și este posibil să faceți acest lucru, vă recomandăm să cereți în schimb o scrisoare de recomandare scrisă pozitivă sau o scrisoare de introducere.
• Când managerul tău nu dorește să renunți. Ce ar trebui să faci dacă managerul tău dorește să rămâi? Dacă sunteți sigur că doriți să plecați, spuneți așa. Dacă sunteți nedecis, cereți ceva timp să vă gândiți. Faceți o listă de motive pentru care vă veți schimba mintea și le puteți compara cu motivele de plecare. Dacă are sens să vă anulați demisia, fiți pregătit să vă angajați să rămâneți pentru o anumită perioadă de timp. De asemenea, rețineți că angajatorul dvs. poate avea rezervări cu privire la cineva care renunță (chiar dacă ați ajuns la bord) și acest lucru ar putea afecta viitorul dvs. cu compania.