Vedeți un exemplar Cod de îmbrăcăminte casuală de afaceri

Sunteți interesat să știți ce este potrivit pentru angajați să poarte într-o afacere casual de afaceri? Dacă sunteți ca mulți angajați, lumile casual și de afaceri casual costume de lucru sunt un salt de la zilele în care formal de afaceri a fost norma în locurile de muncă.

Cu toate acestea, treptat, norma a devenit obișnuită în multe locuri de muncă, mai ales în locuri unde clienții și clienții nu vizitează frecvent. Formale încă guvernează ziua în multe industrii care se confruntă cu clienți, care generează încredere, cum ar fi firme de avocatură, servicii bancare și consiliere în domeniul investițiilor. Dar, angajații din birouri, magazine, industriile de fabricație și comerțul cu amănuntul se îmbracă în îmbrăcăminte casuală de afaceri.

Angajații doresc să poarte Îmbrăcăminte de afaceri casual

Când vine vorba de îmbrăcăminte de birou, angajații vor să se îmbrace mai ușor. Într-un studiu efectuat de OfficeTeam, 56% dintre angajații chestionați au spus că preferă coduri de îmbrăcăminte mai relaxate.

Cu toate acestea, patru din 10 angajați (41%) au recunoscut, de asemenea, că uneori nu sunt siguri dacă o bucată de îmbrăcăminte este potrivită pentru birou. "În ceea ce privește îmbrăcămintea de lucru, este mai neînsemnată, normele privind uzura obișnuită de birou nu sunt întotdeauna clare", a declarat Brandi Britton, președinte district pentru OfficeTeam.

"În afară de respectarea politicilor oficiale ale companiei, angajații ar trebui să acorde atenție dulapurilor managerilor și colegilor. Dacă nu sunteți siguri dacă este bine să purtați ceva de lucru, cel mai bine este să o jucați în siguranță, sărind-o".

În plus, într-un alt sondaj, OfficeTeam a constatat că "îmbrăcămintea pentru muncă continuă să scape de stil." O jumătate din 50% dintre managerii de vârf intervievați spun că angajații poartă îmbrăcăminte mai puțin formale decât au făcut-o acum cinci ani. (31%) dintre lucrătorii din birouri au declarat că ar prefera să se afle într-o companie cu un cod de îmbrăcăminte casual, 27% preferă un cod de îmbrăcăminte obișnuit sau nici un cod de îmbrăcăminte ".

Senior managerii intervievați au afirmat că cele mai frecvente încălcări ale politicii lor de îmbrăcăminte casuală de afaceri sunt că angajații se îmbracă prea puțin ocazional (47%) sau că prezintă prea multă piele (32%).

Dacă doriți să câștigați în cele din urmă o promoție și să vă gândiți bine la compania dvs., faceți bine să onorați codul de îmbrăcăminte.

Ceea ce antrenează manageri și angajați senior stabilește un standard pe care alți angajați vor dori să-l imite.

În plus, mulți angajați păstrează articole de îmbrăcăminte la locul de muncă care vor ridica profesionalismul îmbrăcămintei lor obișnuite de afaceri atunci când este adecvat pentru clienți sau clienți. Un exemplu comun este de a imbraca afacerea casual, dar țineți o jacheta agățată pe spatele ușii dvs. pentru a purta atunci când este cazul pentru evenimente.

Îmbrăcăminte obișnuită pentru lucru

Iată un exemplu de cod de îmbrăcăminte pentru un mediu de lucru casual de afaceri. Utilizați aceste instrucțiuni în timp ce vă îmbrăcați pentru muncă sau vă pregătiți propriul cod de rochie de lucru. Angajații apreciază cunoașterea așteptărilor dvs. - dacă există.

După cum sa menționat în rezultatele sondajului OfficeTeam, angajații sunt cu adevărat interesați să poarte haine potrivite pentru afaceri. Aceste orientări detaliate furnizate în acest cod de îmbrăcăminte casual de afaceri îi vor ajuta să ia aceste decizii.

Ați implementat în trecut un cod de îmbrăcăminte care a eșuat? Acest lucru se întâmplă adesea atunci când angajații nu s-au angajat și s-au implicat în stabilirea regulilor. De asemenea, acestea nu reușesc atunci când sunt gestionate și aplicate inconsecvent. Iată ce puteți face pentru a face succesul noului cod de îmbrăcăminte.

Un exemplar Cod de îmbrăcăminte casual

Obiectivul companiei dvs. în stabilirea unui cod de îmbrăcăminte casual este de a permite angajaților noștri să lucreze confortabil la locul de muncă. Cu toate acestea, avem încă nevoie de angajații noștri pentru a proiecta o imagine profesională pentru clienții noștri, potențialii angajați și vizitatorii din comunitate. Îmbrăcămintea casuală de afaceri este standardul acestui cod de îmbrăcăminte.

Deoarece toate îmbrăcămintea casuală nu este potrivită pentru birou, aceste linii directoare vă vor ajuta să determinați ce este potrivit să purtați la lucru. Îmbrăcămintea care funcționează bine pentru plajă, munca în curte, cluburi de dans, sesiuni de exerciții și concursuri sportive poate să nu fie potrivită pentru o apariție profesională la locul de muncă.

Îmbrăcămintea care dezvăluie prea multe clivajuri, spatele, pieptul, picioarele, stomacul sau lenjeria de corp nu este potrivit pentru un loc de afaceri, chiar și într-o afacere casuală.

