• 2024-12-03

Trainer de câine Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Qu'est- ce qu'un système aux échecs ?

Qu'est- ce qu'un système aux échecs ?

Cuprins:

Anonim

Formarea câinilor este o carieră care îmbină cunoștințele despre comportamentul animalelor cu abilitățile practice de predare. Răbdarea, consistența și abilitățile excelente de comunicare (atât verbale, cât și nonverbale) ajută un instructor să-și învețe în mod eficient caninul și clienții umani.

Marea majoritate a formatorilor de câini sunt angajați pe cont propriu, deși unii pot lucra pentru un antrenor de cap sau ca parte a unui program de antrenament pentru ascultarea unui magazin de animale de companie. De asemenea, instructorii pot fi angajați în adăposturi pentru animale, în clinici veterinare sau în cabinete de îmbarcare. Formatorii pot oferi lecții de grup, lecții private sau vizite la domiciliu. Antrenorii se pot specializa în ascultarea, modificarea comportamentului, managementul agresivității, terapia sau instruirea câinilor de serviciu, agilitatea, manipularea câinilor, pregătirea cuiburilor, pregătirea de trucuri și o varietate de alte domenii.

Specializarea în lucrul cu rasele specifice este, de asemenea, o opțiune.

Îndatoriri și Responsabilități

Acest loc de muncă necesită, în general, capacitatea de a efectua următoarele activități:

  • Condiționarea operantă
  • Armătură pozitivă
  • Instruire prin cliceri
  • Semnale de mână
  • Comenzi vocale
  • Sisteme de recompensare

Formatorii de câini folosesc tehnicile de mai sus pentru a preda comportamente noi sau îmbunătățite. Ei vor examina, de asemenea, progresul câinelui și îi vor sfătui pe proprietari cu privire la cel mai bun mod de a consolida aceste metode de predare la domiciliu. Aceștia pot, de asemenea, să furnizeze proprietarului exerciții suplimentare pentru a fi îndepărtate de sesiunile de formare a câinilor. Formatorii de câini trebuie să fie sensibili la nevoile proprietarului și să fie capabili să-i conștientizeze rolul important pe care îl joacă în formarea continuă a câinelui.

Salariu de trainer pentru câini

Salariul unui instructor de câine variază foarte mult pe baza nivelului de experiență, a domeniului de expertiză, educație și certificări.

  • Salariul mediu median: 34.760 $ (16.71 $ / oră)
  • Salariu anual de top 10%: Mai mult de 56.000 $ (26.92 $ / oră)
  • Min 10% Salariu anual: Mai puțin de 19.610 $ (9.43 $ / oră)

Formatorii de câine trebuie, de asemenea, să compenseze costuri suplimentare pentru afacerea lor, cum ar fi asigurarea, călătoriile, taxele de utilizare a facilităților de formare (dacă este cazul) și diferite forme de publicitate.

Outlook de lucru

Potrivit studiului National Pet Owners Survey, 68% dintre familiile americane dețin un animal de companie în 2017. Dintre aceștia, aproximativ 60 de milioane dețin un câine. Și numărul ăsta continuă să crească. Având în vedere acest lucru, perspectiva creșterii locurilor de muncă pentru formatorii de câini este de așteptat să crească, de asemenea. Creșterea locurilor de muncă va fi cea mai mare în zonele metropolitane majore din state precum California și New York, unde se concentrează un număr mai mare de câini și proprietari de câini.

Educație, formare și certificare

Nu există formare formală sau licențiere obligatorie pentru formatorii de câini, dar cei mai mulți caută o formă de educație și certificare. Unii formatori aspiranți învață printr-o ucenicie cu un instructor cu experiență. Există, de asemenea, o serie de opțiuni educaționale - dintre care multe oferă certificări și oferă instruire suplimentară în profunzime.

