Lista de abilități pentru ghișeele de blugi și exemplele

Înființat la începutul anilor 1920, un profesionist "cu guler albastru" efectuează muncă manuală, de multe ori la un salariu orar. Multe locuri de muncă albastre solicită lucrători cu înaltă calificare, cum ar fi instalatori, electricieni și operatori de plante. Cu toate acestea, există, de asemenea, multe posturi slab calificate sau necalificate, cum ar fi munca de detenție sau de asamblare.

Vești bune pentru cei interesați de munca manuală: aceste locuri de muncă nu merg nicăieri.De fapt, până în 2024, Biroul de Statistică a Muncii (BLS) prezice o rată de creștere a locurilor de muncă de 7% pentru toate ocupațiile și o rată de creștere de 10,1% pentru locurile de muncă din domeniul construcțiilor. Există o multitudine de poziții excelente pe o gamă largă de domenii.

Cerințe de formare și educație

Deși locurile de muncă cu gulere albastre nu necesită o diplomă de licență, trebuie să beneficiați de formare formală și de ucenici pentru a vă califica pentru ocupații cu înaltă calificare. Asigurați-vă că listați și descrieți orice formare de calificare, ucenicie, certificare sau licențiere pe care ați primit-o în CV-ul sau aplicația online și menționați-o în interviuri.

Chiar dacă nu ați avut un loc de muncă cu guler albastru, este posibil să fi dobândit anumite abilități critice printr-un hobby, voluntariat, participare la sport, reparații auto, etc. Sunteți certificat în CPR pentru coaching baschet? Includeți-l.

Luați în considerare abilitățile soft pe care le-ați dezvoltat, de asemenea. Fiind adaptabili, un comunicator eficient și compasiune sunt doar câteva din trăsăturile pe care angajatorii le caută în candidați. Deci, nu vă limitați la accentuarea abilităților dificile - includeți trăsăturile de personalitate pe care le-ați dezvoltat acasă, la biserică sau în interesele voastre.

Unde lucrează Angajații Blue Collar

Angajații cu guler albastru lucrează într-o varietate de situații, în condițiile unui șir de condiții bazate pe factori de mediu. De la fabrici la ferme, aceste situri sunt foarte vulnerabile la condițiile meteorologice. Vânturile de mare viteză provoacă o penurie de electricitate și vă aflați la ora 5:00. termen limită pentru clientul dvs. Ce trebuie să se întâmple pentru a vă asigura că echipa dvs. o întâlnește? Există aproape întotdeauna o rezoluție la aceste tipuri de probleme. Cei care stau liniștiți, gândesc în afara casetei și iau inițiativa de multe ori găsesc. De asemenea, angajații care gestionează eficient conflictele și rezolvă problemele se bucură de o creștere mai ascendentă.

Deci, dacă ați demonstrat aceste trăsături foarte căutate în trecut, evidențiați-le pe CV-ul dvs. și în interviul dvs.

Chiar dacă vă lipsesc anumite abilități, amintiți-vă că multe companii își vor antrena angajatorii, vor angaja întotdeauna cei mai calificați candidați dinamic. Cererea și CV-ul dvs. ar trebui să reflecte acest lucru. Examinați detașarea postului în detaliu și listați experiența și talentele aplicabile poziției în sine.

Lista albă a abilităților de angajare

Această listă oferă numeroase ocupații de guler albastru la cerere în industria prelucrătoare, construcții, construcții și alte sectoare. Pentru informații referitoare la abilitățile necesare pentru a se califica, faceți clic pur și simplu pe comerț.

ANUNȚ

• Mecanica aeronavei
• Automotive
• Boilermaker
• Brick Mason
• Tâmplar
• Constructie
• Custode

E-L

• Electrician
• EMT / pompier
• Operatorul de echipamente grele
• Ajutor pentru sănătate la domiciliu
• Grădinărit, amenajare a teritoriului și amenajare a teritoriului
• Aptitudini de aplicare a legii

M - P

• Maşinist
• Întreținere și Janitorial
• Pictor
• Instalator conductă
• Instalator

R - Z

• Șofer de tir
• Sudor

Abilități generale pentru muncitorii cu guler albastru

Poate fi util să faceți inventar al competenței dvs., reflectând pe locurile de muncă din trecut, atât plătite cât și neplătite, precum și experiența de viață. Răspundeți la următoarele întrebări pentru a vă oferi un mai bun simț al abilităților și al lacunelor pe care ar trebui să le abordați. De asemenea, veți fi mai bine pregătit pentru a vă dezvolta CV-ul.

• Ce mașini ați operat?
• Ce instrumente ați folosit?
• Ce echipamente computerizate ați folosit?
• Ce programe sau aplicații ați utilizat?
• Ce mașini și electronice ați reparat?
• Ce mașini și electronice ați întreținut?
• Ce echipamente și proceduri de siguranță ați folosit la locul de muncă?
• Ce măsuri de control al calității ați utilizat la locul de muncă?
• Ce probleme ați rezolvat la locul de muncă?
• Ai lucrat în aer liber? În ce capacitate?
• În ce condiții și temperaturi ați lucrat?
• Ai lucrat într-un magazin sau în fabricație? Ce abilități ați dezvoltat?

• Ați lucrat în case client sau afaceri client? În ce capacitate?
• Care, dacă este cazul, din trecutul tău de muncă a necesitat o coordonare bună a ochilor manuali?
• Care, dacă vreuna dintre dvs. de locuri de muncă din trecut, a necesitat un echilibru fizic puternic?
• Ce fel de încărcături ați ridicat, ați mutat sau ați transportat? Ce echipament, dacă ați folosit, ați folosit?
• Ați comunicat cu clienții sau cu clienții la locul de muncă? Cum a fost integritatea pentru munca ta?
• Ați lucrat ca persoană sau ca parte a unei echipe? Descrieți ce sarcini ați efectuat individual față de o echipă.

• Aveți experiență în gestionarea sau supravegherea altor lucrători, stagiari sau ucenici? Ce abilități de conducere ați dat înainte (adică delegarea, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor)?