Cod complet de îmbrăcăminte pentru setările de producție

Obiectivul companiei dvs. în stabilirea unui cod de îmbrăcăminte obișnuit este de a permite angajaților dvs. să lucreze confortabil. Totuși, angajații trebuie să proiecteze o imagine profesională pentru clienți și clienți.

Deoarece toate îmbrăcămintea casuală nu este potrivită pentru locul de muncă, aceste linii directoare vă vor ajuta să determinați ce îmbrăcăminte adecvată la locul de muncă.

Imbracaminte care functioneaza bine pentru munca in curte, cluburi de dans si exercitii fizice nu este potrivita la locul de munca. Sărmăturile, caprisul casual și bastoanele purtătoare de mîini sunt exemple de îmbrăcăminte nepotrivite într-un loc de muncă sau într-un birou.

Îmbrăcămintea care dezvăluie clivaj excesiv, spate, piept, picioare, stomac sau lenjerie de corp nu este, de asemenea, adecvată într-un cadru de afaceri.

Chiar și într-un mediu obișnuit de lucru în fabricație, hainele ar trebui presate - niciodată încrețite. De asemenea, îmbrăcămintea sfâșiată, murdară sau dezbrăcată este, de asemenea, inacceptabilă. Orice îmbrăcăminte care are cuvinte, termeni sau imagini care ar putea fi ofensatoare pentru alți angajați este inacceptabilă. Acestea includ imagini cu caracter politic sau religios, provocatoare sexuală sau insulte față de ceilalți angajați.

Pe de altă parte, îmbrăcămintea care are logo-ul Companiei este încurajată. Echipa sportivă, universitatea și numele de marcă de modă pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile. Regula este: folosiți bunul simț când purtați îmbrăcăminte care are cuvinte pe ea - oamenii sunt ușor jigniți de cuvinte.

Rochie în jos zi

Vinerea a fost desemnată oficial ca o rochie în jos zi. Anumite alte zile pot fi ocazional declarate ca îmbrăcăminte jos zile - cum ar fi jumătate de zi înainte de o vacanță majoră. În aceste zile, sunt permise blugi, adidași și o abordare mai obișnuită a îmbrăcămintei.

Concluzie privind Codul de îmbrăcăminte casual: Producție

Aceasta este o prezentare generală a îmbrăcămintei acceptabile de lucru. Elementele care nu sunt potrivite pentru muncă sunt listate, de asemenea. Nici o listă nu este all-inclusive și ambele liste sunt deschise schimbării. Listele vă spun ceea ce este în general acceptat ca îmbrăcăminte de lucru și ceea ce, în general, nu este acceptabil ca îmbrăcăminte de lucru.

Niciun cod de îmbrăcăminte nu poate acoperi toate situațiile neprevăzute, astfel încât angajații trebuie să exercite o anumită sumă de judecată atunci când iau în considerare ce să poarte la muncă. Dacă întâmpinați incertitudini cu privire la o îmbrăcăminte obișnuită profesională acceptabilă și profesională, adresați-vă supervizorului sau personalului dvs. din Resurse Umane.

Îmbunătățiți codul Detalii

Următoarele sunt așteptările specifice ale codului obișnuit de îmbrăcăminte pentru muncă. Acest cod de îmbrăcăminte face diferența între zonele de producție și zonele de birouri din codul vestimentar.

Pantaloni, pantaloni și pantaloni de costume

Arii de producție:

• Pantaloni sau pantaloni care sunt asemănători cu dockerii și alți producători de pantaloni de bumbac sau de material sintetic, pantaloni din lână, pantaloni de flanel, blugi, salopete de salopetă și pantaloni atletici atractive sunt acceptabile. Gauchos și capris sunt acceptabile. Pantaloni care sunt sub genunchi cu marginile finisate sunt permise.
• Pantaloni sau pantaloni necorespunzători în fabrică includ transpirații, pantaloni pentru exerciții, pantaloni scurți pentru Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, jambiere și orice pantaloni sau alte pantaloni care se îmbracă pentru călătorii cu bicicleta. Ca regulă generală, nu sunt permise pantaloni scurți sau pantaloni care depășesc lungimea genunchiului.

Domenii de activitate:

• Pantaloni care sunt asemănători cu dockerii și alți producători de pantaloni de bumbac sau de material sintetic, pantaloni din lână, pantaloni de flanel și pantaloni sintetici de îmbrăcăminte cu aspect frumos sunt acceptați. Dressier gauchos și capris sunt acceptabile în birou. Pantaloni care sunt sub genunchi cu marginile finisate sunt permise.
• Pantaloni sau pantaloni necorespunzători includ blugi (cu excepția zilelor de îmbrăcăminte), pantaloni scurți, pantaloni pentru exerciții, pantaloni scurți pentru Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, salopete pentru bavete, jambiere și orice pantaloni spandex sau alte pantaloni pe care oamenii le poartă pentru ciclism. Ca regulă generală, nu sunt permise pantaloni scurți sau pantaloni care depășesc lungimea genunchiului.

