Scrisoare de respingere pentru candidații care nu au reușit

Mulți angajatori renunță la trimiterea unei scrisori de respingere solicitanților de locuri de muncă fără succes, pe care aceștia nu le-au intervievat, dar trimiterea unei scrisori este o curtoazie și vă poate sublinia poziția de angajator de alegere. Reputația dvs., a construit un candidat la un moment dat, este esențială pentru capacitatea dvs. continuă de a atrage cel mai bun și cel mai calificat talent pentru firma dvs. Nu faceți o impresie proastă de durată.

Scrisoarea dvs. de respingere trebuie să fie simplă și să notifice în mod oficial un solicitant despre statutul lor.

Scrisoare de respingere pentru exemple de aplicații nereușite

Acesta este un exemplu de scrisoare de respingere pentru aplicațiile nereușite. Descărcați șablonul de scrisoare de respingere (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de respingere pentru aplicații nereușite (versiune text)

1 septembrie 2018

Thomas Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 1234

Dragă Thomas, Apreciem că ați făcut timp pentru a vă solicita poziția (numele poziției) împreună cu compania noastră. Am primit cereri de la mulți oameni. După examinarea materialelor de înscriere prezentate, am decis că nu vă vom oferi un interviu.

Apreciem că sunteți interesat de compania noastră. Vă rugăm să aplicați din nou în viitor în cazul în care vedeți o postare de locuri de muncă pentru care vă calificați. Din nou, vă mulțumesc că ați aplicat. Vă dorim tot ce este mai bun.

Salutari, Bill Lee (Semnătura personalului din resursele umane)

Bill Lee (Personalul Resurselor Umane)

Mai multe legate de exemplul Scrisoare de respingere

Amintiți-vă că scrisoarea de respingere este ultima dvs. ocazie de a stabili o relație cu solicitantul. O scrisoare de respingere care urmează acestui formular ar trebui să determine solicitantul să gândească favorabil compania dvs.

Reputația dvs. de angajator este afectată de opinia acestui solicitant și de opiniile persoanelor care aud audierea acestui solicitant.

Nu credeți niciodată că trimiterea unei scrisori de respingere este lipsită de importanță pentru reputația dvs. ca potențial angajator pentru angajații doriți.

Susan Heathfield nu este un avocat, iar conținutul site-ului nu este garantat pentru acuratețe și legalitate și nu trebuie interpretat drept consiliere juridică. Legislația și regulamentele privind angajarea variază de la stat la stat și de la o țară la alta, astfel încât site-ul nu poate fi definitiv pentru toate acestea pentru locul de muncă. Când sunteți îndoieli, căutați întotdeauna sfat juridic sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte. Informațiile de pe acest site sunt doar pentru îndrumare, idei și asistență.