Programe de dezvoltare online a cursurilor: Procesul și oamenii
Realizarea unei prezentări pentru cursurile online
Cuprins:
- Dezvoltator de cursuri
- Subiect Expert
- Instructor Designer
- Specialiști în mass-media
- Editor
- Facultatea sau instructorul online
Dezvoltarea cursurilor online este procesul prin care se creează un produs sau un curs de învățământ la distanță. Mulți oameni diferiți au o mână în acest proces. Competențele necesare și produsele finale ale procesului de dezvoltare a cursului pot diferi semnificativ, în funcție de:
- Tipul instituției (școală publică sau privată sau societate nonprofit sau cu scop lucrativ)
- Nivel de educație (K-12, colegiu sau educație pentru adulți)
- Scopul cursului (pregătirea pentru pregătirea, pregătirea corporativă, cursul pentru colegii on-line de credit, educația adulților, învățarea suplimentară)
- Obiect
Cursurile online pot utiliza sisteme de management al învățării bazate pe web (LMS), cum ar fi Blackboard sau programe de utilizare generală, cum ar fi PowerPoint sau playere audio și video. Pe parcurs, cei implicați în dezvoltarea cursului ar folosi probabil MS Word sau alte sisteme de procesare a textului. Datorită acestui lucru, o mare parte a muncii se poate realiza de la distanță, făcând astfel poziții pentru dezvoltatori de cursuri potrivite pentru telecomunicații.
Dezvoltator de cursuri
Nu există o singură definiție pentru această poziție. Organizațiile folosesc acest titlu pentru poziții diferite. În unele companii, dezvoltatorul cursului poate fi sinonim cu designer-ul de instruire. Este adesea un loc de muncă mai concentrat asupra conținutului cursului decât aspectele de design educațional ale acestuia. Dezvoltatorii de cursuri pot interacționa cu experții în materie în alegerea resurselor și scrierea textului cursului.
Subiect Expert
Expertul în materie (IMM) poate să scrie materialul cursului sau, mai probabil, poate pur și simplu să se consulte cu dezvoltatorul cursului și / sau proiectantul de instruire. De obicei, IMM-ul este un expert în obiectul cursului. În dezvoltarea cursurilor on-line, experții în materie pot fi profesori angajați la școala care desfășoară cursul sau care sunt angajați de o altă instituție de învățământ și care lucrează ca consultant. În mod tipic, acestea sunt poziții contractuale cu jumătate de normă.
Instructor Designer
Designerii instructivi dezvoltă aspectul, organizarea și funcționalitatea sistemelor de învățare folosind principiile de învățare. Aceștia pot scrie obiective de învățare și pot determina sfera unui proiect, pot crea planul materialului instrucțional și planifică și creează evaluări.
Specialiști în mass-media
Acești oameni produc media pentru curs, care ar putea include prezentări audio, video sau PowerPoint care pot sau nu să fie sincronizate cu sunetul.
Editor
După ce un curs a fost scris și proiectat, multe instituții o vor pune într-un proces editorial. Copy editorii și editorii de linii verifică cursurile pentru erori gramaticale, stil și consistență. Editorii examinează, de asemenea, citările pentru a fi siguri că respectă stilul și formatul. Aceste posturi pot fi cu normă întreagă la o organizație mare sau la posturi independente cu normă redusă.
Facultatea sau instructorul online
Majoritatea facultăților online sunt nu parte a procesului de dezvoltare a cursului. Instructorii online sunt angajați să fie cursurile facilitatorului care au trecut prin procesul de dezvoltare a cursului descris mai sus. Unele colegii online plătesc o taxă fixă membrilor facultății online pentru cursuri instruite de instructori. În acest caz, membrul facultății ar acționa ca toate rolurile de mai sus, cu excepția editorului, deoarece un editor din exterior ar fi probabil contractat să privească cursul.
Revizuirea cărții lui Steve Siebold "Cât de bogați gândesc oamenii"

Gestionarea banilor este despre mentalitate, nu doar sfaturi și tactici. Această carte vă învață să vă schimbați în mod fundamental cadrul mental despre bani.
Încurajarea implicării angajaților ajută oamenii să înflorească

Recrutarea, reținerea, recompensarea și motivarea personalului sunt cele mai importante roluri strategice ale managerului și ale profesionistului în domeniul resurselor umane.
Cât de des schimbă oamenii carierele?

Știe cineva cât de des oamenii își schimbă cariera? Se dovedește cifra pe care mulți experți pot să o prezinte.