• 2024-09-28

Ce puteți face dacă puteți găsi doar locuri de muncă cu fracțiune de normă

Dani Mocanu - Fara numar | Official Video

Dani Mocanu - Fara numar | Official Video

Cuprins:

Anonim

Când te-ai absolvit prima oară de facultate, vei concura cu o mulțime de oameni pentru o poziție la nivel de intrare. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă nou după o concediere, ați putea fi într-o poziție similară, în cazul în care căutați o poziție și aveți nevoie de orice lucru pe care îl puteți găsi.

Unii angajatori nu oferă muncă cu normă întreagă sau chiar un număr garantat de ore. Acest lucru se întâmplă în toate tipurile de muncă din mai multe companii diferite. Unele companii ar putea fi reticente în a-și asuma angajați cu normă întreagă, pentru că nu sunt siguri de cât de repede crește economia și nu vor să angajeze pe cineva pentru mai multe ore decât au nevoie, plus că pot salva pe beneficii. Asta inseamna ca nu veti face tot ce v-ati gandit la primul loc de munca. Este posibil să fie dificil, dar există strategii pe care le puteți utiliza pentru a vă ajuta să trăiți în afara unui loc de muncă cu fracțiune de normă.

Determinați dacă lucrarea este potrivită pentru dvs.

Dacă vă aflați într-o poziție în care vi se oferă o poziție cu fracțiune de normă, va trebui să luați în considerare opțiunile dvs. cu atenție. Este dificil să te angajezi pe deplin la o poziție cu fracțiune de normă, în timp ce te străduiești să treci și trebuie cu adevărat nevoie de muncă cu normă întreagă.

Mai întâi, ia în considerare cât de mult vă va plăti poziția part-time. Adesea, acest lucru este mai mare decât ați face la un loc de muncă cu normă întreagă în afara setului de calificări. S-ar putea să faceți de două ori mai mult decât ați face la un loc de muncă la un loc de muncă minim. S-ar putea să îți dai seama dacă lucrezi la locul de muncă și plătești un alt loc de muncă cu jumătate de normă, care plătește mai puțini bani.

De asemenea, este important să țineți cont de experiența pe care o vă oferă locurile de muncă. De exemplu, dacă tocmai ați absolvit colegiu și nu ați terminat stagii, este posibil să nu aveți foarte multă experiență de muncă în domeniul dvs. de activitate.

În acest caz, lucrul cu un loc de muncă cu jumătate de normă în domeniul dvs. vă poate oferi un avantaj față de alți candidați fără experiență. De asemenea, poate demonstra că sunteți un lucrător de încredere și vă oferă contacte în domeniul dvs. S-ar putea să găsiți o muncă de freelancer pe care o puteți face în timp ce lucrați la locul de muncă cu fracțiune de normă.

Începeți cu un plan pentru finanțele dvs.

Trick-ul pentru a-și asuma un loc de muncă cu jumătate de normă este de a găsi o modalitate de a vă gestiona finanțele în timp ce lucrați cu jumătate de normă. Un lucrător cu fracțiune de normă poate să nu beneficieze de prestații cum ar fi asigurarea de sănătate și pensionarea. Veți avea nevoie să faceți planuri pentru a vă permite să aveți îngrijire medicală și să contribuiți periodic la conturile dvs. de pensionare. De fapt, s-ar putea să doriți să vă tratați finanțele la fel cum ați face dacă ați fi liber profesioniști sau ați lucra ca freelancer.

Creați un buget strans

Veți avea nevoie, de asemenea, să creați un buget și să stabiliți dacă vă puteți permite să trăiți pe venitul de la un singur loc de muncă. Bugetul dvs. vă va ajuta să prioritizați cele mai importante cheltuieli și vă va ajuta să găsiți modalități de a economisi bani. Este posibil să aveți nevoie să deveniți creativi atunci când căutați modalități de salvare, cum ar fi mutarea înapoi cu părinții dvs. pentru a salva chiria sau poate doriți să vă gândiți la un coleg de cameră. Este posibil să trebuiască să renunți la consumul de alimente și alte cheltuieli inutile.

Luați în considerare lucrul cu două locuri de muncă

Este posibil să trebuiască să vă angajați în alte activități pentru a vă îndeplini scopurile. Dacă sunteți căsătoriți, puteți fi în stare să vă duceți cu o slujbă cu fracțiune de normă pentru câteva luni, dar dacă locuiți pe cont propriu sau dacă sunteți singurul furnizor de venituri, va trebui să găsiți alte modalități de a face bani.

Poate doriți să luați în considerare locuri de muncă care vă vor oferi mai mult pe oră decât cele tipice de salarizare minimă. Orele de seara sau de nopti pot lasa zilele libere sa caute munca in jurul celeilalte slujbe. Fi creativ pe măsură ce luați în considerare alte locuri de muncă.

Continuați să căutați un nou loc de muncă

Se poate scurge din punct de vedere fizic posibilitatea de a lucra două locuri de muncă, chiar dacă acestea sunt ambele ore de lucru cu jumătate de normă. În timp ce lucrați, trebuie să fiți atenți la un loc de muncă cu normă întreagă în domeniul dvs. Ar trebui să căutați o poziție cu normă întreagă în compania dvs. curentă deoarece puteți avea un avantaj în obținerea unui interviu și aterizarea locului de muncă.

Asigurați-vă că faceți cea mai bună lucrare din moment ce construiți referințe și contacte cu această slujbă. Este ușor să nu faci o slujbă cu fracțiune de normă, la fel de serios cum ai putut, dar când te străduiești să găsești o muncă cu normă întreagă, nu vrei să faci această greșeală.

Odată ce ați realizat o programare și vă obișnuiți să lucrați cu două locuri de muncă, vă este mai ușor să începeți să căutați din nou un loc de muncă în serios. Este important să nu vă stabiliți într-o rută financiară a muncii cu fracțiune de normă, deoarece veți avea nevoie de un loc de muncă cu normă întreagă pentru a face ceea ce aveți nevoie financiar. Asigurați-vă că lucrați în continuare persoanele de contact și căutați un loc de muncă solid cu normă întreagă.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.