• 2025-04-02

Exemple și sfaturi pentru scrisoarea de acoperire rece

Scrisori pentru Mos Craciun - Scrisoarea Lorenei

Scrisori pentru Mos Craciun - Scrisoarea Lorenei

Cuprins:

Anonim

O scrisoare de intentie de contact rece este un document trimis cu CV-ul dvs. companiilor care nu au anuntat deschideri de locuri de munca. Trimiterea acestei scrisori vă oferă posibilitatea de a fi considerat de către companie pentru angajare. Deoarece scrierea acestui tip de scrisoare necesită timp, este o idee bună să trimiteți numai scrisori de intenție de contact rece către companii despre care sunteți foarte interesat să lucrați.

Exemplu de scrisoare de acoperire pentru contactul rece

Următoarele reprezintă un exemplu de scrisoare de intenție de contact rece trimis unui angajator care nu a anunțat deschiderea de locuri de muncă. Descărcați șablonul pentru scrisoarea de acoperire a contactului rece (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Exemplu de scrisoare de acoperire pentru contactul rece (versiune text)

Susan Sharpe

123 Main Street

New York, NY 11111

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Dl. David Paulin

Greenwood Elementary Principal

1390 Broadway

New York, NY 11111

Stimate domnule Paulin, Școlile independente, cum ar fi Greenwood Elementary, au nevoie de un personal administrativ angajat, organizat pentru a se asigura că școala funcționează cu succes și eficient.Experiența mea administrativă și abilitățile organizaționale ar contribui la lunga istorie a succesului la Greenwood School.

Am o vastă experiență administrativă într-un cadru academic. În ultimii doi ani, am lucrat la Centrul pentru Copilăria Timpurie la Colegiul XYZ, unde am alternat activitățile de alergare pentru copii și telefoanele telefonice, programarea întâlnirilor între părinți și profesori și îndeplinirea altor sarcini organizatorice.

De asemenea, am slujit ca stagiar pentru conducătorul școlii primare 123, angajând o varietate de misiuni de birou, respectând în același timp, în primul rând, îndatoririle zilnice ale unui administrator academic.

Am atașat CV-ul meu și mi-ar plăcea să vorbesc cu dvs. despre cum aș putea aduce o contribuție semnificativă la operațiunile zilnice ale Greenwood School. Te voi suna în săptămâna următoare pentru a discuta despre aranjarea unui interviu. Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate.

Cu sinceritate, Susan Sharpe

Ce informații trebuie să includeți în scrisoare

Ca și în cazul unei scrisori de intenție obișnuite, obiectivul dvs. este să atrageți atenția companiei și să arătați că sunteți un mare candidat. Scrierea unei scrisori de intenție cu privire la contactul rece este mult mai dificilă, totuși, deoarece nu vă puteți baza pe informațiile de la descrierea postului.

În scrisoarea dvs., transmiteți interesul pentru organizație, identificați cele mai relevante aptitudini și experiențe și explicați ce ați oferi organizației. În special, din moment ce trimiteți corespondență nesolicitate, trebuie să aveți o declarație de teză sau teză puternică pentru motivul pentru care meritați să aveți în vedere.

De exemplu, ați putea spune: "Din premiile pe care compania dvs. le-a primit, este clar că faceți cele mai bune din Widget X. Cu toate acestea, instrucțiunile privind modul de asamblare a aplicației Widget X nu sunt la fel de laudate. Ca scriitor tehnic premiat, excelez la explicarea lucrurilor complexe într-un limbaj clar și simplu. " Iată elementele de bază pe care veți dori să le includeți în scrisoarea dvs. de intenție de contact rece:

Un cârlig bun

Începeți cu o linie de subiect puternică - aceasta vă va ajuta să vă asigurați că destinatarul va deschide e-mailul, în ciuda faptului că nu recunoaște expeditorul. Puteți încerca linii de subiect agresive precum "De ce aveți nevoie de un planificator de evenimente mai bun" sau "Creșteți vânzările cu 10%". Sau, încercați mai multe abordări subtile, cum ar fi "Cerere rapidă - posturi de marketing" sau "Experiență de marketing interesată de compania X." Dacă cunoașteți pe cineva în comun, includeți numele persoanei în linia de subiect. De asemenea, veți dori să aveți o primă propoziție care atrage atenția atât la ceea ce doriți (un loc de muncă, un interviu informativ) cât și la ceea ce puteți oferi.