Fuste, rochii si costume cu pantaloni

• Rochii și fuste obișnuite - și fuste care sunt împărțite la sau sub genunchi - sunt acceptabile. Fuste de o lungime care vă permite să stați confortabil în public sunt acceptabile.
• Ca regulă generală, rochiile și fustele care depășesc lungimea genunchiului și care nu permit îndoire nu sunt adecvate. Femeile scurte, strânse care se plimbă până la jumătatea coapsei sunt nepotrivite pentru muncă. Mini-fuste, skorts, rochii de soare, rochii de plajă, costume de înot pentru costume de baie și rochii de spaghete-curele sunt inadecvate.

Cămăși, topuri, bluze și jachete

Arii de producție:

• Tricouri casual, camasi rochii, pulovere, bluze, tricouri de tip golf, tricouri, jachete, topuri atractive si bluze sunt tricouri acceptabile pentru munca.
• Îmbrăcămintea necorespunzătoare pentru muncă include blaturi, haltere și vârfuri cu umeri goi. De asemenea, sunt nepotrivite tocurile și cămășile de tip "midriff-baring", cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau slogane potențial ofensive.

Domenii de activitate:

• Tricouri casual, camasi rochii, pulovere, bluze, tricouri de tip golf, tricouri, jachete, topuri atractive si bluze sunt tricouri acceptabile pentru munca.
• Îmbrăcămintea necorespunzătoare pentru muncă include blaturi, haltere și vârfuri cu umeri goi. De asemenea, sunt nepotrivite tocurile și cămășile de tip "midriff-baring", cu cuvinte, termeni, logo-uri, imagini, desene animate sau slogane potențial ofensive.

Pantofi și încălțăminte

Arii de producție:

• Sunt acceptabile loaferele, cizmele, tocurile de rochie de sub 2 centimetri, pantofii atletici și pantofii din piele. Curele, bluze, papuci, papuci, sandale și orice încălțăminte cu toc deschis sau călcâi deschis nu sunt acceptabile în fabrică.

Domenii de activitate:

• Pantofii de atletism sau de mers pe jos, pantofi, cizme, cizme, cizme, încălțăminte, tocuri de îmbrăcăminte și pantofi din piele sunt acceptate pentru muncă. Purtarea de ciorapi nu este acceptabilă în vreme caldă. În birou nu sunt acceptabile pantofi sport, curele, pantofi, papuci și orice încălțăminte cu vârf deschis. În zona de operare de producție sunt necesare încălțăminte închise și încălțăminte închise.

Ghid general

• Capacele închise și încălțămintea închisă sunt necesare din motive de siguranță în instalația de producție.
• Pantofii care înconjoară doar o parte din călcâi sau degetul de la picior nu sunt acceptați în instalația de fabricație.
• Din motive de siguranță, tocurile de peste 2 inci de înălțime nu sunt acceptabile în instalația de fabricare.
• În birou sunt necesare pantofi cu degetul închis.

Pălării și acoperirea capului

Pălării nu sunt potrivite la locul de muncă. Sunt permise capacele care sunt necesare în scopuri religioase sau pentru a onora tradiția culturală.

Concluzie

Dacă îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, după cum determină personalul de supraveghere al angajatului și resursele umane, angajatul va fi rugat să nu poarte articolul necorespunzător să lucreze din nou. Dacă problema persistă, angajatul poate fi trimis acasă pentru a-și schimba hainele și va primi un avertisment verbal pentru prima infracțiune. Se vor aplica acțiuni disciplinare progresive în cazul încălcării codului de îmbrăcăminte.

Îmbrăcămintea și accesoriile care proiectează o imagine profesională a dvs. și a companiei pentru vizitatori și colegi trebuie să fie purtate în orice moment. Regulile de bază includ următoarele:

• Îmbrăcămintea trebuie să fie curată, sigură și în stare bună.
• Nu purtați haine provocatoare sexuală.
• Îmbrăcămintea nu trebuie să atragă atenția prea mult asupra propriei persoane sau să creeze o distragere a atenției pentru ceilalți angajați.
• Îmbrăcămintea nu ar trebui să fie ofensatoare pentru ceilalți angajați.

Dacă nu sunteți sigur ce reprezintă un Cod de îmbrăcăminte obișnuit sau un Cod de îmbrăcăminte formal,