Cum să utilizați cuvintele cheie în scrisorile de intenție

Când scrieți o scrisoare de intenție pentru a însoți CV-ul ca parte a unei cereri de locuri de muncă, este important să vă asigurați că fiecare cuvânt contează. Scrisoarea de intenție ar trebui să îmbunătățească viziunea angajatorului asupra calificărilor dvs., astfel încât să puteți trece de la a fi un solicitant la un intervievat.

Tipuri de cuvinte cheie

Cuvintele cheie sunt un element vital al unei scrisori de intenție persuasive, deoarece sunt capabile să portretizeze un candidat ca solicitant de înaltă calificare pentru un loc de muncă. Aceste cuvinte se încadrează în trei categorii generale: cuvinte de îndemânare, cuvinte orientate spre rezultate și cuvinte care arată recunoașterea realizărilor.

Cuvintele cheie funcționează în câteva moduri diferite. În primul rând, cuvintele cheie pe care le includeți în CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție vor fi utilizate pentru a se potrivi cu cererea dumneavoastră cu abilitățile cerute de angajator la locul de muncă.

Acest proces de potrivire este adesea realizat de sisteme automate de urmărire a solicitanților (ATS), programate pentru a identifica cuvintele cheie specifice și pentru a clasifica toate rezumatele în mod corespunzător înainte de a ajunge chiar și la un manager de angajare. În cazul în care scrisoarea dvs. de intenție și / sau reluarea nu au aceste cuvinte cheie, ele pot fi tăiate în mod automat de la luarea în considerare în această etapă a evaluării.

În al doilea rând, cuvintele cheie care sunt încorporate într-o scrisoare de intenție vor arăta directorul de angajare cum și de ce sunteți foarte calificați pentru această slujbă, permițându-i să vă clasifice printre concurența dvs. și, în mod ideal, să vă ofere unul dintre sloturile de interviu pentru dvs.

Cuvinte cheie de îndemânare

Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să analizeze cu atenție abilitățile necesare pentru a excela în locul de muncă vizat și să le includă în scrisoarea lor de intenție. Aceste cuvinte cheie ar trebui să fie, de asemenea, incluse în CV-ul dvs. Va fi mai autentic dacă parafrazați abilitățile menționate în anunțurile pentru locurile de muncă, spre deosebire de listele pe care le numiți în mod verbal. Cuvintele de îndemânare sunt cele mai eficiente atunci când sunt conectate la un anumit rol sau proiect în care abilitățile au fost esențiale pentru succes.

Exemple de cuvinte cheie de calificare includ:a scris, analizat, cuantificat, planificat, programat, proiectat, creat, construit, predat și instruit.

De exemplu, în loc să spui că "analiza stocului cantitativ este un bun pe care l-aș aduce la firma dvs.", ați putea spune:

Am folosit tehnici cantitative de evaluare a stocului pentru a crea un portofoliu pentru clienții cu valoare netă netă, care au bătut piața timp de trei ani consecutivi.

Cuvintele cheie de competențe incluse în scrisorile de intenție (și CV-ul dvs.) vă vor ajuta să selectați aplicația utilizată de angajatorii software pentru a selecta candidații pentru a fi luați în considerare. De asemenea, managerul de angajare va arăta, la prima vedere, ce aptitudini aveți și care sunt legate de locul de muncă pe care îl angajează.

Cuvinte cheie orientate spre rezultate

Toți angajatorii caută angajați care să adauge valoare și să genereze rezultate pozitive pentru organizațiile lor. De aceea este esențial să integrați limbajul orientat spre rezultate în scrisorile de intenție. Gândiți-vă la linia de jos pentru fiecare loc de muncă din CV-ul dvs. și cum ați fi făcut lucrurile mai bine în rolul dumneavoastră.

Scrisoarea de intenție ar trebui să vă prezinte realizările, nu doar abilitățile sau calitățile personale. Furnizarea acestor detalii vă va ajuta să vă stabiliți scrisoarea în afară de cea a altor candidați care nu evidențiază realizările lor profesionale.

Exemple de cuvinte cheie orientate spre rezultate includ: crescut, redus, reproiectat, modernizat, inițiat, implementat, reformulat, generat și produs.

Cuvintele orientate spre rezultate sunt cele mai eficiente atunci când sunt cuplate cu unele numere care vă cuantifică impactul, ca în:

Am redus cifra de afaceri în rândul angajaților de primul an cu 20% prin implementarea unui sistem de mentorat.

Prin utilizarea acestor tipuri de cuvinte cheie, arătați clar ce ați realizat în rolurile anterioare.

Cuvinte cheie de recunoaștere

Angajații de conducere vor avea mai multe șanse să creadă că veți fi un interpret remarcabil dacă este clar că angajatorii anteriori v-au văzut în acest fel. O modalitate de a face acest lucru este de a încorpora un limbaj care demonstrează că angajatorii v-au recunoscut contribuțiile.

Exemple de cuvinte cheie asociate recunoașteriiinclud: onorat, premiat, promovat, selectat, laudat, primit un bonus pentru, recunoscut, ales și creditat.

În mod ideal, frazele de recunoaștere vor include tipul de persoană care a notat realizarea dvs. și baza pentru recunoașterea dvs. De exemplu, ați putea spune:

Am fost desemnat ca lider de echipă al grupului de lucru pentru reducerea bugetului de către vicepreședintele diviziei mele, pe baza înregistrării mele anterioare de acumulare a economiilor de costuri.

Cuvintele cheie de recunoaștere atestă modul în care ați excelat în activitatea dvs. anterioară și cum ați realizat mai mult decât era necesar.

Ia timp pentru a face o potrivire

Când alegeți cuvinte cheie pentru a include în scrisoarea dvs. de intenție, o modalitate ușoară de a găsi cele mai bune cuvinte pe care trebuie să le utilizați este să vă potriviți calificările cu cele listate în lista de locuri de muncă. Evidențiați activele cele mai puternice, astfel încât să puteți arăta angajatorului motivul pentru care sunteți calificat pentru locul de muncă și meritați un interviu.