Chiar și într-un mediu de lucru casual de afaceri, îmbrăcămintea ar trebui să fie presată și niciodată șifonată. Îmbrăcămintea sfâșiată, murdară sau dezbrăcată este inacceptabilă. Toate cusăturile trebuie să fie terminate. Orice îmbrăcăminte care are cuvinte, termeni sau imagini care ar putea fi ofensatoare pentru alți angajați este inacceptabilă. Îmbrăcămintea care are logo-ul companiei este încurajată. Echipa sportivă, universitatea și numele de marcă de modă pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile.

Anumite zile pot fi declarate zile de rochie jos, în general, vinerea. În aceste zile, blugi și alte haine mai casual, deși niciodată îmbrăcăminte potențial ofensator pentru alții, sunt permise.

Ghid pentru împrumuturi casual pentru afaceri

Aceasta este o prezentare generală a îmbrăcămintei casual de afaceri corespunzătoare. Elementele care nu sunt potrivite pentru birou sunt listate, de asemenea. Nici o listă nu este all-inclusive și ambele sunt deschise schimbării.Listele vă spun ce este în general acceptabil ca îmbrăcăminte casuală de afaceri și ceea ce este în general inacceptabil ca îmbrăcăminte casuală de afaceri.

Niciun cod de îmbrăcăminte nu poate acoperi toate contingențele, astfel încât angajații trebuie să exercite o anumită sumă de judecată în alegerea lor de îmbrăcăminte pentru a purta la muncă. Dacă întâmpinați incertitudini cu privire la îmbrăcămintea obișnuită de lucru acceptabilă, profesională, adresați-vă supervizorului sau personalului dvs. din Resurse Umane.

Pantaloni, pantaloni și pantaloni de costume

Pantaloni care sunt asemănători cu dockerii și alți producători de pantaloni din bumbac sau din materiale sintetice, pantaloni din lână, pantaloni de flanel, caprițe roșii și pantaloni sintetici de îmbrăcăminte, sunt acceptabile. Pantaloni sau pantaloni necorespunzători includ blugi, transpirații, pantaloni pentru exerciții, pantaloni scurți de Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, salopete pentru bavete, jambiere și orice pantaloni spandex sau alte pantaloni, cum ar fi oamenii care se îmbracă pentru ciclism.

Fuste, rochii si costume cu pantaloni

Rochii și fuste casual și fuste care sunt împărțite la sau sub genunchi sunt acceptabile. Rochia și lungimea fustelor ar trebui să fie la o lungime la care puteți sta confortabil în public. Femeile scurte, strânse care se plimbă până la jumătatea coapsei sunt nepotrivite pentru muncă. Mini-fuste, skorts, rochii de soare, rochii de plajă și rochii de spaghete-curele sunt inadecvate pentru birou.

Cămăși, topuri, bluze și jachete

Tricouri casual, camasi rochie, pulovere, bluze, cămăși de tip golf și pantaloni scurți sunt îmbrăcăminte acceptabilă pentru muncă. Cele mai multe jachete de costume sau jachete de sport sunt, de asemenea, îmbrăcăminte acceptabil pentru birou în cazul în care acestea încalcă nici una din liniile directoare enumerate.

Îmbrăcămintea necorespunzătoare pentru muncă include topuri de rezervoare; midriff topuri; cămăși cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau slogane potențial jignitoare; halter-topuri; tops cu umeri goi; bluze și tricouri, cu excepția cazului în care sunt purtate sub altă bluză, cămașă, jachetă sau rochie.

Pantofi și încălțăminte

Pantofii de atletism sau de mers pe jos, pantofi, cizme, cizme, cizme, încălțăminte, tocuri de îmbrăcăminte și pantofi din piele sunt acceptate pentru muncă. Purtarea de ciorapi nu este acceptabilă în vreme caldă. În birou nu sunt acceptabile pantofi sport, curele, pantofi, papuci și orice încălțăminte cu vârf deschis. În zona de operare de producție sunt necesare încălțăminte închise și încălțăminte închise.

Bijuterii, machiaj, parfum și Köln

Ar trebui să aibă un gust bun, cu piercing vizibil limitat. Amintiți-vă că unii angajați sunt alergici la substanțele chimice din parfumuri și machiaj, deci purtați aceste substanțe cu reținere.

Pălării și acoperirea capului

Pălării nu sunt adecvate în birou. Sunt permise capacele care sunt necesare în scopuri religioase sau pentru a onora tradiția culturală.

Concluzie

Dacă îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, după cum determină personalul de supraveghere al angajatului și resursele umane, angajatul va fi rugat să nu poarte articolul necorespunzător să lucreze din nou.

Dacă problema persistă, angajatul poate fi trimis acasă pentru a schimba hainele și va primi un avertisment verbal pentru prima infracțiune. Se vor aplica toate celelalte politici privind utilizarea timpului personal. Se vor aplica acțiuni disciplinare progresive în cazul încălcării codului de îmbrăcăminte.

Disclaimer: Informațiile furnizate, deși autoritate, nu sunt garantate pentru exactitate și legalitate. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt doar pentru îndrumare.

Resurse suplimentare despre codurile de îmbrăcăminte

Mai multe imagini de îmbrăcăminte potrivită pentru muncă în diferite grade de formalitate.

• Smart Casual Galerie foto
• Galeria foto industrială
• Galeria foto gratuită pentru rochii
• Galeria foto formală de afaceri