Exemple de scrisoare de respingere pentru candidații la locurile de muncă

Ai nevoie de o scrisoare de respingere a probelor? Iată câteva eșantioane pe care le puteți utiliza pentru solicitanții care nu au primit postul. Utilizați aceste eșantioane de scrisori pentru a vă dezvolta scrisorile proprii pentru a vă lăsa politicos și cu bunăvoință să transformați candidații în jos.

Trimiterea unei scrisori de respingere după un prim interviu este politicoasă, amabilă și profesională. Nu doriți să vă lăsați candidații la negru despre faptul că nu îi veți invita să participați în continuare la procesul de selecție.

Angajatorii datorează candidaților, care au investit o mulțime de timp în procesul de depunere a cererilor de muncă împreună cu compania dvs., o scrisoare de respingere profesională. Această scrisoare îi spune exact unde se află în procesul de selecție. Candidații vă vor spune că vestea proastă este de preferat ca să nu vină nicio știre.

Utilizați aceste scrisori de respingere a eșantionului ca ghiduri atunci când aveți nevoie de profesionalism, cu bunăvoință și în mod clar, să încheiați candidatura candidatului dvs. pentru poziția deschisă.

Scrisoare de respingere a eșantioanelor

Această scrisoare de respingere este pentru un solicitant pe care doriți să îl angajați în compania dvs. Calificările sale au scăzut față de cele ale câtorva alți candidați pentru deschiderea curentă. Cu toate acestea, ați decis că este un bun angajat potențial, a intervievat bine și părea compatibil cu cultura organizației dvs.

Descărcați șablonul de scrisoare de respingere (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de respingere a probei (versiune text)

Marge Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Jackson solicitant

123 Business Street

Business City, NY 12033

Stimate Domnule Solicitant, Am intervievat un număr de candidați pentru poziția de coordonator de marketing și am decis să oferim altui candidat poziția. Această scrisoare este să vă anunță că nu ați fost selectat pentru poziția pentru care ați aplicat.

Comitetul de interviu a fost impresionat de acreditările și experiența dvs. Vă oferim ocazia de a vă intervieva pentru oa doua deschidere de locuri de muncă în calitate de lider de marketing în compania noastră. Închis este o descriere a poziției pentru revizuirea dvs.

Dacă decideți că sunteți interesat să discutați cu noi despre această a doua deschidere, vă rugăm să sunați sau să ne trimiteți un e-mail pe Samuel Jones și vom programa un interviu cât mai curând posibil. În prezent, facem interviuri pentru acest post.

Vă mulțumim atât de mult pentru că ați avut timp să veniți la Acme Office Supplies pentru a ne întâlni echipa de interviu. Ne-a plăcut să ne întâlnim și discuțiile noastre.

Indiferent de ce decideți să faceți interviu pentru această a doua deschidere de locuri de muncă, vă rugăm să vă simțiți liber să aplicați pentru posturile postate, pentru care vă calificați, în compania noastră în viitor.

Vă dorim succesul dvs. personal și profesional în căutarea de locuri de muncă și în viitor. Vă mulțumim pentru interesul față de compania noastră.

Salutari, Marge Lee

HR Director pentru Echipa de Selecție a Angajaților

Scrisoare de respingere a eșantioanelor

Această scrisoare de respingere a eșantionului este pentru un solicitant care nu părea să fie tipul de angajat care s-ar potrivi bine în cultura dvs. Trebuie să-i spui că nu a fost selectat să se întoarcă pentru un al doilea interviu. Dar nu vrei să-l încurajezi să-și petreacă timpul în care se va aplica din nou în viitor.

Helen Whitebread

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Jackson solicitant

123 Business Street

Business City, NY 12033

Stimate Domnule Solicitant, Nu ați fost selectat să vă întoarceți pentru un al doilea interviu, astfel că, în acest moment, candidatura dvs. pentru poziția noastră de marketing deschis nu mai este luată în considerare.

Echipa de interviu sa bucurat de întâlnirea cu tine. De asemenea, aceștia ar dori să își exprime aprecierea pentru timpul pe care l-ați investit în aplicarea și venirea la interviu. Știm că acest lucru este dificil și consumator de timp.

Vă mulțumim din nou pentru intervievarea echipei pentru postul de coordonator de marketing.

Salutari, Helen Whitebread

Director de resurse umane, în numele echipei de selecție a angajaților

Concluzie

În orice scrisoare de respingere, aveți opțiunea de a transmite mesaje diferite unor candidați diferiți. Nu faceți greșeala de a folosi o scrisoare de unică dimensiune, care să transmită sentimentele identice fiecărui candidat.

De asemenea, nu le datorezi candidaților o explicație despre motivul pentru care nu mai sunt candidați. În multe cazuri, cu atât mai puțin spui, cu atât mai bine. Candidații pot interpreta cu ușurință orice comunicare din partea potențialului angajator. Nu le oferi ceva de împins.

Cererea de recunoaștere a cererii standard

• Solicitare de scrisoare de confirmare a aplicației

Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului

• Vedeți o scrisoare standard de respingere a solicitantului pe care o utilizați pentru a răspunde solicitanților care nu sunt la fel de calificați ca și candidații pe care decideți să le intervievați.
• Aflați mai multe despre cum să scrieți scrisori de respingere a candidatului pentru locuri de muncă.

Disclaimer:Vă rugăm să rețineți că Susan Heathfield depune toate eforturile pentru a oferi pe acest site informații exacte, de bun-simț, de management al resurselor umane, angajator și de la locul de muncă, dar nu este un avocat, iar conținutul site-ului nu trebuie interpretat ca legal sfat. Site-ul are o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la o țară la alta, astfel încât site-ul nu poate fi definitiv pe toate pentru locul de muncă. Când aveți dubii, căutați întotdeauna sfatul juridic.

Informațiile de pe site sunt furnizate doar pentru îndrumare, niciodată ca consultanță juridică.