• 2024-07-02

Cum să scrieți scrisoarea de acoperire a cadrelor de perfecționare, inclusiv exemple

CV-ul care aduce Interviul – Ghid COMPLET, pas cu pas, despre cum să-ți faci CV-ul – [ANGAJEAZĂ-TE]

CV-ul care aduce Interviul – Ghid COMPLET, pas cu pas, despre cum să-ți faci CV-ul – [ANGAJEAZĂ-TE]

Cuprins:

Anonim

Scrisorile de intentie pot fi doar un singur document format din cateva paragrafe, dar sunt un document foarte important pentru ca sunt primul pas in obtinerea unui loc de munca. De asemenea, sunt introducerea potențială a șefilor dvs. pentru dvs. În special pentru stagiarii, scrierea unei scrisori de intenție poate fi descurajantă deoarece, chiar dacă ați terminat un stagiu, încă nu ați petrecut mult timp în lumea muncii și scrisul poate să nu fie forța dvs.

Există trei componente principale pentru a redacta o scrisoare de intenție începând cu primul paragraf, care precizează motivul pentru care scrieți, al doilea și al treilea paragraf, care precizează ceea ce aveți de oferit și ultimul paragraf, care precizează modul în care veți urmări. Să o luăm pas cu pas.

Când trimiteți o scrisoare de intenție, este important să lăsați angajatorul să știe la ce vă adresați la începutul scrisorii.

Exemplu de prim paragraf

Vă rugăm să acceptați cererea mea pentru poziția de analist de vară recent postate pe MonsterTRAK.

Fiți mereu clară, concisă și specifică în comunicațiile voastre. Acest lucru oferă angajatorului informațiile exacte de care au nevoie pentru a vă direcționa scrisoarea către persoana sau departamentul potrivit. Dacă aveți un contact reciproc care te-a referit, ar trebui să-l puneți în primul paragraf.

Exemplu Dacă sunteți prezentat companiei

Doamna Mary Smith, o absolventă a lui Brandeis și vicepreședintă a Afacerilor Corporative la Merrill Lynch, a recomandat să-i menționez numele atunci când aplicam pentru postul de analist de vară al Merrill Lynch, postat recent pe MonsterTRAK. Angajamentul meu academic puternic, pe lângă participarea mea la o serie de activități co-curriculare (și stagiul meu anterior cu Smith Barney), mă face un candidat excelent pentru această funcție.

Al doilea și al treilea paragraf

În timp ce nu ați fost membru al forței de muncă, aveți cunoștințe și abilități dobândite în cursurile de colegiu, activități co-curriculare și activități de voluntariat. Să nu mai vorbim de stagiile și locurile de muncă anterioare. Puteți fie să dedicați un paragraf la cursurile relevante și activitățile co-curriculare și un alt paragraf la experiențele de lucru și stagiu relevante sau să includeți ambele în același paragraf.

Exemplu dacă aveți experiență școlară

În primii doi ani de la Universitatea Brandeis, am excelat în toate cursurile de afaceri, în special în finanțe și economie. M-am bucurat de provocările pe care aceste cursuri le-au oferit și m-am trezit total în procesul de management general și de afaceri, culminând cu un proiect major și o prezentare făcută mai multor directori executivi din companii. Proiectul a necesitat o mare parte din organizare și lucrul în echipă pentru a face prezentarea cu succes. Rezultatul a fost bine primit și feedback-ul a inclus un plan din partea directorilor să implementeze mai multe dintre recomandările mele la nivel corporativ. În plus, am slujit ca trezorier al clasei secundului meu pentru două semestre și am ajutat la orchestrarea a doi mari colectori de fonduri pentru organizații de caritate în patru luni scurte.

Exemplu de experiență de internship

Stagiul meu cu Smith Barney mi-a permis să-mi folosesc pe deplin abilitățile analitice și abilitățile de raționalizare cantitativă dobândite la colegiu. După șase săptămâni, supervizorul meu mi-a recomandat să particip la un proiect care a implicat analiști de rang înalt și am asistat la prezentarea finală adresată Consiliului de Administrație. Această experiență mi-a ajutat să mă învăț cum să mă gândesc la picioarele mele și mi-a crescut nivelul de încredere în sine.

Ultimul paragraf

Ultimul paragraf este ocazia dvs. de a vă înscrie calificările și cum intenționați să urmați. Cu excepția cazului în care anunțul postului afirmă că nu vă contactați angajatorul, acesta este locul în care vă explicați modul în care veți urma urmărirea pentru a vă asigura că ați primit materialele și că ați solicitat un interviu. Urmând, nu numai că vă asigurați că documentele dvs. au fost primite; vă permiteți angajatorului posibilitatea de a vă examina a doua oară calificările dumneavoastră. De asemenea, îi spune angajatorului că sunteți în continuare interesat de această poziție.

Exemplu de ultimul paragraf

Vă mulțumim pentru că ați avut timp să vă revedeți CV-ul și scrisoarea de intenție. Având în vedere experiența mea extensivă cu alte firme de brokeraj în timpul programelor anterioare de stagiu de vară, mă simt bine potrivită pentru poziția de stagiu Smith Barney. Sper să îmi dau posibilitatea să stau la un loc cu Smith Barney și voi apela în curând pentru a vedea dacă putem aranja un interviu.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.