Cât de des schimbă oamenii carierele?

Experții vor să vorbească despre cât de des oamenii își schimbă cariera în timpul vieții. Această cifră variază de obicei între trei și șapte ori. De unde provin aceste informații? Experții îl atribuie datelor colectate de Departamentul pentru Muncă al Statelor Unite (DOL). E ceva amuzant despre asta. DOL nu ține evidența numărului de schimbări de carieră pe care indivizii le fac. Informațiile pe care aceștia le citează nu sunt reale.

Biroul de Statistică a Muncii (BLS), agenția din cadrul Departamentului Muncii, însărcinată cu colectarea tuturor tipurilor de date legate de ocuparea forței de muncă, nu raportează numărul de persoane care fac schimbări de locuri de muncă. Potrivit unei întrebări frecvente de pe site-ul Agenției, BLS "nu a încercat niciodată să estimeze numărul de ori pe care oamenii își schimbă cariera în cursul vieții lor profesionale". În ceea ce privește motivul pentru care agenția nu a făcut acest lucru, FAQ-ul continuă să explice: "Motivul pentru care nu am realizat astfel de estimări este că nu a apărut niciun consens cu privire la ceea ce constituie o schimbare de carieră" (întrebări frecvente despre studiile naționale longitudinale pe site-ul BLS site-ul).

Ce reprezintă o schimbare în carieră?

Argumentarea agenției are o mare importanță. Putem defini schimbarea carierei în multe moduri diferite. Pentru unii, ar putea însemna schimbarea domeniilor ocupaționale, în timp ce alții îl pot echivala cu obținerea unui loc de muncă cu un alt angajator. Totuși, alții ar putea spune că au făcut o schimbare de carieră atunci când au avansat la o altă poziție în același domeniu.

BLS, într-un comunicat de presă din data de 31 martie 2015, a publicat rezultatele unui raport care analiza numărul de ocazii pe care oamenii l-au schimbat. Acest raport a fost limitat prin faptul că a luat în considerare doar schimbările de locuri de muncă care au avut loc între vârsta de 18 și 48 de ani și au analizat doar un mic subset al populației - cei născuți între anii 1957 și 1964, segment definit drept "boomers pentru copii mici". Raportul a arătat că acești oameni au schimbat locurile de muncă, în medie, de 11,7 ori (Numărul de locuri de muncă deținute, activitatea pe piața forței de muncă și creșterea câștigurilor printre cei mai tineri îmbogățiți de copii: rezultatele dintr-o analiză longitudinală).

De ce ar trebui să luați decizii mai bune

Indiferent dacă acest număr înseamnă o schimbare în locul ocupării forței de muncă sau al carierei, este unul mare. Poate că vă puteți mări șansele de a avea stabilitate în carieră, dacă vă gândiți mai mult la alegerea unei cariere sau la alegerea unei oferte de muncă. O mai bună luare a deciziilor ar putea conduce la găsirea unui loc de muncă sau la alegerea unei ocupații pentru care sunteți bine adaptată, sporind astfel șansa de a rămâne cu ea. Desigur, chiar dacă aveți mare grijă atunci când alegeți un loc de muncă sau o carieră, nu înseamnă că nu veți dori sau nu trebuie să faceți o schimbare.

Există și alte motive pentru care puteți decide să vă părăsiți locul de muncă sau să vă schimbați cariera.