Ce puteți face dacă nu puteți răspunde la o întrebare de interviu

Gândul că nu este capabil să răspundă la o întrebare de interviu este unul înfricoșător pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. Se întâmplă mai des decât ați putea crede. Uneori, nu știți răspunsul. În alte cazuri, poate știți, dar creierul dvs. îngheață în acest moment. Sau, intervievatorii pot încerca în mod deliberat să vă înnebunească pentru a vă dezvălui modul în care veți răspunde la întrebări provocatoare.

A fi pregătit pentru a nu fi capabil să răspundă poate ajuta la atenuarea o parte din anxietate și vă ajută să profitați din plin de o situație dificilă.

Nu vă panicați

Atitudinea dvs. de gândire într-un interviu este un ingredient critic pentru succes. Mulți candidați presupun că trebuie să aibă un interviu aproape perfect pentru a ateriza locul de muncă. În realitate, ajută la recunoașterea faptului că și ceilalți intervievați vor avea dificultăți în a răspunde tuturor întrebărilor la satisfacția completă a recrutorului.

Adesea, un interviu solid dar imperfect este suficient pentru a vă deplasa la următorul pas în procesul de screening. Această realizare vă poate ajuta să vă opriți de panică dacă nu puteți răspunde la o întrebare bine. Acordați-vă timp pentru a examina cele mai frecvente întrebări de interviu adresate de angajatori, astfel încât veți avea o idee despre ce să vă așteptați.

Stai calm

Reacția dvs. dacă nu puteți găsi imediat un răspuns poate fi mai importantă decât capacitatea de a răspunde. Nu pune accentul pe stres. Menținerea unei poziții calme și încrezătoare atunci când se confruntă cu o întrebare dificilă va ajuta convingerea recrutorului că incapacitatea ta de a răspunde la o întrebare este o întâmplare neobișnuită pentru tine.

Dacă te desparți și te superi, intervievatorul poate pierde încrederea în tine. Luați în considerare să spuneți ceva de genul "Aceasta este o întrebare foarte interesantă: pot să iau ceva timp să mă gândesc și să vă revin mai târziu?" sau "Întrebare grozavă, o pot răspunde în parte, dar aș dori să o iau mai departe și să mă întorc la tine".

Cumpărați ceva timp

Puteți obține adesea un timp pentru a formula un răspuns prin reformularea întrebării sau prin solicitarea clarificării. De exemplu, ați putea spune "Căutați un exemplu de modul în care am motivat un coleg care nu are performanță într-o situație de echipă?" Până când răspunde intervievatorul, s-ar putea să vină ceva în minte.

De asemenea, poți să spui: "Această întrebare este un pic cam stuf! Pot să mă gândesc la asta și să mă întorc la sfârșitul conversației noastre?" Este posibil ca intervievatorul să uite să-l întrebi din nou, și asta vă va permite să continuați în nota de mulțumire.

Încercați să clarificați

Poate că nu ați înțeles întrebarea. În această situație, încercați să identificați ceea ce ați găsit confuz. A fost doar un termen sau cuvânt? Cereți intervievatorului să îl definească. Sau puteți spune: "Nu sunt sigur că înțeleg ce vă cereți. Puteți explica mai multe?"

Nu falsificați

Se poate simți jenant să nu poată răspunde la o întrebare. Dar inventarea unui lucru care ar putea să nu aibă sens nu este mai rău decît politicos și pentru scurt timp că nu știi răspunsul. Dacă sunteți cu adevărat nedumerit de întrebare și nu vă gândiți să cumpărați timp, să definiți termeni sau să cereți intervievatorului să reformuleze întrebarea va ajuta, spuneți că nu sunteți sigur.

Puteți încerca să rotiți acest lucru pentru a fi mai pozitiv spunând că veți gândi la această întrebare după interviu sau că veți face unele cercetări sau chiar că sperați să aflați mai multe despre subiect dacă ați angajat. Dacă dați acest ultim răspuns, poate fi util să vă relaționați încă o dată când nu sunteți familiarizați cu un concept și ați reușit apoi să-l stăpâniți. Asta te va face să arăți minunat.

Răspundeți când urmați

Poate că cel mai semnificativ lucru pe care l-ați putea face dacă o întrebare-cheie vă stîrnea este să cercetați un răspuns puternic după interviu. Puteți include acest răspuns ca parte a comunicării ulterioare.

Foarte puține locuri de muncă necesită ca lucrătorii să aibă toate răspunsurile la fața locului. Demonstrarea faptului că veți fi persistentă, muncitoare și plină de resurse atunci când lipsiți de informații inițial poate fi impresionantă pentru angajatori.