Cod de îmbrăcăminte pentru stagiari

Când acceptați un stagiu cu o organizație nonprofit sau orice altă formă de afaceri, indiferent dacă sunteți sau nu plătit sau nu, nu sunteți voluntar. Deci, nu gândiți ca unul și, mai important, să nu vă îmbrăcați ca unul.

Determinarea, cel puțin din punct de vedere juridic, atunci când vine vorba de stagii, nu este dacă sunteți sau nu plătiți bani (deși mulți stagiari sunt plătiți), este determinat de relația cu afacerea. În conformitate cu legea, stagiari sunt considerați un angajat la risc al companiei și trebuie să se îmbrace și să se comporte în consecință.

De fapt, dacă sunteți angajator care are în vedere oferirea de stagii, asigurați-vă că ați cercetat legile din statul dvs., deoarece este posibil să vi se solicite să plătiți internul, să colectați / să plătiți impozite în numele lor și este posibil chiar să vi se solicite asigurarea de compensare a lucrătorilor la locul de desfășurare a stagiului.

Reprezintă imaginea Companiei

La fel ca toți ceilalți angajați, stagiarii reprezintă și imaginea companiei în ceea ce privește modul în care se îmbracă și se prezintă în mediul de afaceri altor lucrători, clienți și clienți. Afișarea în adidași și blugi trimite un mesaj către alții că nu sunteți serioși în ceea ce privește reprezentarea companiei și nu sunteți acolo pentru a contribui și pentru a învăța în moduri semnificative.

Nu sunt studenți la împrumut

Stăpânii nu ar trebui să se considere "studenți împrumutați" și ar trebui să respecte codul de îmbrăcăminte al companiei. Asta înseamnă că mediul de birou (sau altă muncă) nu este o extensie a vieții campusului tău colegiu. Dacă nu sunteți sigur cu privire la codul de îmbrăcăminte, adresați-vă șefului sau unui reprezentant al resurselor umane.

Dacă nu există un cod de îmbrăcăminte formal, uitați-vă la stilul de îmbrăcăminte alți bărbați și femei din întreprindere uzură pentru a lucra în fiecare zi. Dacă toată lumea poartă sandale, probabil că puteți și tu. Dar dacă doar unul sau doi dintre angajații rămași sunt îmbrăcați în mod obișnuit, mergeți cu ceea ce poartă majoritatea.

Nu încercați să stați afară prin blocarea sistemului

Unele stagii de practică pot duce la angajarea în compania în care sunteți internat. Faceți-vă treaba și faceți-o bine și faceți-vă un angajat model ca și cum ați fi avut deja treaba. Este bine sa te distrezi facand o treaba minunata si mergand in plus pentru angajatorul tau, dar nu incerca sa iesi in evidenta prin a fi diferit.

Una dintre cele mai mari plângeri din partea angajaților despre stagiari se datorează modului în care se antrenează stagiarii. Stăpânii care poartă îmbrăcăminte casuală sau dezvăluită care ar putea fi bine în campusul colegiului nu se încadrează în mediul de birou.

Amintiți-vă, poziția dvs. ca stagiar nu este garantată. Chiar dacă credeți că aveți un contract sau un aranjament de stagiere, puteți fi în continuare intern. Puteți renunța dacă nu reușiți să respectați termenii stagiului dvs. sau să faceți altfel sau să nu faceți ceva care ar putea fi considerat în detrimentul angajatorului.

Păr, machiaj și accesorii

Îmbrăcămintea potrivită pentru afaceri nu implică numai articole de îmbrăcăminte, ci și pantofi, bijuterii, machiaj și coafuri.

O poveste binecunoscuta in lumea corporativa spune cel mai bine: "Nu te imbraci pentru slujba pe care o ai, imbraca-te pentru cea pe care o doresti". Cu alte cuvinte, să nu apară pentru poziția dvs. internă în îmbrăcăminte colegiu pentru lumea corporativă.

Sfaturi și gânduri închise

Chiar dacă nu sunteți interesat să lucrați pentru compania pe care o conduceți, puteți să le folosiți ca referință de locuri de muncă pentru viitoarele oportunități de angajare. Cu cât arată mai bine că înțelegi cum să lucrezi în calitate de profesionist în timpul internării, cu atât vei fi mai bine să te referi la momentul în care aplici pentru munca ta de vis mai târziu.