• 2024-11-21

Revizuirea cărții lui Steve Siebold "Cât de bogați gândesc oamenii"

STEVE SIEBOLD - IJAMBO RYAHINDURA UBUZIMA EP89

STEVE SIEBOLD - IJAMBO RYAHINDURA UBUZIMA EP89

Cuprins:

Anonim

Mulți experți în domeniul finanțelor personale sunt de acord că reușita bugetării și gestionarea banilor nu se referă la tactici. Este o chestiune de mentalitate. Cu alte cuvinte, strategia și sfaturile sunt mai puțin importante decât schimbările mintale globale pe care o persoană trebuie să le treacă pentru a-și gestiona bine finanțele.

Aceasta este premisa din spatele acestei cărți a lui Steve Siebold, Cât de bogați gândesc oamenii . A luat 26 de ani pentru a intervieva unii dintre cei mai bogați oameni din lume pentru a scrie această carte. Concluzia sa: să devină bogat, trebuia să se gândească ca o persoană bogată. În timp ce este posibil să nu aspirați să fiți "bogați", dar ar trebui să fiți mai bine să vă gestionați banii. Această carte oferă o perspectivă asupra schimbărilor mintale care vă pot ajuta să realizați acest lucru.

Ieșiți din modul de înțelegere

În primii 25 de ani ai vieții sale, Siebold sa gândit la bani așa cum fac majoritatea oamenilor. El spune că odată ce a schimbat modul în care se gândea la bani, a început să curgă spre el. În timp ce acest lucru poate sau nu poate fi adevărat, unele dintre intuițiile sale sunt interesante și merită luate în considerare.

Fiecare capitol din cartea sa (există 100) evidențiază diferențele dintre modul în care majoritatea oamenilor din clasa mijlocie se gândesc la bani față de modul în care banii bogați se gândesc la bani. De exemplu, în opinia lui Siebold:

  • Clasa de mijloc se concentrează pe economisirea banilor. Accentul bogat asupra câștigului salarial.
  • Clasa de mijloc crede că banii sunt complicați. Bogații cred că este simplu.
  • Clasa de mijloc crede că oamenii bogați sunt escroci. Bogații cred că oamenii bogați sunt conduși.
  • Grupele de mijloc se tem de bani. Visul bogat despre asta.
  • Clasa de mijloc consideră că obținerea unui loc de muncă este cel mai sigur mod de a câștiga bani. Bogatii cred ca fiind un interpret remarcabil este cel mai sigur mod de a castiga.
  • Clasa de mijloc se gândește la cheltuieli. Bogații se gândesc să investească.
  • Clasa de mijloc crede că bogățiile provin din educația formală. Bogații cred că vine de la a fi expert.
  • Clasa de mijloc crede că banii sunt în legătură cu achiziționarea de lucruri. Bogații cred că este vorba despre libertate.
  • Clasa de mijloc crede că cei bogați trebuie să îi susțină pe cei săraci. Bogații cred în încrederea în sine.
  • Clasa de mijloc nu înțelege destul de bine legătura dintre bani și sănătate. Cei bogați știu că vă pot salva viața.

Citește ușor

Aceste exemple și altele sunt acoperite în capitole de două până la trei pagini. Fiecare capitol începe cu un exemplu ca cele de mai sus. Exemplele sunt urmate de o pagină sau două care elaborează ideea. Fiecare capitol se încheie cu un citat celebru, o resursă sugerată, unde oamenii pot merge să învețe mai multe despre acel punct, o întrebare de gândire critică și un pas de acțiune.

Perspectiva lui Siebold nu este reprezentativă pentru toate formele de bogăție și nici nu reprezintă toți oamenii bogați. Cu toate acestea, vă poate oferi o perspectivă asupra modului în care câțiva oameni de bogăție câștigă, se bucură și se gândesc la bani. De asemenea, vă poate face puțin mai plină de speranță; după toate, în opinia lui Siebold: "Oamenii care cred că cele mai bune zile ale lor sunt în spatele lor rar se îmbogățesc și adesea se luptă cu nefericirea și depresia. Milionarii auto-făcuți se îmbogățesc pentru că sunt dispuși să parieze pe ei înșiși și să-și proiecteze visele, obiectivele și ideile într-un viitor necunoscut.“


Articole interesante

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Aflați despre faptul că sunteți specialist în resurse umane. Obțineți informații despre carieră, inclusiv o descriere, câștiguri, cerințe de locuri de muncă, perspective și îndatoriri.

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Care sunt abilitățile hibride, cum să le dobândiți, locuri de muncă care necesită abilități hibride, competențele cheie pe care le caută angajatorii și cum abilitățile hibride vă pot mări salariul.

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Un hidrolog este un om de știință care studiază distribuția, circulația și proprietățile fizice ale apei. Aflați ce înseamnă să lucrați în acest domeniu.

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

Informații despre formularul US I-9, care este utilizat pentru a verifica eligibilitatea de a lucra în S.U.A. și documentația necesară pentru a verifica eligibilitatea pentru angajare.

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

Doriți să știți despre formularele I-9 pentru angajați? Completarea unui I-9 este solicitată de Serviciul de Cetățenie și Imigrare din S.U.A. (USCIS). Iată sfaturile.

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

Efectuează sarcini în cadrul Serviciului de Medicină Nutrițională pentru a include procurarea, depozitarea, prepararea, gătitul, coacerea și servirea dietelor regulate și terapeutice.