• 2024-12-03

Navy Buddy Enlistment Program

Story Time: Buddy Program Fail

Story Time: Buddy Program Fail

Cuprins:

Anonim

Programul de încorporare a cuplului marin prevede înscrierea unor grupuri mici de nu mai mult de patru persoane de sex masculin sau patru persoane fizice care doresc să rămână împreună cât mai mult timp posibil în timpul înscrierii lor.

Programul ar trebui să contribuie la stimularea înscrierilor în rândul absolvenților de liceu și a altor persoane din zona locală și să ajute persoanele înscrise în perioada de tranziție de ajustare de la statutul civil la statutul militar.

Durata repartizării reciproce este determinată de categoria respectivă în care se înscrie fiecare persoană. Persoanele din cadrul unui grup de prieteni trebuie să fie atribuite aceleiași categorii. Categoriile de amestec din cadrul unui grup de prieteni nu sunt autorizate. O misiune reciprocă se face numai în una din cele două categorii:

  • Recrutați numai instruirea
  • Recrutarea de formare și repartizarea la locul de muncă inițial

Amicii numai prin recrutare

Înscrierea în această categorie este restricționată numai prin faptul că toți indivizii încep formarea recrutată la aceeași dată. Orice amestec de programe de înscriere este autorizat. Recrutatorii ar trebui să clarifice faptul că formarea profesională este de aproximativ 8 săptămâni și nu include pregătirea ulterioară de ucenicie. Din cauza constrângerilor legate de distribuție și alocare, femeile sunt eligibile numai pentru această categorie.

Amici prin recrutare și asignare la postul de serviciu inițial

Femeile nu sunt eligibile pentru această categorie. Toți candidații înscriși în această categorie trebuie înscriși în programul Seaman / Airman / Fireman și în cadrul aceleiași ucenici, cu excepția indicațiilor de mai jos. Solicitanții trebuie să se înscrie în aceeași ramură și clasă a Marinei (Exemplu: Toate USN sau toate USNR.)

  • Grupurile Buddy pot constitui numai ucenici de la Seaman și Fireman (adică, nici o ucenicie Airman nu poate fi inclusă în Buddy cu oricine din ucenicul Seaman sau Fireman pentru a fi transferat la postul de serviciu inițial). Seamanul și pompierii dintr-un grup de prieteni nu pot participa împreună la cursuri de ucenicie, deși vor primi ordine în aceeași stație de serviciu inițială.
  • Grupurile de membri ai echipelor de ucenici Airman pot fi formate numai din uceniciile Airman.
  • Nu se poate face nicio garanție expresă sau implicită pentru faptul că prietenii nu vor fi separați prin transferuri după ce au raportat la postul lor de serviciu inițial.

Restricții la programul Buddy

  • Nici un grup de prieteni nu poate fi format din mai mult de patru persoane.
  • Nici un grup de prieteni nu poate consta din mai mult de două persoane atunci când este garantată încadrarea în serviciul inițial.
  • Toți membrii grupului de prieteni trebuie înscriși în aceeași zi la aceeași stație militară de intrare (MEPS) și ajung la același RTC împreună.
  • Solicitanții care se înscriu în opțiunea Subfederă nu vor fi autorizați să se înscrie în programul Buddy pentru alocarea garantată la o stație de serviciu inițială. Cu toate acestea, aceștia pot participa la un curs de recrutare împreună.
  • Deoarece firmele recrutate sunt toate bărbați și toți femei, grupurile de prieteni trebuie să fie bărbați sau femei.

Separarea prin circumstanțe atenuante

Toți candidații înscriși în cadrul acestui program sunt repartizați la aceeași firmă de recrutare și la postul de serviciu inițial garantat de acest program. Cu toate acestea, recrutorii trebuie să explice tuturor celor care se înscriu în Programul Buddy că circumstanțele atenuante pot necesita separarea acestora în timpul sau după perioada de pregătire a recrutului din cauza:

  • Boală sau alte motive medicale.
  • Neprezentarea progreselor satisfăcătoare în formarea de recrutare sau în formarea de ucenicie.
  • Nerespectarea uneia sau mai multor grupuri pentru a îndeplini cerințele minime pentru formarea periodică de recrutare sau formare în domeniul uceniciei.
  • Schimbarea în coasta de alegere de către orice membru al grupului de prieteni.
  • Nerespectarea condițiilor minime de supraviețuire a apei.
  • Acceptarea într-un alt program care necesită un flux diferit de atribuire a sarcinilor între finalizarea instruirii de recrutare și postul de serviciu (de exemplu, în cazul în care membrul se înscrie în Programele Seaman / Airman / Fireman și Buddy pentru alocarea garantată a postului de serviciu inițial și apoi alege să prelungească înscrierea sa în timpul clasificării recrutului pentru a fi eligibilă pentru alocarea la Școala de clasă "A").
  • Solicitarea unui membru al unui grup de prieteni să fie eliminată din grupul de prieteni. Garanțiile rămân în vigoare pentru ceilalți membri ai acelui grup special de prieteni.
  • Alte circumstanțe care duc la o întârziere în timpul sau după antrenamentul de recrutare.

Depistarea inadecvată

Ocazional, erorile administrative pot duce la o separare inadecvată a "Amicii". Pentru a preveni astfel de situații, recrutorii ar trebui să consilieze toți solicitanții înscriși în Programul Buddy cu privire la acțiunile pe care trebuie să le întreprindă atunci când un recrut crede că el sau ea a fost separat în mod greșit de prietenii lui sau ei. Această consiliere ar trebui să includă:

  • Importanța de a raporta, cât mai curând posibil după ce a sosit la RTC, ofițerului de legătură, că este separat de prietenii săi.
  • Că, în cazul unor misiuni diferite de recrutare a companiilor, recrutarea ar trebui să notifice ofițerul primitor.
  • Acesta este cazul primirii comenzilor către stații de serviciu diferite, iar recrutarea ar trebui să-i anunțe pe comandantul său de companie.

Informațiile derivate din Manualul de recrutare al marinei (OPNAV 1130.8F)


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.