  • Școala de antrenament: O școală bună de formare va acoperi evoluția formării câinilor, a comportamentului, a tehnicilor de învățare și a modului de a crea cursuri pentru clienții dvs. după absolvire. Cursurile trebuie să includă cursuri, lecturi și clinici de pregătire practică. Elevii vor beneficia, de asemenea, de o experiență anterioară de lucru cu o varietate de rase în clinici veterinare și adăposturi de animale, sau de la cursuri de colegiu în comportamentul animalelor.
  • Certificări de la CCPTT:Consiliul de certificare pentru formatori profesionali de câini (CCPDT) a fost înființat în 2001 și oferă două tipuri diferite de certificare. Primul este bazat pe cunoștințe (KA), care necesită cel puțin 300 de ore de formare în câini în trei ani și o atestare semnată de la un medic veterinar sau de la un alt deținător al certificatului CCPDT. Al doilea este bazat pe competențe (KSA). Pentru a se califica pentru acest nivel, solicitantul trebuie să dețină deja acreditările CCPDT-KA. CCPTT necesită, de asemenea, credite de educație continuă pentru a menține certificarea.
  • Calitatea de membru al APDT: Asociația formatorilor de câini pentru animale de companie (APDT) a fost înființată în 1993. APDT are o clasificare "Profesionist membru" disponibilă pentru cei care obțin certificare cu CCPDT sau alte câteva societăți de comportament pentru animale, pe lângă calitatea de membru complet și asociat. Există până acum peste 5.000 de membri, ceea ce face ca aceasta să fie cea mai mare asociație de formatori de câini.

Aproape 3.000 de candidați au testat cunoștințele de certificare cu o rată de trecere de 85%. În martie 2017, au fost înregistrate 3088 CCPDT-KA și 173 CCPDT-KSA începând din mai 2017 în întreaga lume.

Competențe și competențe

Nu toată lumea este capabilă să fie un antrenor de câine. Există anumite calități pe care trebuie să le aveți pentru a avea o carieră de succes în acest domeniu:

  • Răbdare: Câinii au o minte proprie și vin cu trăsături comportamentale diferite, așa că este important să fii răbdător și să nu fii frustrat. Câinii își vor ridica adesea atitudinea, chiar dacă nu sunt vizibili.
  • Încredere: Cu cât sunteți mai încrezători, cu atât mai mulți câini vă vor răspunde. Clienții vor observa și probabil vă vor îndruma către ceilalți. În timp ce nu doriți să vă lăudați de aptitudinile dvs., doriți să puteți să comercializați ceea ce aveți. Fiți încrezători în ceea ce aduceți la masă și permiteți clienților noi și potențiali să știe că veți face treaba.
  • Nu este un ciudat ciudat: Aceasta poate părea o calitate ciudată, dar, dacă ați lucrat vreodată cu câini, știți că este o afacere dezordonată. Uneori va trebui să vă răsturnați în noroi, să vă ocupați de labele umede și murdare, să călcați și să vă murdăriți hainele.
  • Abilități de comunicare: Aceasta este o dată. Dacă nu puteți comunica cu animalele și cu proprietarii lor, nu veți avea succes în această carieră.
  • Pasiune: Un alt nu-brainer. Dacă nu aveți o pasiune pentru câini, aceasta nu este calea pentru voi.

Mediu de lucru

Formatorii de câini pot lucra independent sau în colaborare cu alți formatori de câini. Aceștia pot lucra din clinici, din propria casă a clienților lor sau dintr-un centru de îngrijire a câinilor.

Program de lucru

Antreprenorii de câine lucrează ore flexibile pentru a se potrivi cu nevoile clienților, astfel încât aceștia pot lucra nopți și weekend-uri sau pot lucra în mod regulat, dacă locul de muncă se află în afara unui centru de îngrijire a câinilor.

Cum să obțineți slujba

aplica

Uită-te la resurse cum ar fi Într-adevăr, Monster, și Glassdoor pentru ultimele postări de locuri de muncă.

Găsiți o oportunitate de voluntariat

Căutați un adăpost local pentru animale și întrebați dacă au loc pentru un alt voluntar.

Găsește un ucenic

Obțineți îndrumare prin colaborarea strânsă cu un antrenor de câini cu experiență.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele interesate de formarea câinilor iau în considerare și următoarele căi de carieră. Iată o listă de locuri de muncă similare, împreună cu salariul mediu median:

  • Ingrijitor de caini: $37,400
  • Dog Walker: $43,000
  • Spectacol pentru spectacole de câine: $61,000

Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.