Ce ai oferi

Fii clar de ce ai fi un bun. Aici intră cercetarea: Vrei să conectezi nevoile și obiectivele companiei cu abilitățile și aptitudinile tale. Arătați cum sunteți bineveniți pentru a ajuta compania să își îndeplinească misiunea, fie că vinde mai multe widget-uri, fie că face livrări la timp.

Dacă sunteți conectat, menționați-l

Dacă aveți o conexiune pe care o puteți menționa, asigurați-vă că includeți aceste informații în primele câteva propoziții ale scrisorii. (Verificați întotdeauna în prealabil pentru a vă asigura că conexiunea este confortabilă cu dvs., inclusiv numele și pregătit să vă recomande.)

A pune la dispozitie dovezi

Este minunat să spui că aveți o experiență dovedită care lansează campanii de PR; chiar mai bine să trimiteți un link către un articol sau un comunicat de presă despre succesul campaniei. Includeți link-ul sau atașamentele în portofoliul dvs., clipuri de scris și orice alte dovezi relevante ale muncii dvs.

Includeți pașii următori

Încheiați e-mailul oferind pașii următori, cum ar fi un timp potențial pentru un apel ulterior sau o solicitare pentru un interviu sau o conversație. Deși obiectivul dvs. poate fi, în cele din urmă, un interviu de angajare, pot fi acordate mai ușor cereri mai mici, cum ar fi un interviu informativ, un tur al companiei sau o solicitare de informații privind următorul târg de locuri de muncă.

Înainte de a trimite o scrisoare de contact pentru contactul rece

Este meritat să trimiteți o scrisoare de contact rece? Aceasta este o întrebare dificilă de răspuns. După cum puteți vedea, realizarea unei scrisori de intenție cu privire la contactul rece implică cât mai mult timp - sau chiar mai mult! - decât o scrisoare de intenție scrisă ca răspuns la o descriere a postului postate. Și chiar și cu o scrisoare puternică și țintită, nu există nici o garanție că compania va fi receptivă la uvertura ta.

Cu toate acestea, aceasta nu înseamnă că e-mailurile de contact la rece nu obțin rezultate. Dacă trimiteți prin e-mail în mod convingător și vă transmiteți în mod clar de ce compania are nevoie de cineva ca dvs., poate fi mult mai atenți decât unul din multe e-mailuri dintr-o grămadă de scrisori de intenție care răspund unei oferte postate.

O mare parte din succesul unei scrisori de acoperire la rece depinde de momentul, de înțelegerea companiei și de calitatea scrisorii dvs. Această tehnică este foarte probabil să aibă succes atunci când sunteți cu adevărat pasionat de o companie și credeți că veți fi un atu.

Înainte de a trimite o scrisoare de intenție de contact rece, faceți cercetările. Pe lângă cunoașterea companiei, veți dori să trimiteți scrisoarea dvs. persoanei celei mai potrivite. Utilizați LinkedIn pentru a afla numele managerilor sau angajaților din departamentul unde doriți să lucrați.

Trimiterea unei scrisori de intenție pentru e-mail

Când trimiteți scrisoarea de intenție prin e-mail, includeți numele și titlul postului în linia de subiect a mesajului dvs.:

Subiect: Anchetă de la Susan Sharpe

Listați informațiile de contact în semnătură, mai degrabă decât în ​​corpul literei:

Cu sinceritate, Susan Sharpe

123 Main Street

Orașul XYZ, NY 11111

Email: [email protected]

Cell: 555-555-5555


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.